657-5188 ve Özürlü Memur
[:am]
657 Sayılı kanunla devlet memuru statüsünde 5188 sayılı özel güvenlik hizmetlerine dair kanuna tabi güvenlik görevlisi olarak çalışırken geçirdiğim rahatsızlık sonucu ortopedik %41.2 işgücü (3. derece özürlü) kaybı raporu aldım. Kurumuma görevimi gereği gibi yerine getiremediğimden ilgili kanun maddelerinide ekleyerek aldığım eğitim de(Bilgisayar proğ. Tekniker Ön lisans) gözönüne alınarak daha verimli olabileceğim bir kadroya atanmayı talep ettim.
Kurumum 5188 in uygulanmasına dair yönetmelikte geçen e) Ortopedi: Kas veya iskelet sisteminde ileri derecede hareket kısıtlığı olmamak ibaresinin raporumda birebir yazmadığı için olumsuz cevap vereceklerini söylediler. Aşağıda vereceğim kanun ve yönetmelikler çerçevesinde kurumuma karşı dava açtığımda;
1-Kadromun değiştirilmesini (diplomam ve mesleğim gözönüne alınarak tekniker kadrosu talep edersem)
2-Aynı yerde görevlendirilmeyi (Şuanda oturduğum evim mülküm ve işyerime 400 m mesafede rahatsızlığım ortopedik olduğu için çok önemli)
talep edersem aşağıda ki maddelere göre tahmini durumum ne olur?
5188 SAYILI KANUN
Özel güvenlik görevlilerinde aranacak şartlar
MADDE 10. - Özel güvenlik görevlilerinde aşağıdaki şartlar aranır:
f) Görevin yapılmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı ile özürlü bulunmamak.
Çalışma izni
MADDE 11. -
#8230;#8230;#8230;#8230;#8230;#8230;#8230;#8230;#8 230;
Özel güvenlik görevlilerinde aranan şartlardan herhangi birisinin kaybedilmesi halinde çalışma izni iptal edilir.
#8230;#8230;#8230;#8230;#8230;#8230;#8230;#8230;#8 230;#8230;#8230;#8230;#8230;
5188 SAYILI KANUNUN UYGULANMASINA DAİR YÖNETMELİK
07.10.2004 Tarihli Resmi Gazete
Özel Güvenlik Görevlisi Çalışma İzni
Madde 17
#8230;#8230;#8230;#8230;#8230;..Özel güvenlik görevlilerinde aranan şartlardan herhangi birisinin kaybedildiğinin tespiti halinde çalışma izni valilikçe iptal edilir#8230;#8230;#8230;#8230;
Sağlık Şartları
Madde 18- Özel güvenlik görevlisi çalışma izni verilebilmesi için, Kanunun 10 uncu maddesinde sayılan şartların yanı sıra aşağıda belirtilen hususları kapsayacak şekilde, bir hastaneden veya yeterli bir sağlık kuruluşundan alınan #8220;özel güvenlik görevlisi olur#8221; ibareli sağlık raporu istenir.
e) Ortopedi: Kas veya iskelet sisteminde ileri derecede hareket kısıtlığı olmamak.
Sakat ve Eski Hükümlü Çalıştırma
Madde 47- Özel güvenlik birimlerinde ve özel güvenlik şirketlerinde, 10/6/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 30 uncu maddesi gereğince çalıştırılacak sakat ve eski hükümlü sayısının belirlenmesinde özel güvenlik görevlileri hesaba dahil edilmez.
27.7.1983 TARİHLİ RESMİ GAZETE SAKATLARIN HANGİ İŞLERDE ÇALIŞTIRILACAKLARINA DAİR YÖNETMELİK
Madde 9 - Belirli bir mesleği olan sakatların meslekleri ile ilgili işlerde çalıştırılmaları esastır.
Belirli bir mesleği olmayan veya mesleğine uygun kadro bulunmayan sakatlar, sakatlık durumlarına göre, yapabilecekleri hizmetlere ait mevcut kadrolarda çalıştırılır.
Sakatlar, sakatlıklarını artırıcı veya ek sakatlık getirici işlerde çalıştırılamazlar.
Madde 11 - Kurum ve Kuruluşların halen uygulamakta oldukları çeşitli yönetmeliklerin bu Yönetmelik hükümlerine aykırı hükümleri uygulanmaz.
Rahatsızlığım sürekli olduğu için çalışırken zorlandığım durumlar oluyor bu sebeple ve görevin güvenlik olması dolayısı ile böyle davalarda yürütmeyi durdurma istenebilirmi. Zor durumdayım bana yol gösterirseniz sevinirim. Şimdiden herkese teşekkür eder çalışmalarınızda başarılar dilerim.
