Belirli süreli iş sözleşmesi ve sonrası
İyi günler üstadlar.
Eşim bir inşaat firmasında belirli süreli olarak bir proje bağlı çalışmaktadır. Haftanın 6 günü 9-6 saatleri arasında ayrıca resmi tatil günlerinde de işveren tarafından çalıştırılmaktadır.
Dün eşimi işten çıkardılar ve belirli süreli iş sözleşmeniz olmanız nedeni ile kıdem+ihbar+izin+vs hiçbir alacak hakkınız yoktur denildi.
Şimdi size sorum.
Eşim 18.04.2011 tarihinde iş başı yaptı ve 08.05.2012 tarihinde iş akdi işveren tarafından fesih edildi. İş sözleşmesinden belirli olmasına rağmen projenin başlangıç tarihi 18.04.2011 fakat bitiş tarihi kesinlikle yazmıyordu dün itibari ile dava yollarını kapatmak için buraya bitiş tarihide eklenmiş.
1 yılı geçmesi nedeni ile kıdem ve ihbar talep edemezmiyiz.
Bu durumda siz değerli yorumcuların konu hakkında ki görüşlerini rica ederim.
Çünkü buna göre hakkımızı aramak istiyorum.
Saygıları
Eşim bir inşaat firmasında belirli süreli olarak bir proje bağlı çalışmaktadır. Haftanın 6 günü 9-6 saatleri arasında ayrıca resmi tatil günlerinde de işveren tarafından çalıştırılmaktadır.
Dün eşimi işten çıkardılar ve belirli süreli iş sözleşmeniz olmanız nedeni ile kıdem+ihbar+izin+vs hiçbir alacak hakkınız yoktur denildi.
Şimdi size sorum.
Eşim 18.04.2011 tarihinde iş başı yaptı ve 08.05.2012 tarihinde iş akdi işveren tarafından fesih edildi. İş sözleşmesinden belirli olmasına rağmen projenin başlangıç tarihi 18.04.2011 fakat bitiş tarihi kesinlikle yazmıyordu dün itibari ile dava yollarını kapatmak için buraya bitiş tarihide eklenmiş.
1 yılı geçmesi nedeni ile kıdem ve ihbar talep edemezmiyiz.
Bu durumda siz değerli yorumcuların konu hakkında ki görüşlerini rica ederim.
Çünkü buna göre hakkımızı aramak istiyorum.
Saygıları