Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İstifa Sonucu İşten Ayrılma Süreci
12-10-2011 12:37:26 ceyhuncamli #

İstifa Sonucu İşten Ayrılma Süreci

İyi günler;

17 aydır çalıştığım işyerinden istifa ettim ve maksimum 2 haftalık süre içinde işten ayrılmak istiyorum. Bildirim sürecini 4 hafta diye biliyorum.Bildirimde bulunduktan sonraki 2 hafta çalışıp sonraki 2 haftayı da yıllık iznimden kullanarak geçirebilir miyim?

Ayrıca istifa sürecinde öğrendiğim birşey de canımı cok sıktı. İşe başladıktan 1 ay sonra sigorta yapılmış. Bu konu ile ilgili yapableceğim birşey var mıdır?

Teşekkürler
12-10-2011 16:22:41 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İstifa Sonucu İşten Ayrılma Süreci

Alıntı:
Bildirimde bulunduktan sonraki 2 hafta çalışıp sonraki 2 haftayı da yıllık iznimden kullanarak geçirebilir miyim?
HAk kazanılan ücretli iznin , ne zaman , hangi tarih aralığında kullanılacağını belirlemek işverenin yönetim haklarındandır, yani siz talep edersiniz, işveren de talep ettiğiniz tarihlerde durum uygun olursa o tarih aralığında, uygun olmazsa işin durumuna göre belirleyeceği tarih aralığında hak kazandığınız izni kullandırır.
Yani, işvereniniz uygun görürse dediğiniz şekilde kullanabilirsiniz.
Alıntı:
Ayrıca istifa sürecinde öğrendiğim birşey de canımı cok sıktı. İşe başladıktan 1 ay sonra sigorta yapılmış. Bu konu ile ilgili yapableceğim birşey var mıdır?
Bir aylık kayıt dışı çalışmanızı ıspatlayabilirseniz, SGK ve Bölge Çalışma Müdürlüğüne şikayette bulunup, kayıtdışı çalışma sürenize ait primlerin tahsil edilmesini ve o günlerin SGK prim günlerine ilave edilmesini sağlayabilirsiniz.

Teşekkürler[/QUOTE]
12-10-2011 16:22:49 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İstifa Sonucu İşten Ayrılma Süreci

Alıntı:
Bildirimde bulunduktan sonraki 2 hafta çalışıp sonraki 2 haftayı da yıllık iznimden kullanarak geçirebilir miyim?
HAk kazanılan ücretli iznin , ne zaman , hangi tarih aralığında kullanılacağını belirlemek işverenin yönetim haklarındandır, yani siz talep edersiniz, işveren de talep ettiğiniz tarihlerde durum uygun olursa o tarih aralığında, uygun olmazsa işin durumuna göre belirleyeceği tarih aralığında hak kazandığınız izni kullandırır.
Yani, işvereniniz uygun görürse dediğiniz şekilde kullanabilirsiniz.
Alıntı:
Ayrıca istifa sürecinde öğrendiğim birşey de canımı cok sıktı. İşe başladıktan 1 ay sonra sigorta yapılmış. Bu konu ile ilgili yapableceğim birşey var mıdır?
Bir aylık kayıt dışı çalışmanızı ıspatlayabilirseniz, SGK ve Bölge Çalışma Müdürlüğüne şikayette bulunup, kayıtdışı çalışma sürenize ait primlerin tahsil edilmesini ve o günlerin SGK prim günlerine ilave edilmesini sağlayabilirsiniz.

Teşekkürler[/QUOTE]
21-10-2011 12:29:30 ceyhuncamli #

Cevap: İstifa Sonucu İşten Ayrılma Süreci

Cevaplarınız için teşekkürler. 4 haftalı süreci tamamlamama 2 hafta kalmıştı ancak bir rahatsızlık sonucu doktor 10 gun rapor verdi. 4 haftalık süreç işlemeye devam mı ediyor. Yoksa raporum bitince 2 hafta daha mı çalışmam gerekecek.

Ayrıca sigortam maaşım üzerinden yatırılmıyor. İşverenle görüştüm ama bizde böyle dedi. Bu konuda nasıl davranmalıyım?
21-10-2011 13:08:25 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İstifa Sonucu İşten Ayrılma Süreci

Rapor başlangıç tarihinde ihbar süreniz durur ve rapor bitimiyle kaldığı yerden devam eder.Yani rapor dönüşü kalan süreyi tamamlamalısınız.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.