Ýþe giriþ Çýkýþ saatleri imzalama

sn. hukuki net üyeleri

iþyerimde 2 yýldýr iþe girdiðimden bu yana yeni þirketin devir almasýyla daha önce uygulanmayan bir uygulamaya geçildi.
iþe giriþ çýkýþ saatlerimizin olduðu boþ bir tablo var tablo þu þekilde
mesai baþlangýç saatiniz : iþe giriþ saatiniz: mesai bitiþ saatiniz: iþten çýkýþ saatiniz: fazla mesai: imza:

böyle ayýn 1.inden 31ine kadar yapýlmýþ hazýr boþ tablo var çalýþmamýza göre doldurup yan bölümü imza edilmemiz isteniyo personel devam kartý diye. en alttada maðaza yöneticisi ve bölge sorumlusu imza bölümleri var aylýk buralara imza atmalarý gerekiyor.
ancak maðaza yöneticisi imza etmekten çekiniyor. ben imzalayýp verdim ocakta baþladý uygulama kendisi imzalamamýþ altlarýný
ben kendisine imzalamasýný ve ayrýcada imzalý bir fotokopisini aslý gibidir ýslak imzasýyla bana vermesini defalarca söyledim oda böyle biþey olmadýðýný isterse imzalayacaðýný söyledi vermek zorunda deðilim falan dedi.
bende nisan ayýnýn giriþ çýkýþ saatlerimi yazdým ama yanýna imza atmadým.
siz imzalamýyorsanýz bende imzalamýyorum dedim. ocak þubat mart aylarýnýnkini imzlayýp vermiþtim.
þimdi sorum þu nisan ayý devam çizelgesini imzalamadýðým için ilerde bir sýkýntý olurmu ayrýca bölge sorumlusuna ocaktan itibaren hiç imzalamadý kaðýtlarýnýda bürodan kendisi almýþ demiþ. kaðýtlarýmýda yok etmiþ yani. banada 1er aslýný vermediði için bendede mesai devam çizelgesi yok.
maðaza müdürü imzalý bir kopyasýný bana vermiyor. ona verdiklerimide yok edip vermedi diyor. nasýl bir yöntem izlemem lazým noterden ihtarmý çeksemki fikirlerinizi ve yardýmlarýnýzý bekliyorum. konu ciddi.:alala

tam emin deðilim hiç böyle birþey denk gelmedi bana ancak bence noter kanalýyla ihtarname gönderin sanýrým bu sorunu çözer.

sn. aykiayki bende isizn gibi düþünüyorum ancak baþka bi yöntem veya fikri olan varmý arkadaþlar imzlamýyor yöneticim
ne gibi yaptýrýmlar uygulamalýyým:alala

VERMEYÝN O belgeyi yöneticinize. O istesin. Ýstediðinde 2 kopya olarak hazýrladýðýnýz belgenin bir kopyasýný aldýðýna dair imzalamasýný isteyerek verin belgeyi.
Gene olmuyorsa, yöneticinizi bir üst yöneticinize þikayet edin.
Gene olmuyorsa,
bilemiyorum, eðer bir maddi kaybýnýz oluþuyorsa bu inatlaþma sonucunda, sözleþmenizi bu sebepleri belirterek feshedeceðinizi bildirin, yada feshedin.