657 Sayılı kanunla devlet memuru statüsünde 5188 sayılı özel güvenlik hizmetlerine dair kanuna tabi güvenlik görevlisi olarak çalışırken geçirdiğim rahatsızlık sonucu ortopedik %41.2 işgücü (3. derece özürlü) kaybı raporu aldım. Kurumuma görevimi gereği gibi yerine getiremediğimden ilgili kanun maddelerinide ekleyerek aldığım eğitim de(Bilgisayar proğ. Tekniker Ön lisans) gözönüne alınarak daha verimli olabileceğim bir kadroya atanmayı talep ettim.
Kurumum 5188 in uygulanmasına dair yönetmelikte geçen e) Ortopedi: Kas veya iskelet sisteminde ileri derecede hareket kısıtlığı olmamak ibaresinin raporumda birebir yazmadığı için olumsuz cevap vereceklerini söylediler. Aşağıda vereceğim kanun ve yönetmelikler çerçevesinde kurumuma karşı dava açtığımda;
1-Kadromun değiştirilmesini (diplomam ve mesleğim gözönüne alınarak tekniker kadrosu talep edersem)
2-Aynı yerde görevlendirilmeyi (Şuanda oturduğum evim mülküm ve işyerime 400 m mesafede rahatsızlığım ortopedik olduğu için çok önemli)
talep edersem aşağıda ki maddelere göre tahmini durumum ne olur?
5188 SAYILI KANUN
Özel güvenlik görevlilerinde aranacak şartlar
MADDE 10. - Özel güvenlik görevlilerinde aşağıdaki şartlar aranır:
f) Görevin yapılmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı ile özürlü bulunmamak.
Çalışma izni
MADDE 11. -
#8230;#8230;#8230;#8230;#8230;#8230;#8230;#8230;#8 230;
Özel güvenlik görevlilerinde aranan şartlardan herhangi birisinin kaybedilmesi halinde çalışma izni iptal edilir.
#8230;#8230;#8230;#8230;#8230;#8230;#8230;#8230;#8 230;#8230;#8230;#8230;#8230;
5188 SAYILI KANUNUN UYGULANMASINA DAİR YÖNETMELİK
07.10.2004 Tarihli Resmi Gazete
Özel Güvenlik Görevlisi Çalışma İzni
Madde 17
#8230;#8230;#8230;#8230;#8230;..Özel güvenlik görevlilerinde aranan şartlardan herhangi birisinin kaybedildiğinin tespiti halinde çalışma izni valilikçe iptal edilir#8230;#8230;#8230;#8230;
Sağlık Şartları
Madde 18- Özel güvenlik görevlisi çalışma izni verilebilmesi için, Kanunun 10 uncu maddesinde sayılan şartların yanı sıra aşağıda belirtilen hususları kapsayacak şekilde, bir hastaneden veya yeterli bir sağlık kuruluşundan alınan #8220;özel güvenlik görevlisi olur#8221; ibareli sağlık raporu istenir.
e) Ortopedi: Kas veya iskelet sisteminde ileri derecede hareket kısıtlığı olmamak.
Sakat ve Eski Hükümlü Çalıştırma
Madde 47- Özel güvenlik birimlerinde ve özel güvenlik şirketlerinde, 10/6/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 30 uncu maddesi gereğince çalıştırılacak sakat ve eski hükümlü sayısının belirlenmesinde özel güvenlik görevlileri hesaba dahil edilmez.
27.7.1983 TARİHLİ RESMİ GAZETE SAKATLARIN HANGİ İŞLERDE ÇALIŞTIRILACAKLARINA DAİR YÖNETMELİK
Madde 9 - Belirli bir mesleği olan sakatların meslekleri ile ilgili işlerde çalıştırılmaları esastır.
Belirli bir mesleği olmayan veya mesleğine uygun kadro bulunmayan sakatlar, sakatlık durumlarına göre, yapabilecekleri hizmetlere ait mevcut kadrolarda çalıştırılır.
Sakatlar, sakatlıklarını artırıcı veya ek sakatlık getirici işlerde çalıştırılamazlar.
Madde 11 - Kurum ve Kuruluşların halen uygulamakta oldukları çeşitli yönetmeliklerin bu Yönetmelik hükümlerine aykırı hükümleri uygulanmaz.
Rahatsızlığım sürekli olduğu için çalışırken zorlandığım durumlar oluyor bu sebeple ve görevin güvenlik olması dolayısı ile böyle davalarda yürütmeyi durdurma istenebilirmi. Zor durumdayım bana yol gösterirseniz sevinirim. Şimdiden herkese teşekkür eder çalışmalarınızda başarılar dilerim.