Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Gece vardiyası tanımı

20-04-2012 11:05:41 meceteb #

Gece vardiyası tanımı

bir kamu kuruluşunda idareci olarak çalışmaktayım. kurumumuzda aynı departmanda reception bölümünde sözleşmeli işçi statüsünde çalışan üç personelimiz bulunmaktadır. bunlar vardiyalı olarak (8:00-16:00- 16:00-24:00 ve 24:00-08:00) çalışmaktadırlar. çalışanlarımızdan biri bayan olup 8:00-16:00- 16:00-24:00 vardiyalarında dönüşümlü olarak çalıştırılmaktadır. bu çalışanımız 4 aylık hamileliğini gerekçe göstererek 16:-24 vardiyasında çalışmak istememektedir. bizde 16:00-24:00 vardiyasının gece vardiyası olmadığını, bunun öğleden sonra vardiyası olduğunu ve çalışması gerektiğini düşünmekteyiz. ama gece vardiyası bu saatleri kapsıyor ve hamile olan bir bayanın çalıştırılmamasını gerektiriyorsa bu doğrultuda bir karar alıp uygulayacağız yada kendisine gerekçelerini bildireceğiz. bu konuyla ilgili olarak bizi aydınlatır ve yapmamız gerekeni söylerseniz seviniriz.
20-04-2012 11:19:13 Kojiro Hyuga #

Cevap: Gece vardiyası tanımı

Yasada ne geçiyor tam olarak bilmiyorum ama staj yaptığım işyerinden örnek verecek olursam;
3 vardiya sistemiyle çalışılıyor ve bayanlar 00:00-08:00 vardiyasına gelmiyor, 16:00-24:00 vardiyası gece vardiyası olarak sayılıyor ama gece primi alamıyorlar.
20-04-2012 12:10:40 Şenol Eker #

Cevap: Gece vardiyası tanımı

İş kanunu 69. maddede bu çok açık bir şekilde belirtilmiş:
"Çalışma hayatında 'gece' en geç saat 20.00'de başlayarak en erken saat 06.00'ya kadar geçen ve her halde en fazla onbir saat süren dönemdir."
Dolayısı ile hem 16:00-00:00 hem de 00:00-08:00 vardiyaları gece vardiyasıdır. Hamile kadını sadece 08:00-16:00 vardiyasında çalıştırmalı, ya da bu durum vardiya düzenini bozuyor ise, vardiya düzeni olmayan bir işe geçirmeniz gerek zannediyorum.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.