Ýþveren aylýk çalýþma süremizi bordroda eksik gösterip Maaþýmýzý tam ödüyor

Ýþveren aylýk çalýþma süremizi bordroda eksik gösterip Maaþýmýzý tam ödüyor
Mesela 52,5 saat mesaimizi bordroda 35 saat gösterip
bizi fazla çalýþmýyormuþ gibi gösteriyor
ancak bordroda hesap yaparken görünürde olmasada 35+17,5 =52,5 saat karþýlýðýnda ücretimizi ödüyor yani 52,5 x saat ücreti olarak maþýmýzý yatýrdýklarýný söylüyorlar
yani anlayacaðýnýz kendini sðlama almak için bordroda herzaman saatimiz eksik görünüyor
bunu yapmasýnýn sebebi ise çalýþma bakanlýðýnýn haftalýk 45 saat kuralý
böyle yaparak þirket kendini saðlama almýþ oluyor
ancak biz çok çalýþmaktan dolayý þikayetçiyiz
ancak bordroda bu þekilde göründüðü için derdimizi kimseye anlatamýyoruz
normalde yýllýk olarak 270 saat mesai yapmamýz gerekirken bizi
550 -600 saat mesaiye zorluyorlar
ve resmi ve bayram tatillerinde 1+1=2 mesai ücretini uyguluyorlar
ben ve arkadaþlarým bu konudan oldukça rahatsizlýk duyuyoruz
ancak nereye ve nasýl þikayet edeceðimiz konusunda bilgimiz yok
bu konuda yardýmcý olursanýz çok seviniriz saygýlarýmla..

Cevap veren arkadaþlara teþekür ederim

Resmi tatil ve genel tatil günlerinde( bayramlarda) çalýþýlmasa da o gün için çalýþýlmýþ gibi ücreti ödenir, o günlerde çalýþma yapýlmýþsa da ayrýca 1 günlük ücret ödenir.
Ýþvereninizin bu konuda yaptýðý normaldir.
Çalýþma süreniz konusunda ise;
günlük iþe baþlama -bitiþ saatlerinizi, haftalýk çalýþma günlerinizi, günlük ara dinlenme sürelerinizi ( yemek-çay) ve tüm ay boyunca ayný çalýþma düzeniyle çalýþýp çalýþmadýðýnýzý da belirtirseniz, sorunuza daha net cevap vermek mümkün olacaktýr.

Selamlar iþe baþlama -bitiþ saatlerimiz þöyle
hafta arasý sabah saat 9:00 akþam 19:00
özellikle verdiðimiz bir ara dinlenme yok
sürekli çalýþýyoruz.Evlere servis hizmeti veriyoruz
iþten geldiðimizde bizden önce gelen bir iþçi varsa fýrsattan istifade çay içebiliyoruz
yoksa iþi alýp hemen çýkýyoruz
sürekli hazýr kýtayýz
yemek molasý max 30 dakika sonra iþbaþý
her cumartesi sabah 9:00 akþam 19:00
ayda 1 pazar mutlaka nöbet geliyor
oda ayný þekilde sabah 9:00 akþam 19:00
yani ayda bir
cumartesi ve pazar mola vermeden 7 gün arka arkaya çalýþtýrýlýyoruz
yani 4 cumartesi 1 pazar = 50 saat yapýyor
ayrýca 5 günde 5 saat yemek molasý kesiliyor bize yansýyan 45 saat bordroda gözüken 30 saat oluyor
bu çalýþma temposu bütün bir yýl bu þekilde devam ediyor
býrakýn 50 saati
45 saati bile 12 aya vursanýz 540 saat yapýyor
ve bize zorla fazla mesai için imza attýrýyorlar
saygýlarýmla..

yardýmlarýnýz için teþekkür ederim

Sn. Erdoðan Kýrcalý'nýn söylediklerine katýlmakla birlikte;
ücret pusulanýzý, varsa iþ sözleþmenizi, fazla çalýþtýðýnýzý gösterir baþka belgeleriniz varsa (Örneðin akþam 19.00 civarýnda kestiðiniz bazý dekont, makbuz vb. isminizi taþýyan) elinize alýp Unkapanýnda'ki Bölge Çalýþma Müdürlüðüne gidip ''Fazla çalýþma ücretinizin ödenmediði'' sebebiyle þikayette bulunacaksýnýz... Bu esnada da iþyerinizde SAÐLAM ve DOÐRUYU SÖYLEYEN (!) tanýklarýnýzý hazýrlayacaksýnýz.

Biraz karýþýk anlatmýþsýnýz, anladýðým kadarýyla Pazar günleri tatil, diðer günler günde 09.00 ila 12.00 arasý (3) + 13.00 ila 19.00 arasý (6) = 9 Saat çalýþmanýz var. 5x9=45 saati 5 günde dolduruyorsunuz. Yani bu demek oluyor ki her Cumartesi fazla çalýþma ücreti almanýz gerekir aylýk hesapta. (Bu tempoyla aylýk çalýþmayý tamamlýyorsanýz eðer)

Tabi sözleþmenize hakim olmadan ne söylemiþ olak da yanýltabilriz istemedende olsa. Sonuçta sözleþmenizde haftalýk çalýþma saati 45 Saatten AZ olarak da belirtilmiþ olabilir, detaylý bilgilere hakim olmadan net birþey söylemek zor, onun için size Unkapaný Böl.Çal. ofisini tavsiye ettim. Baþvurunuz üzerine müfettiþler incelemede bulunacak iþyerinizde. Üzerinizde mobbing olabileceðini de (iþveren tarafýndan) hesaba katmanýzda fayda var...

- - - Updated - - -

Bu arada;

öyle bir þey yok, rýza göstermiyorum diyeceksiniz, atmayacaksýnýz imza o zaman. Kimse size zorla yaptýramaz... Kanun der ki; fazla çalýþma için iþçinin rýzasý gerekir... :ok

Mesele Geçim derdi olunca Eliniz kolunuz baðlý oluyor
iþverende bunu bol bol suistimal ediyor