İş sözleşmemdeki özel madde ile Raporlu günlerimde ödeme alabilir miyim?
Merhaba,
Şirketim, 2 gün sağlık ocağından raporlu olarak işe gelmediğim için maaşımdan kesinti yapıyor. İş sözleşmemde bulunan "sosyal yardım" maddesinin bir bendinde altta tam metnini verdiğim ve özetle: "SGK'dan belgelenen hastalık durumunda çalışılmayan günler için SGK tarafından ödenen iş göremezlik ödeneği ile oluşan maaş farkını şirket karşılar" diyor. Ancak, şirket 2 güne kadar SGK ödeme yapmadığı için kesinti yapacağını bildiriyor.
Şimdi bu durumda şirketim bana 2 günü ödemeli midir? SGK'dan 2 güne kadar ödenek alamıyorum, ancak farkını karşılayacağını taahhüt ettiği için şirketim ödeme yapmalı mı?
Yoksa, SGK'dan herhangi bir iş göremezlik ödeneği vuku bulmadığı için, fark da oluşmayacağından; söz konusu durum gerçekleşmez ve ödeme yapılmaz mıdır?
Sözleşmemdeki tam maddeyi aktarıyorum:
"SGK tarafından belgelenen hastalık halinde çalışılmayan bu günler için SGK tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneği ile bu günlere tekabül eden aylık ücretin net tutarı arasındaki fark kişiye ödenir. İstirahat günleri evinde veya bir sağlık kurulunda bulunamayan ve bunu adet haline getirenlere bu fıkrada yazılı hastalık yardımı yapılmaz."
Yorumlarınıza şimdiden teşekkür ederim.
Şirketim, 2 gün sağlık ocağından raporlu olarak işe gelmediğim için maaşımdan kesinti yapıyor. İş sözleşmemde bulunan "sosyal yardım" maddesinin bir bendinde altta tam metnini verdiğim ve özetle: "SGK'dan belgelenen hastalık durumunda çalışılmayan günler için SGK tarafından ödenen iş göremezlik ödeneği ile oluşan maaş farkını şirket karşılar" diyor. Ancak, şirket 2 güne kadar SGK ödeme yapmadığı için kesinti yapacağını bildiriyor.
Şimdi bu durumda şirketim bana 2 günü ödemeli midir? SGK'dan 2 güne kadar ödenek alamıyorum, ancak farkını karşılayacağını taahhüt ettiği için şirketim ödeme yapmalı mı?
Yoksa, SGK'dan herhangi bir iş göremezlik ödeneği vuku bulmadığı için, fark da oluşmayacağından; söz konusu durum gerçekleşmez ve ödeme yapılmaz mıdır?
Sözleşmemdeki tam maddeyi aktarıyorum:
"SGK tarafından belgelenen hastalık halinde çalışılmayan bu günler için SGK tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneği ile bu günlere tekabül eden aylık ücretin net tutarı arasındaki fark kişiye ödenir. İstirahat günleri evinde veya bir sağlık kurulunda bulunamayan ve bunu adet haline getirenlere bu fıkrada yazılı hastalık yardımı yapılmaz."
Yorumlarınıza şimdiden teşekkür ederim.