15 yıl 3600 gün ile işten ayrılışlarda Fesih Süresi nedir?
Sgk dan yazı alarak dilekçemle işyerime verdim ve 20 gün içerisinde ayrılacağımı bildirdim. Ancak iş yerinde 11 yıldır çalıştığım için 8 hafta önceden bildirmem gerektiği söylenerek bu süre alacağım kıdem tazminatımdan kesilmek isteniyor. Alo 170 hattını arıyarak sordugumda Yargıtay 9. hukuk dairesinin aldıgı bir karar oldugunu öğrendim ancak kararın tarih ve sayısını öğrenemedim. Normal bir işten ayrılış olmadığı için bu 8 haftalık süreyi kestirmeden işten ayrılabilirmiyim. İş yerinin bu uygulaması kanunimidir. ?
Saygılarımla .
Saygılarımla .