Geçmiþe dönük dava

daha önce çalýþtýðým iþ yerinde (fabrika) ya fazladan çalýþtýðým cumartesi mesaileri için dava açmak istiyorum yalnýz bazý konulardan sizin bilgilerinize ihtiyaç duymaktayým .ben fabrikadan problemli ayrýldým aslýnda problem bende deðl iþ yerinde idi destek istediðim konular,
1. iþ yerinde problemli ayrýlmanýn nedenini yazayým iþ yerine anlaþmalý (iþe geç gitme ve iþten erken çýkma) olacaðýný iþe girerken belirtmiþtim yalnýz bu sözlü olarak konuþmuþtuk bunu yazýlý hale getirmemiþtik iþ yerine erken ve geç gitme konusunda 4 yýl boyunca hiç bir sorun çýkmazken ocak baþý 2011 yýlýnda bana iþim olmayan mesleðimle alakalý olmayan farklý bir iþ daha teklif ettiler ama buda sözlü bende kabul etmedim .(bordroda gecikmelerim olmasýna raðmen 225 saat görünüyor ).Bu tekliflerden sonra müdür idari iþler amiri ile ters düþtük ve bu gecikmeler konusunda bana ihtarname yazýlýp savunmamý istediler bende ihtarname imzalamadan savunmamý yazýlý verdim.Bu yetmedi geciktiðim saatleri maaþýmdan kesmeye baþladýlar ve yýllardýr bordrodan 225 görünen saat eksik gösterilmeye ve eksik gösterilen saatlerin maaþ kesintilere vardýðýný gördüm bunu müdürlere söyledim. müdüre yýlardýr geç kalýyordum kesilmeyen gecikmelerimin neden bu aylarda kesilmeye baþladýðýný söyledim.söyledikten bir sonraki ayda tekrar kesintiye gittiðini gördüm bu sefer yazýlý ilettim.bir sonraki ay için beklemeye baþladým bir sonraki maaþýmdan da kesintinin olduðunu gördüm ve noterden kesintilerin teslim tarihinden itibaren 5 iþ günü içinde iade edilmesi için ihtarname yazdým. teslim tarihinden itibaren 5 iþ günü geçmesine ramen iade edilmediðini gördüm ve noterden bir ihtarname daha yolladým. iþ mahkemesine verecektim psikolojik baský yaparak beni tazminatsýz iþten çýkarmayý düþünüyorlardý. bu ihtarnaðmeler den sonra müdür bana gelip istersen bu konuyu fazla uzatmayalým. iþten çýkmak istersen sen istifaný yaz biz senin haklarýný ödeyelim ne sen uðraþ nede biz uðraþalým diye.Nitekim anlaþtýk istifa dilekçemi verdim onlarda kýdem tazminatýmý ve ihbar tazminatýmý ibranamede belirttikleri kadar ödediler.
sorular:
1.geç gitmem ve erken çýkmalarým olmasýna raðmen bordroda 225 saat çalýþtýðým görünmesi doðrumu?ve problem yaþadýktan sonra bunlarýn eksik gösterilmesi ?
2.cumartesi günleri çalýþýlmamasý gerekirken ayda 2 cumartesi çalýþýyorduk bu cumartesileri için iþ mahkemesine dava açsam kazanma ihtimalim ne kadar ? ibraname tüm haklarýmý aldým imzalamam benim için bu cumartesileri istememe engel mi ? bir irkadaþým ibranamede (fazlaya dair tüm haklarýmý saklý tutuyorum )cümlesi ekleseðmiþim isteme hakkým doðarmýþ ekleseydim dahamý iyi olacaktý ?ben iþten ayrýldýktan 2 hafta sonra cumartesi çalýþmalarý kaldýrýlmýþ,
3.istifa eden bir iþçiye tazminat ve kýdem tazminat ödemek yasal mi?
4.eðer mahkemelik olursak mahkemede iþ yeri sen geç geliyordun ama biz senin bordroda 225 saat gösteriyorduk hiçbir þey talep edemezsin diyebilir mi ?

konu biraz karýþýk ama cevap verebilecek arkadaþlar olursa sevinirim

4- Evet diyebilir.
3- Yasal olarak istifa eden o tazminatlar ödenmez, ancak çýkýþýnýzýn ne sebeple yapýldýðý önemli. Belki iþveren feshi, belki de anlaþmalý fesih þeklinde belirtilmiþ olabilir ve o anlaþma içinde kýdem tazminatý ödenmesi iþveren tarafýndan kabul edilmiþ olabilir + ihbartazminatý tutarý baþka bir isim altýnda gösterilerek ödenmiþ olabilir.
2-Cumartesi günleri neden çalýþýlmamasý gerek? - Arkadaþýnýzýn belirttiði fazlaya dair hak konusu kýsmen doðru.
1- Ýþveren eksik kalan çalýþma saatlerinizi dilerse tam gösterebilir de.

Aranýzda ne konuþma geçti sözlü olaraka bunu kimse burda bilemez lakin iþ veren yasal olarak herþeyi prosedürüne uygun gereçekleþtirmiþ anlattýðýnýz kadarýyla.Ayrýlýrkende tüm haklarýmý aldým demiþsiniz.Açýk söylemek gerekirse bu þekilde bir davadan bir þey çýkmasýný beklemek çok gerçekci bir yaklaþým olmaz.Ýyi forumlar.

fabrika aðýr iþ fabrikasý çalýþma saati olarak haftada 45saat ayda 180 saat çalýþýyor memur kýsmý (beyaz yaka denilen kýsým ) çalýþmasýna ramen iþçiler ayda 225 çalýþýyor bende normalde 45 saat çalýþmam gerekirken 225 saat çalýþýyordum.çünkü bende beyaz yakaydým.fazla çalýþma saatlerimi istiyecem 5 yýldýr çalýþmam gereken saatleri çalýþtýrmadýlar fazladan çalýþtýrdýlar.
iþ yeri çýkýþý olarak bana þu nedenle çýkardýk diye bir yazý verilmedi ben istifa dilekçemei yazdým personel müdürlüðüne verdim onlarda bana ibraname adý altýnda bir forum düzenlemiþlerdi orda ihbar tazminatý ve kýdem tazminat belirtmiþ ve karþýsýnda almam gereken rakkamlar belirtilmiþti.altýnda bütün haklarýmý aldýðýma dair bir ibarede vardý ve onu imzaladým.
kýdem tazminat ve ihbar tazminatý o gün banka hesabýma yatýrmýþlardý. banka memuruna para alýrken ne diye yatýrmýþlar diye sordum herhangi bir açýklama yapýlmamýþ demiþti.