Atamada Statu Farki Gozetilir mi
Iyi gunler..
Atama doneminde hukuki yollara basvurabilmek adina aklima takilan bir konu hakkinda bilgisi olan arkadaslara sormak istedigim sudur:
Bildigim kadari ile Muazzaf Subay atamalarinda kadro gorevinin rutbe satiri da goz onune aliniyor. Fakat kadro gorevinde Yuzbasi gorunen Boluk Komutanligi gorevine Kidemli Ustegmen de atandirilabiliyor. Bu durumda olan personelin bir dahaki atamasi Takim/Tim Komutanligi olarak da atanabilecek bir rutbede olmasina karsin(Halihazirda Ustegmen rutbesinde olmasi durumunda.) Ilgili kadrolara degil de Boluk Komutanligi kadrosuna atandirilmaktadir. Yani; 'Boluk komutanligi' yapmis bir personel tekrar 'Takim Komutani' olarak gorevlendirilmiyor.Bu durumu aciklayan bir yasa ya da yonetmelik var mi?
Ayni sekilde; Boluk Komutani olarak gorev yapan bir personelin atama ile buyuk karargah statusunde olmayan fakat Tabur Karargahi gibi bir karargahta; 'Personel Subayi' veya 'Harekat Egitim ve Istihbarat Subayi' kadrosuna atandirilmasi durumunda da gecerli olur mu? Yani rutbesi geregi 'Boluk Komutanligi' kadrosunda calisabilecek bir personelin atamasi Tabur Karargahinda 'Harekat Egitim Subayligi'na atanmis ise bir sonraki atamada hala Yuzbasi rutbesinde ise Boluk Komutanligina atanabilir mi?
Yazim hatalari Ingilizce Klavye den kaynaklanmaktadir.
Atama doneminde hukuki yollara basvurabilmek adina aklima takilan bir konu hakkinda bilgisi olan arkadaslara sormak istedigim sudur:
Bildigim kadari ile Muazzaf Subay atamalarinda kadro gorevinin rutbe satiri da goz onune aliniyor. Fakat kadro gorevinde Yuzbasi gorunen Boluk Komutanligi gorevine Kidemli Ustegmen de atandirilabiliyor. Bu durumda olan personelin bir dahaki atamasi Takim/Tim Komutanligi olarak da atanabilecek bir rutbede olmasina karsin(Halihazirda Ustegmen rutbesinde olmasi durumunda.) Ilgili kadrolara degil de Boluk Komutanligi kadrosuna atandirilmaktadir. Yani; 'Boluk komutanligi' yapmis bir personel tekrar 'Takim Komutani' olarak gorevlendirilmiyor.Bu durumu aciklayan bir yasa ya da yonetmelik var mi?
Ayni sekilde; Boluk Komutani olarak gorev yapan bir personelin atama ile buyuk karargah statusunde olmayan fakat Tabur Karargahi gibi bir karargahta; 'Personel Subayi' veya 'Harekat Egitim ve Istihbarat Subayi' kadrosuna atandirilmasi durumunda da gecerli olur mu? Yani rutbesi geregi 'Boluk Komutanligi' kadrosunda calisabilecek bir personelin atamasi Tabur Karargahinda 'Harekat Egitim Subayligi'na atanmis ise bir sonraki atamada hala Yuzbasi rutbesinde ise Boluk Komutanligina atanabilir mi?
Yazim hatalari Ingilizce Klavye den kaynaklanmaktadir.