Sigorta eksik beyan edilmiþ, maaþ verilmiyor. hakkýmý nasýl ararým? Yardým Lütfen

Merhaba,

Bilgisayar mühendisiyim. Ýki ay önce bir firmada yazýlým mimarý olarak iþe baþladým. Belli bir ücret konusunda sözlü mutabakata vardýk. çalýþmaya baþladýk.

Geçen iki ay süresince,
1) Sigorta bildiriminde ücretim asgari ücret üzerinden gösterildi.
2) Ýki aydýr sadece önceki ay, asgari ücret miktarý kadar(anlaþýlan ücretin çok çok altýnda) ödeme yapýldý.
3) Benim durumumda olan en az 3-4 kiþi daha var, ayný ortamda çalýþýyoruz, ayný sýkýntýlarý çekiyoruz, birlikte hareket etmek istiyoruz.
4) Ulaþabildiðimiz þirket yetkilileri ödemeler ile baþka yetkililierin ilgilendiðini söylüyorlar, kendilerinin de maaþ alamadýðýný sözlü olarak beyan ediyorlar. Ancak ödemeler ile ilgilendiði söylenen yetkiliye ne telefon ile ne de baþka yoldan 1 aydýr ulaþamýyorum.
5) Ýþe giriþimden 20 gün sonra bir sözleþme imzalatýlmak istendi. Ýmzalamadýðým takdirde ayrýlmam gerektiði söylendi. Ýþ görüþmelerinde böyle bir yazýlý anlaþmadan bahsedilmemiþti. Sözleþmede ücret kýsmý boþtu... Sözlü taahüt verildi.Sözleþmeyi imzaladým. Sözleþme tarihi olarak iþe giriþ tarihim gösterildi, ancak imza çok sonra atýldý. Þahidim var sözleþme ile ilgili iddialarý ispatlarým.

Firma hakkýnda araþtýrma yaptým. Maaþ ödemelerinde ciddi sýkýntýlar yarattýðý sektörde biliniyormuþ. Çok geç öðrendim. Hem baþka bir iþ teklifini reddetmek durumunda kaldým, hem de ödenmeyen maaþlar yüzünden ciddi maddi manevi sorunlar yaþýyorum. Çok zor durumda býrakýldým.

Hakkýmý nasýl arayabilirim? Bu durumda bugüne kadarki haklarýmý alabilir miyim? Hangi mercilere þikayette bulunabilirim? Baþarý þansým var mý?

Hukuki olarak ciddi biçimde hakkýmý aramak istiyorum. Lütfen yardýmcý olun.

Teþekkür ederim.

Merhaba,

Birlikte hareket etmek istemeniz çok doðal ve bence zorunlu.
Zira açýlmasý olasý davalar seri dava niteliðinde olacaktýr ve birbirinizin en azýndan ücretin miktarý konusunda þahidi olabileceksiniz.

Ýmzaladýðýnýz sözleþmede ücret kýsmýnýn boþ kalmýþ olmasý, iddia ettiðiniz ücretin ispat yükünün size ait olmasý demektir.
Bir diðer sorun ise, bu sözleþmeyi okuyarak mý imzaladýnýz? Neye imza attýðýnýzý biliyor musunuz?
Mesela fazla mesailerin ücretin içinde olacaðý, veya esasýnda iþçinin rýzasýna baðlý olan bazý durumlarý baþtan kabul etmiþ olup olmadýðýnýza dair...
Sözleþmenin sureti elinizde mi? Deðilse hemen bir suret istemekle harekete geçebilirsiniz.

Cevap için çok çok teþekkürler.

Sözleþmeyi baþtan sona okudum. O zaman imzalamamak için de çok uðraþtým. Saðolsunlar þimdi benimle birlikte maðdur olan arkadaþlar "her firma yapýyo ya, biþi olmaz" deyip bastýlar imzayý. Ben tek kalýnca da iþveren çýkarmakla tehdit etti. Mecbur kaldým ya da þansýmý denemek istedim. Böyle olacaðý belli idi aslýnda.

