İşe İade Tazminatı nasıl hesaplanır? Dikkat edilmesi gereken hususlar nelerdir?
Merhaba,
2009 Mayıs'ta işten çıkarıldım ve işa iade davası açtım.
Dava, 2010 Nisan ayında lehime sonuçlandı ve hakim 4+4 maaş tazminatı uygun gördü. İşveren temyize gitti ve 2012 Ocak'ta onandı.
İşveren ödenecek tazminatı şu şekilde hesaplamış:
(Mayıs 2009 tarihindeki net maaş) x 4 + (Mayıs 2009 tarihindeki giydirilmiş ücret) x 4
Sormak istediğim sorular şunlar:
1- Hesaplamada dikkate alınacak hususlar nelerdir? Bu hesap doğru mudur?
2- Aradan nerdeyse 3 sene geçti, bu hesaplanan rakam üzerine yasal faiz eklenmesi gerekmez mi?
3- 4 aylık farktan doğan (maaş zammı, izin hakkı, kıdem tazminatı farkı) haklarımın da ödenmesi gerekmiyor mu?
4- İşverenin 4 aylık SSK primimi ödemesi gerekiyor, yatırmaz ise ne yapmalıyım?
Konu ile yardımcı olursanız sevinirim..
Saygılar,
Aylin Toker
2009 Mayıs'ta işten çıkarıldım ve işa iade davası açtım.
Dava, 2010 Nisan ayında lehime sonuçlandı ve hakim 4+4 maaş tazminatı uygun gördü. İşveren temyize gitti ve 2012 Ocak'ta onandı.
İşveren ödenecek tazminatı şu şekilde hesaplamış:
(Mayıs 2009 tarihindeki net maaş) x 4 + (Mayıs 2009 tarihindeki giydirilmiş ücret) x 4
Sormak istediğim sorular şunlar:
1- Hesaplamada dikkate alınacak hususlar nelerdir? Bu hesap doğru mudur?
2- Aradan nerdeyse 3 sene geçti, bu hesaplanan rakam üzerine yasal faiz eklenmesi gerekmez mi?
3- 4 aylık farktan doğan (maaş zammı, izin hakkı, kıdem tazminatı farkı) haklarımın da ödenmesi gerekmiyor mu?
4- İşverenin 4 aylık SSK primimi ödemesi gerekiyor, yatırmaz ise ne yapmalıyım?
Konu ile yardımcı olursanız sevinirim..
Saygılar,
Aylin Toker