Gece çalýþmasý, iþ kanunu

Gece çalýþamayacaðýný heyet raporuyla belgeleyen personelin, gündüz birimine geçirilirken kýdem deðiþikliði yapýlmasý yasalmýdýr?
Örneðin bir banka memurunun, resepsiyonist olarak görevlendirilmesi mümkün mü? Yani mesleðiyle alakasýz bir yere gönderilmesi kanunen uygun mudur?
Gece çalýþamayacaðýný belgeleyen kiþi ayný meslekte gündüz baþka bir birime geçirilmesi doðru olan deðil midir?

Ýþe iade için açtýðým davada iþe iadeyi kazandýðým halde bu sebeple yargýtay tarafýndan karar bozuldu.
Allah aþkýna resepsiyonda görevli olan kiþinin yaptýðý meslekle görevle, banka personelinin yaptýðý iþ ayný mý? Nasýl böyle bir karar olabilir ya.
Örneðin hakim gece çalýþamaz raporu aldý diye mübaþirlik yap sen hakimliði býrak mý diyecekler....

Lütfen birisi bu konuda yardýmcý olsun bana...

Anlattýklarýnýz hep misalen olduðundan kolayca bir þey söylenemez ama; anlaþýlan þu ki siz gece çalýþýlan bir iþ yaparken bir saðlýk sorununuz çýkmýþ. Bu durumda haklý nedenle (Ýþ kanunu m24/I) iþten çýkma hakkýnýz vardýr.
Ama iþten çýkmayýp iþverene bunu söylediðinize göre iþten çýkmak istemiyorsunuz demektir. Ýþveren de yeni durumunuza göre size yeni bir iþ önerir ki öyle yapmýþ. Siz de bu görevi esaslý deðiþiklik diyerek reddetmiþsiniz ve iþvereniniz de sizi geçerli sebeple iþten çýkarmýþ. Bu durumda iþe iade davanýz da olumsuz sonuçlanmýþ.

Anlattýklarýnýz çok "misalen". Dolayýsý ile cevap da ancak bu kadar. Daha net, somut ve ayrýntýlý anlatýrsanýz fikir yürütülmesi daha mümkün olur.

Merhabalar
Fesihten itibaren 10 gün içinde 20.07.2009 davayý açtým. 32.ay sonunda nihayet bitti. 24.06.2010 da dava sonuçlandý iþe iadeyi kazandým fakat karþý taraf itiraz etti ve yargýtay kararý bozdu.

1.Kanuna göre 4 ayda sonuçlanmasý gereken fakat bu sürenin yaklaþýk 8 katý bir zaman geçen davam için;
a. Yargýlama süresinde yani 4 ayda sonuçlanmadýðý için nereye dava açabilirim. Yani Yargýtay daire baþkanlýðýna mý, Adalet bakanlýðýna mý dava açmam gerekir?
b. Avrupa Ýnsan Haklarý mahkemesine dava açýlamýyorum bildiðim kadarýyla ama hem haksýz fesih sebebiyle hem de yargý süresinin uzunluðu sebebiyle AÝHM'nin 6. maddesi 1. fýkrasýnda belirtilen "makul süre" ifadesine dayanarak Avrupa Ýnsan Haklarý mahkemesine baþvurabilir miyim?
Örneðin Bölge Ýdare Mahkemelerine dava süresinin uzunluðu nedeniyle dava açabiliyor muyum? Davayý açarken ilgili hukuk dairesine mi yoksa direk Adalet bakanlýðýna mý açmam gerekiyor?

2." Ýþe iade davasý açtýktan sonra yeni bir iþe girmenizin bu davaya bir zararý ve etkisi olmaz." Fakat dava açýsýndan sorun olmasa da çalýþan açýsýndan gireceðiniz iþ sorun, þöyle ki; Ben banka personeliyim dolayýsýyla çýktýðým bankayý arayarak istihbarat araþtýrmasý yapýldýðýnda çalýþtýðým eski bankayý mahkemeye verdiðim için diðer banka prensip gereði beni iþe almayacaðý þeklinde dönüþ yapýyor. Bir sürü sýnav ve mülakatý geçip evrak hazýrlama aþamasýna geldikten sonra...

