Ýþ yeri baský yaparak iþten çýkmamý istiyor

iþ yeri saðlýk memurluðuna ocak 2007 baþladým.iþ baþvurumda sözlü olarak anlaþtýðýmýz bazý konular vardý bunlar(iþe giriþte gecikme olacaðýný ve iþten erken çýkma) bu þartlarý kabul edilirse baþlýyaileceðimi söyledim iþ yeri bunlarý kabul edip bende baþladým.4 yýl boyunca geç girip erken çýkmalarým çok oldu ve hiçbir sorun çýkmadý ama son 5-6 ay önce bana iþim dýþýnda (üretim planlama altýnda bir bölümde )hiç anlamadýðým bir iþ teklif edildi bende bunu kabul edemiyeceðimi belirttim.(ISO güvencesi olan bir iþ yeri).Bu teklifleri kabul etmediðimden dolayý sürekli bana baský kurmaya baþladýlar.Ýþe geç gelmemden dolayý bana bir ihtarname yazýldý(notersiz).

ihtarname metni þöyle,
20-08-2011
iþbaþý saatleri konusunda devamlý geç kalmanýzdan sebep ; iþ akýþý ve düzenini bozduðunuz tespit edilmiþ ve bu konuda 1. ihtar olarak bu yazý tarafýnýza ibraz edilmiþtir.konu ile ilgili düzelme tarafýmýzdan tespit edilmediði taktirde gerekli yasal iþlemin yapýlacaðýný bilginize sunarým
bnede savunma yazýmý yazýp verdim.
iþ yeri sürekli baský yapýp benim istifa edip tazminat ödemeden çýkarmak istiyor.Artýk baskýlara dayanamýyacam.Son 3 ayda geciktiyim saatlerde iþ yeri maaþýmdan kesintiler yapýyor.Bende kesintilerin olmamasý ,için dilekçemi verdim ama hiç kaale bile almadýlar 10 gün önce noterden yolladým ihtarnameyi sonuç daha gelmedi.Noterden tek taraflý feshini istesem mahkemeye versem tazminatýmý alabilirmiyim.4 yýldýr nerde idiler neden o zmana kadar iþe geç geldiðim için ihtarname yazýlmadý.kabul edilmeseydi iþe baþlamazdým.iþe geç gideceyimi ve erken çýkacaðýma dair bir belge yok ama sanýrm iþ giriþlerde ve çýkýþlarda kullandýðýmýz kartlardan giriþ çýkýþlar tespit edilebilir.Tazminatýmý alýp nasýl çýkabilirim iþten býktým artýk baskýlardan

Elinizde yazýlý bir iþ sözleþmesi var mý?
Sözleþmede iþ saatleri yazýyor mu?
Ýþe geç gelme ve erken çýkma sebebiniz nedir?
Haftalýk çalýþma süreniz kaç saat?

elimde yazýlý iþ sözleþmesi yok malsef
sözleþmede iþ saatleri yazmýyor( iþ giriþlerinde ben imzalayýp imzalamadýðýmý hatýrlamýyorum bu sözlemeyi iþ yerinden ,istedim fakat vermedi ancak hukuki iþler baþlarsa verilir dedi ama ben iþ yerinde iþçilerin imzaladýklarý iþ sözleþmesini bir fotokopisini elime geçirdim boþ orda saatler yazýlmýyor )
iþe geç gelme (her hafta geç gelme ve erken çýkma)larým oluyordu.iþe geç gelme ve erken çýkma mazeretimi iþyeri kabul etmiþti.
haftalýk çalýþma sürem hafta içi 08.00-18.00 bir cumartesi boþ birsonraki cumartesi 08-17.00 saatleri arasý; bodroda çalýþma saati olarak 225 saat olarak görünüyor (aðýr iþ yeri)

iþ yerinin iki binasý var bizim üretim yapan fabrika bahsetiyim saatler fabrika için geçerli ve diðer binanýn çalýþma saatleri farklý sadece hafta içi saatler 08-18 olarak çalýþýyorlar.

güncel......

