6111 yasa yeniden yapılandırma ihlali
6111 sayılı yeniden yapılandırma yasası ile SGK borcu taksitlendirilmiş bir mükellefim. Yasanın 19. maddesi, ödemeleri düzenliyor ve " Bu kanuna göre ödenmesi gereken taksitlerden , bir takvim yılında iki veya daha az taksitin ödenmemesi halinde, ödenmeyen taksit tutarlarının son taksiti izleyen ayın sonuna kadar , gecikme faizi ile birlikte ödenmesi şartı ile bu yasadan yararlanabilir. Bir takvim yılında ikiden fazla taksitin süresinde ödenmemesi halinde yapılandırma hakkı kaybedilir. " diyor. Buna göre SGK ya zamanında başvuru yapıldı ve borcumuz yapılandırıldı. SGK dan bana , üzerinde taksitin miktarı ve son ödeme tarihleri bulunan bir ödeme takvimi verildi. Ben de bu yazıdaki takvime ve tarihlere dayanarak ödemelere başladım. Yazıdaki sıra ve bilgiler aynen şöyle:
TKS.... BORÇ ASLI .... TAKSİT FARKI ...... TOPLAM .... SON.ÖD.TR
01 .... XXXXXX ..... XXXXXXX ..... XXXX .... 30.06.2011
02 .... XXXXXX ..... XXXXXXX ..... XXXX .... 02.09.2011
03 .... XXXXXX ..... XXXXXXX ..... XXXX .... 31.10.2011
04 .... XXXXXX ..... XXXXXXX ..... XXXX .... 02.01.2012
05 .... XXXXXX ..... XXXXXXX ..... XXXX .... 29.02.2012
06 .... XXXXXX ..... XXXXXXX ..... XXXX .... 30.04.2012
Şeklinde devam ediyor.
1. taksit ödendi. 2. ve 3. taksitler yasanın verdiği hakla ödenmedi ve 2011 takvim yılına ait 2 taksit ödenmemiş oldu. 4. ve 5. taksitler de 2012 yılına ait haktan yararlanılarak ödenmedi ve 6. taksit zamanında ödendi. Yani yasanın verdiği bir takvim yılında 2 kez ödememe hakkı kullanılmış oldu ve yapılanmanın bozulmaması gerekirdi. Ancak yapılanmanın bozulduğunu ben SGK nın kredi kartıma uyguladığı haciz ile öğrendim ve SGK yı aradım. Görevli memur " 4. taksitin aslında 2011 e ait olduğunu, ancak ay sonu hafta tatiline geldiği için 2012 yazıldığını , 02-01-2012 deki taksiti ödemeyerek benim 2011 yılına ait 3 taksiti ödememiş olduğumu ve yapılandırma hakkını kaybettiğimi" söyledi.
Bana verilen ödeme takvimi yazısında, hangi taksitin hangi yıla ait olduğunu gösteren tek ibare yukarıda verdiğim son ödeme tarihidir. Başka bir şey yoktur. Üstelik yasada " bir takvim yılına ait " denmemekte, " bir takvim yılında" denmektedir. Bu durumda, ilgili taksitin hangi takvim yılına ait olacağını gösteren tek şey son ödeme tarihi olmuyor mu? Ben buna göre davranarak SGK nın ve yasanın verdiği bilgilerle hareket ettiğim için nasıl hak kaybına uğruyorum? Bu konuyu SGK ile karşılıklı görüşmelerle çözemezsem nasıl bir hukuk yoluna başvurmalıyım?
İlgilerinize teşekkürler.
TKS.... BORÇ ASLI .... TAKSİT FARKI ...... TOPLAM .... SON.ÖD.TR
01 .... XXXXXX ..... XXXXXXX ..... XXXX .... 30.06.2011
02 .... XXXXXX ..... XXXXXXX ..... XXXX .... 02.09.2011
03 .... XXXXXX ..... XXXXXXX ..... XXXX .... 31.10.2011
04 .... XXXXXX ..... XXXXXXX ..... XXXX .... 02.01.2012
05 .... XXXXXX ..... XXXXXXX ..... XXXX .... 29.02.2012
06 .... XXXXXX ..... XXXXXXX ..... XXXX .... 30.04.2012
Şeklinde devam ediyor.
1. taksit ödendi. 2. ve 3. taksitler yasanın verdiği hakla ödenmedi ve 2011 takvim yılına ait 2 taksit ödenmemiş oldu. 4. ve 5. taksitler de 2012 yılına ait haktan yararlanılarak ödenmedi ve 6. taksit zamanında ödendi. Yani yasanın verdiği bir takvim yılında 2 kez ödememe hakkı kullanılmış oldu ve yapılanmanın bozulmaması gerekirdi. Ancak yapılanmanın bozulduğunu ben SGK nın kredi kartıma uyguladığı haciz ile öğrendim ve SGK yı aradım. Görevli memur " 4. taksitin aslında 2011 e ait olduğunu, ancak ay sonu hafta tatiline geldiği için 2012 yazıldığını , 02-01-2012 deki taksiti ödemeyerek benim 2011 yılına ait 3 taksiti ödememiş olduğumu ve yapılandırma hakkını kaybettiğimi" söyledi.
Bana verilen ödeme takvimi yazısında, hangi taksitin hangi yıla ait olduğunu gösteren tek ibare yukarıda verdiğim son ödeme tarihidir. Başka bir şey yoktur. Üstelik yasada " bir takvim yılına ait " denmemekte, " bir takvim yılında" denmektedir. Bu durumda, ilgili taksitin hangi takvim yılına ait olacağını gösteren tek şey son ödeme tarihi olmuyor mu? Ben buna göre davranarak SGK nın ve yasanın verdiği bilgilerle hareket ettiğim için nasıl hak kaybına uğruyorum? Bu konuyu SGK ile karşılıklı görüşmelerle çözemezsem nasıl bir hukuk yoluna başvurmalıyım?
İlgilerinize teşekkürler.