Ýþe girerken tarihsiz istifa dilekçesi imzalattýlar ve þimdi iþleme koydular

Merhabalar;

Ben Salih . Size Ýzmir'den yazýyorum. Forumlarý aradýðýmda benzer bir konu buldum ama bizim sorunumuz biraz daha farklý olduðu için yeni bir konu açtým. Yardýmcý olursanýz sevinirim. Eþim , 27 Eylül 2011 tarihinde, bir üniversitesi'nin taþeron firmasý olan bir firmanýn personeli olarak üniversite kampüsündeki anaokulunda öðretmen olarak iþe baþladý. Bu iþe baþlamak için önceki iþinden istifa etmiþti ve SGK ödemeleri düzenli olarak yapýlmaktaydý. Sorun ise þu, aslýnda sorun olduðunu sonradan anladýk. Eþime, iþe giriþte imzaladýðý kaðýtlar arasýnda eþimin iþten kendi isteði ile istifa ettiðine dair kendi yazý ile olan bir kaðýt da vardý. Eþim iyi niyetle aslýnda ne ve neden olduðunu tam da anlamayarak bunu imzalamýþ. Sonuç itibari ile daha önceden bu konuda bir tecrübesi olmadýðý için iyi niyetle tarihsiz bir istifa kaðýdýný imzalamýþ. O dönemde yeni iþine baþladýðýnda eþim hamile idi (Beklenen doðum tarihi 13 Nisan 2012). Bunu kendi þefi ile de paylaþtý zaten. Daha sonra eþimin koordinatörü diyebileceðim þefi konumunda bulunan personel eþimin yasal olan doðum izninin Mart ayýnda baþlayacaðýný bildirmek üzere 9 Þubat 2012 tarihinde Dokuz Eylül Üniversitesi'ne gitti ve durumu bildirdi. Bunun ertesi gününde eþime Bila tarihli istifasýnýn kabul edildiðini bildiren bir yazý teblið ettiler ve þok olduk. Yani hamile olan bir bayaný ortada býraktýlar. Eþime de bir iki velinin kendisi hakkýnda þikayeti olduðunu ve istifasýný almalarýnýn sebebinin bu pþduðunu sözlü olarak bildirmiþler. Ama tüm veliler bu konuda eþimin arkasýnda ve saolsunlar þu anda baský kuruyorlar ama istifasýný alan müdür geri adým atmýyor. Zannederim yeni birisini iþe alýyolarmýþ (Muhtemelen torpil). Çünkü aslýnda ortada bir þikayet yok eþimin hamilelik durumu ve yasal olan doðum izni var. Zatene eþimin istifasýný almalarýnýn kendi þefinin oraya gidip doðum izninden bahsetmesinin hemen ardýndan gelmesi çok manidar ve herþeyi ortaya koyuyor. Eþimin bu hamile halinde düþtüðü sýkýntýlarý ben bilirim. Bu durumda anladýðým kadarýyla ne doðum yardýmýndan faydalanýyoruz ne de herhangi bir tazminattan. Ne yapmamýz gerektiði ve haklarýmýzýn neler olduðu konusunda size danýþmak istedim. Ayrýca þu an baþka bir iþe girse ve 1 ay sonra doðum izninde çýksa doðum yardýmýndan faydalana bilir mi? Varsa bilgileriniz veya örnekleriniz lütfen yardýmcý olun. Þimdiden çok teþekkürler.