Sözleþmede(Belirli süreli iþ sözleþmesi) maaþ alanýnýn boþ býrakýlmasý dýþýndaki maddeler özet olarak þu þekilde:

Þirket sýrlarýnýn gizli kalmasý, verilen araç gereçlerin düzenli kullanýlmasý
Ýki aylýk deneme süresi
Ýmzadan itibaren bir yýl istifa edememe, edildiði takdirde alýnan brüt ücretlerin geri ödenmesi
Ýþverene dilediði zaman diliminde ücretsiz izine çýkarma hakký saðlamasý.
Haftalýk 45 saati aþmamak kaydý ile iþverenin çalýþma saatlerini düzenleyebilmesi, aþýldýðý takdirde ücretin ödenecek olmasý.

Ýþveren en son þirketin kasasýnda para olmadýðý için maaþlarýn ödenemeyeceðini söyledi ve bizi istifaya davet etti. Sözleþmelerin geçersiz olacaðýný söyledi. Kalan maaþlara iliþkin senet önerdi. Elimde konu ile ilgili telefon ses kayýtlarý var.

Deneme süresi bir kaç gün içinde dolacak.

Þu anki vaziyet kimse iþe gitmiyor, iþverene yine ulaþýlamýyor. E-devlet sisteminde sigorta kaydýmýzýn devam ettiði görülüyor. Yakýn zaman içinde iþ verenin iflas açýklayacaðý haberleri dolanýyor. Ancak adam yýllarýn sanayicisi ve elinde bol miktarda gayrý menkulu var. Tüm borçlarý ödeyebilecek mal varlýðýna sahip aslýnda.

Alacaðým paradan da geçtim. Bu adamýn yaptýklarýndan dolayý ceza görmesini istiyorum. Bu tip iþleri daha önce de yapmýþ ve yanýna kar kalmýþ. Bu sefer bari caný yansýn aklý baþýna gelsin.

Sözleþmedeki genel olarak bahsettiðiniz maddelerin bazýlarýnýn bir geçerliliði olmaz gibi görünüyor zaten.
-1 yýldan önce istifa durumunda tüm ücretlerin geri ödenmesi gibi garip bir cezai þart (muhtemelen de tek taraflý bir þarttýr, yani iþveren 1 yýldan önce iþten çýkardýðýnda kendisinin ödeyeceði böyle bir tazminat tanýmlanmamýþtýr.)
-Ýþverenin dilediði zaman dilimi içinde ücretsiz izne çýkarabilme hakký olmasý( ücretsiz izin çalýþan tarafýndan talep edilirse ancak verilebilir)
Sözleþmenizi feshedip, ödenmeyen ücretleriniz için dava açabilirsiniz, Ýlknur hanýmýn da belirttiði üzere gerçek ücretinizi ýspatlamanýz gerekir.
Ýþvereniniz A gerçek kiþisi deðil, X þirketi( tüzel kiþiliðidir.Yani borçlu olan X þirketidir, A kiþisi deðil.A kiþisinin bol miktarda gayrimenkulunun olup olmamasý sizin alacaklarýnýz yönünden bir + durum oluþturmaz.Borçlu olan X þirketinin tüm varlýklarýndan icra yoluyla alacaðýnýzý tahsil edebilmeniz mümkündür.
Son olarak, ceza ;
iþ hukukuyla ilgili sorunlarýnýz için olabilecek en büyük ceza, þikayetiniz durumunda ilgili kurumlarýn uygulayacaklarý idari para cezalarý olabilecektir.Ötesi mümkün deðil.Maaþlarý ödemedi diye, týrnak sökme veya parmak arasýna kibrit sokup yakma gibi acý verici ceza yöntemleri mevcut deðil .

Sorununuzla ilgili cevaplarý alabilmeniz mümkünken, herhangi bir þekilde can yakma isteðinizi karþýlayabilecek yanýtlarý sitemizden bulabilmeniz mümkün deðildir.