Bir hukuk problemiyle karşı karşıyayım, Yasaları yorumlama
Mrh. Değerli Hukuki Net ailesi, öğrenciyim, hocam yıl sonu ödevi verdi ama ben içinden çıkamadım, bu konuda bana yardımcı olursanız sevinirim.
Ödevin özü şöyle
Bir kamu kurumunda çalışan X memur hakkında
3 gün her gün için 10:00, 14: 00, 16:00 saatlerinde görev yerine bakılarak görev yerinde bulunmadığına dair tutanaklar düzenleniyor. Bu tutanaklara dayanarak, "Görev yerinde bulunmamak ve Görevi yapmamak " suçlamasıyla kendisine tebliğ ediliyor ve hakkında soruşturma açılıyor.
yapılan soruşturma sonucunda X Memura 2 gün işe gelmemek 1 günde görev yerinde bulunmamak suçlamasıyla maaş kesim cezası ve uyarı cezası veriliyor.
1.Memura verilen ceza yerindemidir.
2.Yapılan soruşturma hukuki anlamda tammıdır.
3.Memur bu soruşturmayı idare mahkemesine dava açarsa hangi ihlallerden açabilir.
4.Davası kabul edilirse dava sonucu ne karar verilebilir.
şimdi ben kendi fikirlerimi belirtiyim araştırmam sonucunda sizlerde değerli fikirlerinizi belirtirseniz sevinirim.
UYARI CEZASI
1-Memura verilen uyarı cezası yerindedir. çünkü görev yerine bizzat gelinerek bakılan tutanaklar sonucunda görev yerinde tespit edilmediği tespit edilmiştir.
Verilen cezanın hukuki dayanağı: “Özürsüz veya izinsiz olarak göreve geç gelmek, erken ayrılmak, görev mahallini terk etmek”
2-MAAŞ KESİM CEZASI:
aslında benim yorumlamakta sıkıntı çektiğim nokta burası, çünkü yasa Aylıktan Kesmeyi “ Özürsüz olarak bir veya iki gün göreve gelmemek” olarak tanımlamış, burda göreve gelmemek demek, işyerine fiilen hiç girmemek demek, yalnız tutulan tutanaklarda suçu "Görev yerinde bulunmamak ve Görevi yapmamak " olarak tanımladığından ve tutulan tutanakları işyeri içindeki görev yerine bakılarak tutulduğundan yani giriş çıkış turnike kayıtları veya kamera gibi tespit edici yöntemler söz konusu olmadığından yada memur iş yerine gelmiş fakat görev yerini terketmiş olabileceğinden verilen maaş kesim cezası hatalı,
3-SUÇUN AÇIK TANIMI
ikinci olarak iki farklı suç söz konusu olmasına rağmen,
görev yerinde bulunmamak ve göreve gelmemek
buna rağmen X memura teblig edilen yazıda tek bir tanım yapılması, suçun açık ve anlaşılır şekilde bildirilmesi kuralınıda ihlal etmek oluyor.
benim yorumların bu şekilde lütfen değerli fikirlerinizi benden esirgemeyin.
Ödevin özü şöyle
Bir kamu kurumunda çalışan X memur hakkında
3 gün her gün için 10:00, 14: 00, 16:00 saatlerinde görev yerine bakılarak görev yerinde bulunmadığına dair tutanaklar düzenleniyor. Bu tutanaklara dayanarak, "Görev yerinde bulunmamak ve Görevi yapmamak " suçlamasıyla kendisine tebliğ ediliyor ve hakkında soruşturma açılıyor.
yapılan soruşturma sonucunda X Memura 2 gün işe gelmemek 1 günde görev yerinde bulunmamak suçlamasıyla maaş kesim cezası ve uyarı cezası veriliyor.
1.Memura verilen ceza yerindemidir.
2.Yapılan soruşturma hukuki anlamda tammıdır.
3.Memur bu soruşturmayı idare mahkemesine dava açarsa hangi ihlallerden açabilir.
4.Davası kabul edilirse dava sonucu ne karar verilebilir.
şimdi ben kendi fikirlerimi belirtiyim araştırmam sonucunda sizlerde değerli fikirlerinizi belirtirseniz sevinirim.
UYARI CEZASI
1-Memura verilen uyarı cezası yerindedir. çünkü görev yerine bizzat gelinerek bakılan tutanaklar sonucunda görev yerinde tespit edilmediği tespit edilmiştir.
Verilen cezanın hukuki dayanağı: “Özürsüz veya izinsiz olarak göreve geç gelmek, erken ayrılmak, görev mahallini terk etmek”
2-MAAŞ KESİM CEZASI:
aslında benim yorumlamakta sıkıntı çektiğim nokta burası, çünkü yasa Aylıktan Kesmeyi “ Özürsüz olarak bir veya iki gün göreve gelmemek” olarak tanımlamış, burda göreve gelmemek demek, işyerine fiilen hiç girmemek demek, yalnız tutulan tutanaklarda suçu "Görev yerinde bulunmamak ve Görevi yapmamak " olarak tanımladığından ve tutulan tutanakları işyeri içindeki görev yerine bakılarak tutulduğundan yani giriş çıkış turnike kayıtları veya kamera gibi tespit edici yöntemler söz konusu olmadığından yada memur iş yerine gelmiş fakat görev yerini terketmiş olabileceğinden verilen maaş kesim cezası hatalı,
3-SUÇUN AÇIK TANIMI
ikinci olarak iki farklı suç söz konusu olmasına rağmen,
görev yerinde bulunmamak ve göreve gelmemek
buna rağmen X memura teblig edilen yazıda tek bir tanım yapılması, suçun açık ve anlaşılır şekilde bildirilmesi kuralınıda ihlal etmek oluyor.
benim yorumların bu şekilde lütfen değerli fikirlerinizi benden esirgemeyin.