Tazminat ve yasal haklarım nelerdir?
Saygıdeğer hukukcu arkadaşlar, yaklaşık 6 yıldır özel bir sağlık sektöründe gün aşırı olarak hafta içi 15 saat örneğin pztesi aksam 18:00,sabah 09:00 salı günü izin çarşamba cuma ve pazar(pazara denk gelirse 24 saat) yani 1 ayda 2 pazar 24 saat çalısıorum. buda toplam calısma saatim aylık 234 saate tekabül etmekte...sürekli yetkililerime danısmama rağmen çalısma saatlerimin normal olduğu söylenmekte...en sonunda işverimle görüştüm ve fazla mesailerimi istediğimi söyledim. oda böyle bir hakkımın olmadığını beğenmiyorsan istifanı yazıp ayrılabilirsin dedi...ve son ay maaşımıda eksik olarak yatırdılar.bende en sonunda gittip noterden ihtar çektim.ve eksik olan maasımı ödemediniz takdirde yasal işlemler başlatacağıma dair ihtarname gönderdim.ihtarnameme bi cevap vermediler..bu durumda ne yapabilim.fikrinize ihtiyacım var.noter aracılığıyla istifamı etsem...bi yaptırımı olurmu. kıdem tazminatımı isteyebilirmiyim...bilgilendirirseniz çok sevinirim.iyi çalışmalar....