İş sözleşmesinin yazılı olmaması
Yazılı bir sözleşme ile bir işyerinde çalışmakta iken istifa eden, daha sonra tekrar aynı işyerinde çalışmaya başlayan bir işçi ile yazılı sözleşme yapılMAmıştır.
İşçinin ikinci defa çalışmaya başladığı ödenen sigorta primi ve bankaya yatan ücretten dolayı tartışma konusu değildir.
Çalışma süresi 1 seneyi geçtiğinde durum ne olacaktır?
İş Kanunu 8. maddenin açıkça hilafına olan bu fiili durum nasıl bir sonuç doğurur?
İşçinin ikinci defa çalışmaya başladığı ödenen sigorta primi ve bankaya yatan ücretten dolayı tartışma konusu değildir.
Çalışma süresi 1 seneyi geçtiğinde durum ne olacaktır?
İş Kanunu 8. maddenin açıkça hilafına olan bu fiili durum nasıl bir sonuç doğurur?