Anladýðým kadarýyla iþe girerken kendi yazýsýyla tarihsiz istifa dilekçesi yazýp imzalamýþ diyorsunuz.Böyle bir evraðý imzalayarak büyük bir hata yapmýþ.Þu an tüm haklarýný kendi rýzasýyla karþý tarafa býrakmýþ durumda.Belgenin ne demek olduðunu okuma yazma bilen herkez anlayabilir ve bu gibi durumlar için kullanacaðýný tahmin edebilir.Sanýyorum iþe alýnmama korkusuyla imza edilmiþ bir dilekçe bu.Ben bir þey çýkacaðýný sanmamakla beraber genede savcýlýða bu belgenin baskýyla imzalatýldýðýnýn, yazýyý adli týp incelerse aylar önce yazýlmýþ bir kaðýt olduðunun ortaya çýkacaðýný açýklayan bir þuç duyurusunda bulunabileceðinizi düþünüyorum.Þimdiden sonra iþe girip doðum izin ve yardýmlarýndan faydalanma konusu hakkýndaki sorunuza gelirsek, özel sektörde doðumuna 1 ay kala kimse bir bayaný iþe almaz.Böyle patronlara, insanlarý köleleþtirten bu sisteme ne denir bilmiyorum.Durumunuz varsa eðer, bu sýkýntý ve streslerden eþinizi uzat tutarak saðlýklý bir doðum yapmasýna uðraþýn derim.Her þeyden önemli olan bu.Geçmiþ olsun.

Yanýtýnýz için çok teþekkür ederim. Benim de düþüncem sizin bahsettiðiniz þekilde zaten. Sorun da aslýnda maddiyattan ziyade biraz da kazanýlmýþ haklarýn boþ yere kaybetmenin verdiði inat. Eþim de tuttuðunu koparan bir kiþiliðe sahip olduðu için ister istemez sýkýntý yapýyor bu konuda. Ama bu inat uðruna da saðlýktan olmamak lazým tabi. Özel bir þirkette iþe girme konusuna gelirsek. Eþim gerçekten çok dürüst çalýþan ve etrafýnda çok sevilen birisi. Ayný þekilde düþünen eski þirketi de kendisine gel burada iþe devam et teklifinde bulundu. Bu durumda 1 ay çalýþtýktan sonra bu þirkette çalýþýrken doðum iznine ayrýlabilir mi ve yardým alabilir mi? Kendisinin son bir yýllýk sigorta primi neredeyse tam. (Ama forumlarda analýk sigortasýndan bahsediliyor bu konuda bir bilgim yok.). Belki bu þekilde olursa eþimin sýkýntýsýný bir nebze giderebilirim. Tekrar teþekkürler.

Merhaba bende buna benzer bir durumdayým, tek fark benim el yazýmla yazdýðým bir dilekçe yok sadece hazýr bir dilekçeye imza atmýþým. Ben Aydýn ilinde 03.02.2013 tarihinde dolmuþ þoförlüðüne baþladým. Ýþverenim 06.11.2013 tarihinde ödemelerinin yoðun olduðunu ve birkaç ay süre ile sigortasýz çalýþmamý daha sonra tekrar sigorta baþlatacaðýný söyledi bende muhasebecisine gidip durumu aktardým. Ben 03.02.2013 tarihinde iþe baþlangýç evraklarýný imzalarken arasýnda bulunan istifa dilekçesi ile 07.11.2013 tarihi itibari ile beni istifa etti göstermiþler. Ýþverenim benimle 1 ay daha çalýþtýktan sonra maddi durumunun kötü olduðunu artýk kendisi çalýþacaðýný söyledi ve iþime son verdi. Bende iþþizlik ödeneði almak için 14.12.2013 tarihinde Ýþkur'a baþvurdum. Ýþkur sitesi üzerinden baþvuru durumumu takip ettim bir sonuç alamayýnca 03.01.2014 tarihinde Ýþkur'a gittiðimde iþverenimin beni istifa etmiþ olarak gösterdiðini öðrendim. Tabi bu nedenle de bu hakkýmdan yararlanamadým. Ýþverenim ve muasebecisi ile bir araya gelip bu durumu düzeltin dediðimde yapacak birþey olmadýðýný ellerinde evrak olduðunu (03.02.2013'te aldýklarý istifa dilekçesinden bahsediyorlar) istediðim yere gidip þikayet edebileceðimi hiçbir þey çýkmayacaðýný söylediler. Elimde yazýlý bir kanýtta yok. Ne yapabilirim, nasýl bir yol izleyebilirim.