Hukuki NET sitesinde payla��mda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak i�in �ye olun. �yelik �cretsizdir.

Ayda 56 saat mesai

08-04-2006 21:55:24 Qdizayn #

Ayda 56 saat mesai

Merhaba.. �al��t��m �irkette bulundu�um b�l�mden i��i ��kart�ld� vardiyal� bir i� oldu�undan hafta tatili yapan arkadas�n vardiyas�n� bo� b�rakmamak i�in haftada 8 saat fazla mesaili �al��mak zorunda kal�yoruz arada aksilikler olunca ayl�k fazla mesai saati 54 � buluyor. Maa� ald��m�zda ise 22 saatten fazlas�n� vermiyorlar .. Yasakm��?.. Ve bize mesai �cretini gec �deyebiliriz vs vs gibilerinden ka��tlar imzalat�yorlar.. Ben yo�un tempo nedeniyle fiziksel ve ruhsal olarak fazla y�prand�m. �denmeyen mesailer ve �irketin yeni adam almamaktaki �srarc� tutumu piskolojimi zorlad�. Bu nedenle k�dem tazminat�m� ve ihbar�m� almak i�in dava a�mak istesem m�mk�nm�d�r. �rnek davalar mevcutmudur. Dava s�resi i�in ne gibi deliller toplamal�y�m ayd�nlat�rsan�z minnettar kal�r�m te�ekk�rler...

08-04-2006 23:55:45 Av.Berrin Gamze �zdener #

Merhaba,
�ncelikle �unu belirtmek isterimki yasak olan size 22 satten fazlas�n�n �denmesi de�ildir,yasak olan sizi kanunda belirtilen s�reden fazla �al��t�rmalar�d�r nitekim �� Kanununun 41.maddesi;"Fazla �al��ma s�resinin toplam� bir y�lda ikiy�zyetmi� saatten fazla olamaz." demektedir.�cretin �denmemesi veya eksik �denmesi i��i i�in hakl� nedenle fesih hakk� do�urmaktad�r ve bu durumda tazminat�n�z�n �denmesi gerekir;tazminat�n�z �denmedi�i takdirde dava yoluyla tazminat�n�z� ve varsa fazla mesai alacaklar�n�z� talep edebilirsiniz.
Dava a�t��n�z takdirde fazla �al��malar�n�z� her t�rl� delille ispat edebilirsiniz giri� ��k�� saattlerinizi veya fazla mesai yapt��n�z s�releri g�steren belgeler sunabilirsiniz ve tan�k dinletebilirsiniz diye d��n�yorum.Dava a�amas�nda bir avukattan yard�m alman�z sizin yarar�n�za olacakt�r.Selamlar..

09-04-2006 08:49:22 Qdizayn #

Berrin han�m ilgi i�in te�ekk�rler.. Yaln�z 3 ayd�r ( haddinden ) fazla mesai yapmaktay�m..
1-28 �ubat 32 saat
1-31 mart 56 saat
1-30 nisan 44 saat
bunlar haftada 8 er saat olarak g�r�n�yor. ayn� g�n i�ersinde 4 er saat olarak iki g�n �st �ste ger�ekle�iyor. Benim ara�t�rd��m kadar� ile haftada en fazla 5 saat mesai yapt�rma haklar� varm��.
Bu durumda sizin y�ll�k 270 saat olarak belirtti�iniz s�re yi beklemem gerekir mi ? Bu son 3 ay yeterli olurmu?
Ayr�ca tan�k dinletmek biraz zor bir durum bilirsiniz ki b�y�k �irketlerde aman kimse bana dokunmas�n ba��m� belaya sokmak istemiyorum gibi bir d��nce mevcut.. Bunun yerine her g�n imzalad��m�z g�nl�k vardiya belgelerinin fotokopisi (�al��t��m �irketin logosu mevcut) ve bu vardiya belgelerinde bulunan m�d�r�m�n imzas� ve diger 2 �al��ma arkada��m�n da imzas� mevcut olmak kayd� ile delil sunabilirim. Bu delil yeterli olurmu?
�ayet yeterli olmazsa manyetik kartl� bir giri� sistemi mevcut bu bilgileri de temin etmek gerekebilir ancak bilgileri de�i�tirmelerinden �ekiniyorum.
Tekrar ilginize te�ekk�r ederim iyi g�nler dilerim. Sayg�lar...

