Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşveren haklı mı?
05-10-2011 19:19:09 yatagac #

İşveren haklı mı?

Merhabalar. Ben bir bankanın kendi bünyesinde güvenlik görevlisi olarak 6 yıldır çalışmaktayım. Bir kaç konuda yardımınızı rica edeceğim.
* yapmış olduğum mesailerde mesela hafta sonu 5 saat çalışmama rağmen 25 saat fazla sürelerle çalışma bordroma yansımış,mesai toplamında hafta içi yapılan fazla çalışmalardan düşülmüştür. Bu yıl başından beri böyle. Bunun yasal bir dayanağı varmı?
* güvenlik görevlisi olduğumuz için öğlen yemeklerinde 5-10 dakika içinde yemeğimizi yiyerek görev yerimize dönmemiz söyleniyor. Şubelere 08:30'da gelip ortalama 20:30'da çıktığımız göz önüne alınırsa bunun bizim için hukuki bir dayanağı mevcutmu?
Teşekkür ederim.
05-10-2011 20:24:09 Şenol Eker #

Cevap: İş veren haklımı?

Alıntı:
yatagac rumuzlu üyeden alıntı
hafta sonu 5 saat çalışmama rağmen 25 saat fazla sürelerle çalışma bordroma yansımış,mesai toplamında hafta içi yapılan fazla çalışmalardan düşülmüştür.
Burada ne demek istediğinizi anlayamadım.
05-10-2011 20:41:15 yatagac #

Cevap: İş veren haklımı?

Anlatmak istediğim, mesela nisan ayında hafta içi 55, hafta sonu 5 saatlik mesaim var. Bordromda bu hesaplama 25 saat fazla sürelerle çalışma, 35 saat fazla çalışma olarak yansımış.
07-10-2011 16:57:43 yatagac #

Cevap: İş veren haklımı?

Yardım edebilecek kimse yokmu lütfen?;
07-10-2011 23:46:08 Şenol Eker #

Cevap: İş veren haklımı?

"fazla sürelerle çalışma" ve "fazla çalışma" arasında ne fark var? Birindeki ücret diğerinden farklı mı?
hafta içi ve hafta sonu mesai ücretleri farklı mı?
En önemlisi, bunu muhasebeye ya da insan kaynaklarına (bordroyu hangisi yapıyorsa) sordunuz mu? Belki sizin anlamadığınız bir şey, belki de onların hatalı yaptığı bir şey vardır. Her ikisi de benim başıma geldi. 2 ay boyunca bordromu yanlış hesaplamışlar, muhasebe müdürüne sordum yanlış olduğunu farketti ve düzeltti, farkları üçüncü aya yansıttı. Sizde de böyle bir durum olabilir. İlla ki kastı aramayın.
08-10-2011 17:39:18 Av.İlknur Sezgin Temel #

Cevap: İş veren haklımı?

Alıntı:
senoleker rumuzlu üyeden alıntı
"fazla sürelerle çalışma" ve "fazla çalışma" arasında ne fark var? Birindeki ücret diğerinden farklı mı?
Fazla sürelerle çalışma, haftalık çalışma süresinin sözleşmeyle veya TİS ile 45 saatten az olarak belirlendiği durumlarda sözleşme gereği çalışma süresi ile 45 saat arasındaki farktır. Bu süreye ilişkin ücret, normal saatlik ücretin %25 zamlı halidir. Haftalık 45 saati aşan ücret ise fazla çalışma ücretidir ve bu durumda %50 zamlı ücret ödenir.
Alıntı:
hafta içi ve hafta sonu mesai ücretleri farklı mı?
Hafta sonu mesaisi ile genel tatil günü kastediliyorsa evet. Çalışılan günlerdeki fazla mesai ücreti %50 arttırılırken, esasında çalışmaksızın ücrete hak kazanılan hafta tatili, genel tatil günlerinde %100 zamlı ücret ödenir.
08-10-2011 23:11:25 yatagac #

Cevap: İş veren haklımı?

Bende bunu demek istiyordum sayın ilknur hanım. Ben sabah 08:30 da mesai başlangıcı yapıyorum ortalama günlük çalışma saatim 12. Yani haftalık 45 saatlik çalışmayı aşıyorum. Mesela ay sonunda diyelimki 50 saat fazla çalışmam oluyor,ama bordroma bu saat ortalama 10-20 saat düşürülmüş olarak yansıyor.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.