3.Ben Telefon bankacýlýðýnda çalýþýyordum, geçirdiðim ameliyat nedeniyle kulaklýk kullanamayacaðým için birim deðiþikliði yapýldý, kredilere geçtim. ardýndan bu birim aracý firmaya devredeceklerini belirterek bu birimdekiler banka içindeki baþka bölümlere geçmemiz için baþvuru yapmamýz söylendi ve öylede yaptýk.Güvenlik dolandýrýcýlýk risk kontrol departmanýnda gece vardiyalý olarak çalýþmaya baþladým. Haftada 1 gün gece vardiyasýna kalacaðýmýz söylenen departmandan 3-4 gün gece çalýþmasýna kalmam söz konusu oldu ve kanundaki iki çalýþma saati arasýnda ki 11 saatlik dinlenme zamaný olmadan(Örneðin gece 12 de vardiyam bitiyor 1 de evdeyim, sabah 8.30 da iþ baþý var 6.30 da servise biniyorum. Akþam 18 de iþbaþý yapýyorum ertesi gün sabah 08.30 a kadar gibi iþ kanuna uygun olmayan(gece çalýþmasý 7.5 saati geçmemesi gerekmiyor mu?), çalýþma saatleri mevcuttu) anlayacaðýnýz bezdirme politikasýnýn alasýný yaþadým. Bu durum karþýsýnda yöneticilerimle konuþtum haftada 1 gece denilmiþti neden bu kadar çok gece mesaisine yâda artarda çalýþmalara yazýldýðýmý merak ettim, günde en az 8 saat uyumam gerektiðini belirttim. Buna karþýlýk ameliyat olduðum hastaneden heyet raporuyla gece çalýþýp çalýþamayacaðýmýn belgelenmesini istediler. Hastaneye gittim heyete girdim durumumu da anlattým ve gece çalýþamaz raporu verdiler. Bu rapora istinaden yine gece çalýþtýrýldým bir süre, daha sonrasýnda gece 12 ye kadar ki olan vardiyalara yazdýlar beni ama saat 20 sonrasý çalýþmalar gece çalýþmasýna giriyor, dolayýsýyla yasal olmayan bir durum söz konusu. Bununla da yetinmediler birim deðiþikliði yapmam istenildi fakat gitmem istenen birim provizyon departmaný yani o da vardiyalý bir birim ve orada da gündüz vardiyasý deðil yine geceli gündüzlü dönüþümlü çalýþmam istendi. Bende o zaman ne farký olduðunu sordum, yani neticede çalýþtýðým birimden deðiþtirilme sebebim bu raporsa neden yine ayný sorunu yaþayacaðým bir birime gidiyorum. Üstelik çalýþtýðým birimin gündüz vardiyasýnda sabit çalýþan bir grupta vardý, yani durumu müsait olan biriyle rahatlýkla deðiþtirilebilirdi çalýþma saatlerim. Baskýlar ve yýldýrmalara raðmen bu departmanda 222 gün çalýþtým ben. Bana önerilen birimlerin yine vardiyalý olmasý sebebiyle ben bir teklifte bulundum insan kaynaklarýna, beni genel müdürlükte gündüz çalýþan baþka bir birime verin yâda þubelerden birine gönderin diye ricada bulundum, kabul edilmedi. En son bana önerileri resepsiyonist olarak baþlamamdý, genel müdürlük binasýnda kapý giriþinde durup gelenlerden kimlikleri karþýlýðýnda giriþ kartý vermemdi yani. Bende kabul etmeyeceðimi, banka personeli olduðumu mesleðimi yapmak istediðimi ve mesleðimle ilgili bir birime gönderilmek istediðimi söyledim. Sonuçta bu göreve baþlamamý