10-04-2006 10:52:23 Av.Berrin Gamze �zdener #

Merhaba,
Fazla �al��ma s�resinin y�lda 270 saati a�mamas� gerekti�ini belirtmemin sebebi i� yerinizin 22 saatten fazla olan mesai �cretlerinizi vermemelerinin nedenini belirtmekti 22 saatten fazlas�n� vermeleri kendilerinin y�ll�k yasal s�reyi a�malar� anlam�na gelecektirki bunun ortaya ��kmas�n� istemiyorlar anla��lan.
Yine haftada en fazla 5 saat mesai yapt�r�lmas�n�n da dayana�� bunu y�l baz�nda hesaplad��n�zda 270 saati ge�memesidir.Sizin bu s�reyi beklemenize gerek olmad��n� d��n�yorum;��nk� mesai �cretlerinizin eksik �dendi�ini belirtmi�siniz bu sebeple hakl� olarak s�zle�menizi fesh edebilirsiniz daha �ncede belirtti�im gibi mesai s�relerinizi her t�rl� belgeyle ispatlayabilirsiniz;tan�k konusuna gelince kar�� taraf tan�k dinletti�inde sizin tan�k dinletememeniz dezavantaj olabilir kanaatimce.
Manyetik kartl� giri� sistemindeki bilgileri temin edin derim ben ,dava a�madan �nce(a�t�ktan sonra bu biraz zor olacakt�r).Vardiya belgeleri de delil olabilir tabiki.Ancak yine belirtmek isterim dava a�amas�nda yaln�z hareket etmektense bir avukattan yard�m alman�z daha iyi olacakt�r.Selamlar..

11-04-2006 07:46:36 Qdizayn #

Te�ekk�rler Berrin han�m .. Tabiki avukat tutaca��m ama benimkisi sadece bir �n ara�t�rma. Neler olabilece�ini �nceden hesaplay�p ona g�re davranmak en iyisi.. Son 2 adet sorum daha var. Forumda noter arac�l��yla fesihten bahsedildi�i bir konu g�rd�m noter iletisi �irketin eline gectikten sonra 15 gun bekleme s�resi gibi bir s�re beklemem gerekiyormu?. Vede bu manyetik kart giri�lerini mahkemeden �nce nas�l ald�rabilirim( savc�l�k arac�l��yla vs vs ) ? Fazla soru sordu�umun fark�nday�m ama mazur g�r�n 7 y�ll�k al�n terimi kaybetmek istemedi�imdendir. Tekrar te�ekk�rler .. Sayg�lar..

11-04-2006 12:20:57 Av.Berrin Gamze �zdener #

Merhaba,
Tabiki baz� �eyler kolay kazan�lm�yor hakl�s�n�z ara�t�rmakta bende bildiklerimi aktarmaya �al��yorum.Sizin yapaca��n�z fesih hakl� nedenle fesih oldu�undan dolay� bu bekleme s�resine uyman�za gerek kalmayacakt�r.Noterden g�nderece�iniz fesih ihbarnamesinde "mesai �cretlerinin eksik �denmesi nedeniyle �� kanunu madde 24/e ye g�re i� akdimi fesh ediyorum" gibi bir a��klama yapabilirsiniz.
Manyetik kart giri�lerinin d�k�man�n� ya kendi y�ntemlerinizle alabilirsiniz ya da dava a�amas�nda delil olarak mahkemeden celbini talep edebilirsiniz.Bunlar� avukat�n�zla g�r��t��n�zde gerekeni yapacakt�r zaten.Kolay gelsin.Selamlar..

18-04-2006 18:35:49 Qdizayn #

Berrin han�m yard�mlar�n�zdan dolay� size duac�y�m .. Tekrar te�ekk�rler efendim.

18-04-2006 18:35:49 Qdizayn #

Berrin han�m yard�mlar�n�zdan dolay� size duac�y�m .. Tekrar te�ekk�rler efendim.

19-04-2006 13:32:25 myan #

Selam Arkada�lar Bir Sorum Olacak...�zellikle Berrin Han�ma !
BEn Alsancakta Bir Tasar�m Firmas�nda Web Tasar�mc� Olarak �al��ordum...Ancak SSK primlerimin yakla��k 1 y�l boyunca yat�r�lmamas� ve y�lba��ndan sonra Maa�ta zam yapmamas� �zerine SSK b�lge m�d�rl��ne �ikayet Dilek�esi Verdim.Verdi�im Dilek�ede SSK primleri konusu yer Al�yor Tabiki. Bu kadar A��klamadan sonra as�l soruya gelelim :
Dilek�eyi verdikten sonra bir tart��ma sonucu i� yerinden ayr�ld�m.
�imdi ; SSK m�fetti�leri bu i�yerinde �al��t��m� baz� evraklardan g�r�p kan�tlayabilir. Peki Tut ki bir �ekilde Kan�tlayamad�. Bu Durumda Benim ne gibi Haklar�m Olacakt�r.Ve 1 Y�l boyunca SSK primlerimin yat�r�lmamas�ndan dolay� gerekli sa�l�k kontrollerimi yapt�ramad�m bunun i�in tazminat davas� a�abilirmiyim ?
T�m Sonu�lar Ne Olur?
�ster Foruma �sterseniz mustafa_yan@hotmail.com Adresine cevap verirseniz sevinirim.Ama Mail Adresime Olurda Daha Mutlu Olurum...
Sayg� Ve Sevgiler...

19-04-2006 13:32:25 myan #

Ayda 56 saat mesai

Ayda 56 saat mesai

Hukuk Sitesi

Davalar

Avukatlar

HUKUK