Ýlamsýz icra tebligatýna geç itiraz (resmi tatil dolayýsýyla)

Merhaba,
bir süredir forumlarýnýzý dolaþýyorum ve durumumuzla ilgili benzer konular bulamadýðým için baþlýk açma gereði duydum.
kýsaca anlatacaðým, eðer yardýmcý olursanýz ve sorularýnýz olursa detay da verebilirim.

- eski eþim çalýþtýðý þirketten kovulmuþtu. (asgari ücret üzerinden gösterildiði bir þirkette satýþ temsilcisiydi)
- o da kendi iþini kurdu. çalýþtýðý þirket ile temelde ayný sektör üzerine.
- bunun üzerine çalýþtýðý þirket, iþe alýrken sözleþmeye koyduðu "iþten ayrýlmam/çýkarýlmam durumunda 5 yýl boyunca rakip firma açmayacaðýmý eðer açarsam 50bin dolar tazminat ödeyeceðimi taahhüt ederim" maddesine istinaden ilamsýz tebligatý gönderdi.
- gönderdikleri gün aðustos ayýnda bir çarþamba idi. pazartesi arefe günüydü. tatilde olduðumuz için tatil dönüþü pazartesi hemen itirazý yaptýk. malumunuz geç oldu.
- böylelikle yaklaþýk 15gün önce eþimin evine haciz geldi. evde bulamadýklarý için gitmiþler. istenilen rakam 100bin TL. bir süredir karþý dava açacak parayý toplarmaya çalýþýyoruz. kendisinin þahsi hesaplarýna da el konuldu. avukat arayýp yakýnda þirkete de geleceklerini, evi ve þirketi haczedeceklerini, eþimi de hapse attýracaklarýný iletti. eþimin istenilen parayý karþýlayacak malý mülkü de yok, mal beyanýnda da bulunamýyoruz. ayrýca eþimin çalýþmakta olduðu müþterilere de tebligat gönderip bundan sonraki satýþlarda ödemeye direkt el konacaktýr (kar'a deðil, toplam ödemeye) bilgisi geçilmiþ. tam incelemedim ama birçoðu 'bundan sonraki ticari iþler bu tebligatýnýzdan etkilenmeyecektir' gibisine cevap dönmüþler.

kendisi bana boþanma davasýný haziran ayýnda açmýþtý. aralýk ayýnda dava görüldü ve boþandýk.
3 yaþýnda oðlumuz var ve kendisi annesi ile yaþýyor. tüm endiþemin sebebi o.

birçok avukat farklý bilgiler vererek kafamýzý epey karýþtýrdý. sizden ricam benzer bir konuda tecrübeniz yada bir öngörünüz yada yasalar çerçevesinde tavsiyeniz varsa paylaþmanýz. bizim açýmýzdan sizce en kötü sonuç nedir? biz, birçok avukattan aldýðýmýz bilgiler doðrultusunda, imzalatýlan sözleþmenin rekabet kanununa aykýrý olduðunu düþünüyoruz. çünkü eþim kurduðu þirkette eski þirketinin çalýþtýðý hiçbir müþteri ile çalýþmadý/çalýþmýyor, hiçbir bilgi araklamasý olmadý, hatta eþimin çalýþtýðý þirketler o þirket ile çalýþmadýklýrýný beyan edebileceklerini söylüyorlar. ayrýca aldýðýmýz duyuma göre, bu tarz sözleþme maddeleri karþý tarafa da avantaj saðlamalý ve yönetici vasfýnda iþe alýnan biri olursa eðer geçerli olmalý vs.

þimdiden teþekkürler.

Merhaba,

Sürelerin hesabýnda þu mantýðý izlemelisiniz:
*tebligatýn yapýldýðý günü saymayýn
*izleyen günü 1 kabul ederek size verilen süreyi sayýn
*sürenin son günü resmi tatilse, kanun gereði sürenin tatili izleyen ilk günün mesai bitim saatine kadar uzadýðýný dikkate alýn
*size verilen sürenin içine bir resmi tatil giriyorsa fakat sürenin son günü iþ günü ise, aradaki resmi tatilin süreyi uzatmayacaðýný da hesaba katýn

Bu çerçeve içinde itirazýnýz süresinde mi yoksa gecikmeli mi olduðunu belirledikten sonra kalan kýsmý için bir avukattan hukuki destek alýn. Çünkü o boyutu konuya tam anlamýyla hakim olmadan saðlýklý bir þekilde yürütmek mümkün olamayabilir.
saygýlarýmla,

bilgi için teþekkürler. bayram haftasý cuma günü resmi tatil deðildi. o nedenle borçlu durumuna düþtük çünkü biz itirazý pazartesi günü gerçekleþtirdik. o konuda yapýlacak birþey olmadýðýný biliyoruz.
birkaç avukattan destek de alýyoruz ve açýkçasý izlenmesi gereken yolun ne olduðu konusunda genelde hemfikirler.
sadece benzer bir dava ile karþýlaþmýþ, uðraþmýþ, karar verilmiþ yada sonuçlandýrmýþ avukat arkadaþlar var mý diye merak ediyorum.
tecrübeleri ýþýðýnda atýlacak en mantýklý adým yada bu süreçte dikkat edilmesi gereken önemli hususlar nelerdir, tavsiye almak istedim.

yardýmcý olabilen avukat arakdaþlar varsa çok mutlu olurum. oðlumun hayatýný böyle bir kaos'tan acilen çýkarmak için elimden geleni yapmak istiyorum.

teþekkürler.