Özel Kursun fiilen göreve başlatamaması
Merhabalar.
Forumlarda araştırma yaptım ama benim sorunuma benzer bir konu bulamadığım için buraya konu açmak durumunda kalıyorum. Yardımlarınız ve bilgileriniz için de şimdiden teşekkür ediyorum.
Benim alışılmışın dışındaki sorunum şu şekildedir :
Bilgisayar Öğretmeniyim. Özel sektörde görev yaptığımdan dolayı iş arayışı içindeydim. Bir özel kursun iş ilanına başvurdum ve karşılıklı görüşme sonucu işe kabul edildim. Yalnız bu iş olayı çok farklı. Bu kurum normal kurs eğitiminin yanında İşkur'dan eğitim ihalesi alıp kursiyerlere eğitim veriyor ve bunun karşılığında iş hayatını devam ettiriyor.
Bu süreçte iş ilanında tam zamanlı demişlerdi, (sonra öğrendim ki 3 aylık dönemsel işmiş). Bunun üzerine 10/02/2012 tarihinde başvurduğum bu kurum ile 15/02/2012 tarihinde Milli Eğitim'in istediği standart sözleşmeyi imzaladık.Bu süreçte benden evraklar istendi (eski Milli Eğitim evraklarım, diploma, sicil kaydı, sağlık raporu vs.) ve Milli Eğitim Bakanlığı Özel Öğretim Kurumları yönetmeliğine göre İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından atamam yapıldı. Atamam yapıldıktan
(23 veya 24 Şubat 2012) sonra SGK girişim yapıldı (Şubat ayında 6 günlük) ve İşkur'dan cevap beklediklerini ve cevap gelir gelmez beni fiilen işe başlatacaklarını belirtti bu özel kurum.
Ben kurumla sözleşmem olduğundan dolayı beklemeye başladım ve gelen iş tekliflerini reddettim. Aradan 1,5 ay geçmesine rağmen halen İşkur'dan cevap gelmediğini ve isterseniz beklememem gerektiğini söyledirler.
Bu bekleyiş içinde herhangi bir maaş ödemesi vs. tarafıma yapmamışlardır. Bugün de aradılar ve "aramızda bir evrak yapalım işkur'dan dolayı sizi sigortalı yaptığımızdan dolayı" dediler.
Benim sormak istediğim husus şu şekildedir :
1 ) Ben istifa etmezsem ne olur ? (Milli Eğitim Bakanlığı Özel Öğretim Yönetmeliği'ne göre ve İş Kanununa göre)
2 ) Bu kurum bana tazminat veya başka bir ödeme yapmamak için mi aramızda bir evrak yapalım diyor ?
3 ) Benim beklediğim 1,5 aylık zaman kaybını ve bu zaman kaybına bağlı olarak maddi kaybı hukuken talep edebilir miyim ? (Sözel olarak anlaştığımız maaş
miktarının ödenme yapılmayan 1,5 katı kadarı)
(Örnek verecek olursak, bir işyeri veya ev kiraladığınızı, ama o ev veya işyerine taşınmadığınızı, o işyeri veya evin sadece aidatını ödediğinizi, kirasını
ödemediğinizi düşünün. Böyle bir örnekte evin kirasını da ödemek zorunda değil midir kişi ? )
4 ) Kurum, ben istifa etmezsem nasıl bir hukuki hak talebi ile karşı koyar benim isteklerime ?
Kısa zamanı olan bu sorun hakkında hukuki ve bireysel fikirlerinizi benimle paylaşırsanız memnun olacağım..
Herkese teşekkürler, iyi çalışmalar.
Elif Taş
Forumlarda araştırma yaptım ama benim sorunuma benzer bir konu bulamadığım için buraya konu açmak durumunda kalıyorum. Yardımlarınız ve bilgileriniz için de şimdiden teşekkür ediyorum.
Benim alışılmışın dışındaki sorunum şu şekildedir :
Bilgisayar Öğretmeniyim. Özel sektörde görev yaptığımdan dolayı iş arayışı içindeydim. Bir özel kursun iş ilanına başvurdum ve karşılıklı görüşme sonucu işe kabul edildim. Yalnız bu iş olayı çok farklı. Bu kurum normal kurs eğitiminin yanında İşkur'dan eğitim ihalesi alıp kursiyerlere eğitim veriyor ve bunun karşılığında iş hayatını devam ettiriyor.
Bu süreçte iş ilanında tam zamanlı demişlerdi, (sonra öğrendim ki 3 aylık dönemsel işmiş). Bunun üzerine 10/02/2012 tarihinde başvurduğum bu kurum ile 15/02/2012 tarihinde Milli Eğitim'in istediği standart sözleşmeyi imzaladık.Bu süreçte benden evraklar istendi (eski Milli Eğitim evraklarım, diploma, sicil kaydı, sağlık raporu vs.) ve Milli Eğitim Bakanlığı Özel Öğretim Kurumları yönetmeliğine göre İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından atamam yapıldı. Atamam yapıldıktan
(23 veya 24 Şubat 2012) sonra SGK girişim yapıldı (Şubat ayında 6 günlük) ve İşkur'dan cevap beklediklerini ve cevap gelir gelmez beni fiilen işe başlatacaklarını belirtti bu özel kurum.
Ben kurumla sözleşmem olduğundan dolayı beklemeye başladım ve gelen iş tekliflerini reddettim. Aradan 1,5 ay geçmesine rağmen halen İşkur'dan cevap gelmediğini ve isterseniz beklememem gerektiğini söyledirler.
Bu bekleyiş içinde herhangi bir maaş ödemesi vs. tarafıma yapmamışlardır. Bugün de aradılar ve "aramızda bir evrak yapalım işkur'dan dolayı sizi sigortalı yaptığımızdan dolayı" dediler.
Benim sormak istediğim husus şu şekildedir :
1 ) Ben istifa etmezsem ne olur ? (Milli Eğitim Bakanlığı Özel Öğretim Yönetmeliği'ne göre ve İş Kanununa göre)
2 ) Bu kurum bana tazminat veya başka bir ödeme yapmamak için mi aramızda bir evrak yapalım diyor ?
3 ) Benim beklediğim 1,5 aylık zaman kaybını ve bu zaman kaybına bağlı olarak maddi kaybı hukuken talep edebilir miyim ? (Sözel olarak anlaştığımız maaş
miktarının ödenme yapılmayan 1,5 katı kadarı)
(Örnek verecek olursak, bir işyeri veya ev kiraladığınızı, ama o ev veya işyerine taşınmadığınızı, o işyeri veya evin sadece aidatını ödediğinizi, kirasını
ödemediğinizi düşünün. Böyle bir örnekte evin kirasını da ödemek zorunda değil midir kişi ? )
4 ) Kurum, ben istifa etmezsem nasıl bir hukuki hak talebi ile karşı koyar benim isteklerime ?
Kısa zamanı olan bu sorun hakkında hukuki ve bireysel fikirlerinizi benimle paylaşırsanız memnun olacağım..
Herkese teşekkürler, iyi çalışmalar.
Elif Taş