aksi halde iþ akdimi fesih edecekleri yönünde ufak bir tehditte bulundular, bende bu departmaný kabul etmeyeceðimi söyledim. Bu durum üzerine SSK müfettiþliðine gittim ve oradan bir yetkiliyle görüþüp durumu anlattým yardým istedim, bana söylenilen "çalýþtýðýn firmaya müfettiþ atamam buradan 1-1.5 sene dolayýsýyla þuan tek yapabileceðin, bugün olmasa yarýn mutlaka iþ akdini fesih edeceklerdir, tazminatýný almaya çalýþ." denildi. Oradan çýkýp iþ mahkemesine gittim, orada bir avukatla konuþup durumu anlattým, eðer iþ akdim fesih edilirse mahkeme açmam gerektiði yönünde bilgi aldým. Vardiya giriþ saatimde iþe gittiðimde tüm giriþ kartlarým ve þifrelerim iptal edilmiþti, bölüm müdür yardýmcým insan kaynaklarýna gideceðimizi söyledi ve gittiðimde çýkýþým verilmiþti zaten.Birde insan kaynaklarýyla yaptýðým görüþmelerin ses kayýtlarý var elimde, gece çalýþamaz raporu nedeniyle deðil de ameliyat olduðum için çýkarýldýðýmý açýkça söylediler, birim deðiþikliði yaparken insan kaynaklarý güya ameliyat olduðumu bilmiyormuþ, banka gibi her personelin dosyasý olan bir kurumda, üstelik bu ameliyat süresince raporlu kalan bir elemanýn evine kadar gelen takým lideri, supervisor ve insan yetkilisi biliyor da nasýl kalkýp bana biz bilmiyorduk gibi bir saçmalýk sunabilirler. Bilinmemesi mümkün olmayan bir þey bu. Bunu belirttiðimde de insan kaynaklarýnýn hata yaptýðýný söylüyorlar atamam konusunda. Peki, sorarým insan kaynaklarýnýn yaptýðý hatayý ben neden personel olarak çekiyorum. Neticede iþ akdim fesih edildi, iþe iade davasý açtým. Mahkeme beni haklý buldu, bilirkiþiye gitti tüm raporlarým belgeler iþe iademe karar verildi, karara banka itiraz etti Yargýtay ben resepsiyonu kabul etmediðim için onlarý haklý buldu. Bu nasýl bir saçmalýk anlayamýyorum. Bu iki meslek arasýndaki farký bilmiyorlar mý? Neticede ben gece çalýþamaz raporu aldým, bankacýlýk yapamaz raporu deðil. Yargýtay’ýn bozma kararýna nasýl itiraz edebilirim?
4. Ýþ akdimin feshi nedeniyle bankalara olan kredi borçlarým gecikmeye düþtü ve evim satýldý. Bununla ilgili olarak zarar tazmini için karþý tarafa nasýl bir dava açmam gerekir yada nasýl bir prosedür var bu konuda? Çünkü hem bankalar karþýsýnda ticari itibarým gitti, hem de evim satýldý tüm bunlar için maddi-manevi tazminat davasý açabilir miyim?
Saygýlarýmla,
Ýyi çalýþmalar.

Sorduðum sorularý yanýtlayabilecek bir yetkili yokmu? üye olmak için bir sürü soru cevaplanarak üyelik kabulu yapan bir form ama sorduðum sorulara 2 yýlda cevap verecek bir yetkili çýkmadý gerçekten süper, tebrik ediyorum sitenizi... Ya ben imkansýzý araþtýrýyorum yada sadece sorunlarý olan insanlar birbirlerine akýlverme çabasý içerisinde,mesleki bilgisi olan bir kiþi yok herhalde bu formda, artýk öyle düþünüyorum...