merhaba arkadaþlar
bu konuyla ilgili pek ilgilenne olmadý biraz karýþýk bir durum.1 ihtarname çektim ellerine geçmiþ bayaðý kýzmýþlar :) çokda önemli deðil ama ,tekrar bir ihtarname çektim ellerine geçmmeiþ ama geçince daha çok kýzacaklar :):) neyse sorum þu ben bu iþ yerinden yapýlan baský ve haksýzlýklardan býktým. ben istifa etsem istifa ettikten sonra mahkemeye verme gibi bir hakkým varmý ?
þunu sorabilirsiniz madem kendin istifa ediyorsun neden mahkemelerle uðraþýyorsun evet elime hiç birþey geçmiyecek ama iþ yerinde yapýlan haksýzlýklara birisinin öncülük yapmasý lazým en azýnda çalýþma saatlerine 45 saaten fazla çalýþtýrmaya engel olabilsem ne mutlu bana ve geriye dönük çalýþýlan ücretlerin ödenmesini isteyebilirmiyim ?

Sayýn sinatle,belki cevabým sizi tatmin etmicek ama,söyle söyleyebilirim bu konu hakkýnda.Sözlü olarak sizin geç girip erken çýkmanýzý kabul etmeleri maðlesef bir þey ifade etmez.Kötü niyet devreye girerse bu durum aleyhinize olur bence.

Haftalýk çalýþma 45 saatten fazlaysa,ama fazlasýda mesai olarak ödeniyorsa burdan da birþey çýkmaz.Bu durumlarla ilgili en net cevabý ben size þöyle verebilirim.

Ýþ ve iþçi kanunlarýnda belirtilmiþ yasalara aykýrý bir durum varsa iþ yerinizde ve bunu ispatlayacak durumdaysanýz,Bölge çalýþma mahkemesine ve iþ mahkemelerine dava açabilirsiniz.

Ýþ kanunlarýný incelerken iþ yerinizin durumunu otomatikman kafanýzda canlandýrýrsýnýz ve varsa bir haksýzlýk haklarýnýzý ararsýnýz.Ýþ kanununu inceleyin bence.

Kendiniz istifa ederseniz bildiðiniz gibi kýdem tazminatý vb gibi haklarýnýzý alamazsýnýz.

Unutmayýn genel olarak bu bahsettiðiniz durumlardan istifa edip dava açamazsýnýz.Öne ispatlayacaðýnýz ve kanunlarda belirtilmiþ bir olayý sürmelisiniz.Mesela mahkemede benim geç gelmemi ve erken çýkmamý kabul etmiþlerdi ama sonradan vazgeçtiler diyemezsiniz.Neden,çünkü yazýlý bir belge yok elinizde.Kolay gelsin..

o zaman þöyle diyelim çalýþma saatlerim
hafta içi 08.00-18.00 5 gün 50 saat çay ve yemek saatleri çýkarýlýrsa 45 saat buraya kadar yasal bir çalýþma kabul ediyorum.
hafta sonu bir ay içinde 2 cumartesi çalýþýlýyor çalýþma saatleri :08.00-17.00 çay ve yemek saatlerini çýkarýlýrsa 8 saatten 16 saat eder bir ay içinde buda fazla çalýþma .
bu 16 saat için ekstra bir ücret ödenmediði için sanýrm yasal deðil.ben ancak bir ay içinde eðer 16 saaten fazla iþe gitmezsem o zaman bodroda o saatlerini yazýp onu kesebilir ama ben bir ay içinde 16 saat gibi geç kalýyorsam maaþtan kesintinin olmasý yasal olmayacaðýný düþünüyorum ? ki bu iþ yeri sadece fazla çalýþmadan baþka çalýþýlmasý gereken günü erteleyip 6 ay sonra 1 yýl sonra boþ olan bir cumartesiye sýkýþtýrýp telafi ettiriyor buda yasal deðil. ki ben artýk tazminat ve kýdem tazminatýndan vaz geçtim bu fazla çalýþmalardan çalýþan içilerin kurtarýlmasýný isityorum.ben istifa etmeden iþ mahkemesine verip sonra istifamý versem mahkeme devam eder mi ?

birde yukarda bahsetiðim erken çýkma geç girme belki yazýlý olarak yok ama 4 yýldýr çalýþtýðým iþ yerinde sgk tam gün maaþtan kesinti olmamasý bu iþ yeri ile bir sözlü anlaþma olduðuna dair kanýt gösterilemez mi? ve iþ yerinin teklifini kabul etmediðim için iþ yerinin bana karþý tutum ve davranýþlarý deðiþerek bana baský uygulamalarý bu baskýlarýn maaþa yansýtmalarý doðrumu ?