Yazýlý beyan olmadan iþten çýkarýldým.Aðustos ssk primi 30 gün üstünden yatýrýlmýþ

Aðustos 2.haftasý yazýlý beyan olmadan iþten çýkarýldým.Herhangi bir iþ sözleþmemde yok.Bunun üstüne 2 haftalýk maaþ , 15 günlük sigorta primim ve ihbar tazminatýnýn ödenmesini talep ettim.
Benim bu talebim üstüne iþveren ve vekilleriyle þiddetli tartýþmalar yaþadýk.Ve bana daha sonra benim iþ bulmam için Aðustos ayý sonuna kadar çalýþabileceðimi ve bayramdan sonra haklarýmý vererek benimle ayrýlacaklarýný söylediklerini iddia ettiler.Ben daha da üsteleyince bu sefer biz seni iþten çýkarmadýk , sen bize bildirim yapmadan iþten ayrýldýn dediler.

Maaþlar asgari ücret üzerinden gösterilmekte kalaný ise elden verilmektedir.Çalýþma sürem 8 ay olmasý ve araya bazý ortak tanýdýklarýn girmesi sebebiyle lanet olsun diyerek.Aðustos yarým maaþ ve 15 günlük sigorta primi yatýrýlmasý ile dava vs.. açmayacaðýmý , onlarda bu iki isteði eylül ilk haftasý içerisinde karþýlayacakalrýný belirttiler.
Herhangi bir ödeme almadým.Ve Aðustos ssk primim 30 gün üzerinden yatýrýlmýþ.Þimdi benim aklýma gelen þu bunlar ; biz iþten çýkarmadýk , kendi ayrýldý.Bakýn sskyýda ödüyoruz diyerek bana dava açarlarsa kazanýrlar mý? veya durum nasýl olur?

Bildirim bana tel ile yapýlmýþtý.Kanunda yazýlý bildirim üstünde duruyor.Gsm þirketinden bu bilgiler alýnýp karþý dava açsam.Bu durum kimin lehine çözümlenir?
Konu hakkýnda deðerli görüþlerinize ihtiyacým var.Lütfen esirgemeyin.Þimdiden teþekkür ederim.

Yazýlý bildirim olmadan iþten çýkarýlmýþ olmazsýnýz ki.
Telefon bir þey ifade etmez. "Evet, aradýk ve iþle ilgili bir þey konuþtuk" derse yapabileceðiniz bir þey yok.

Öncelikle teþekkür ederim.

Firma bana aðustos ayý yarým maaþý banka üzerinden yatýrdý.Ancak aðustos ve eylül ayý sgk primleri 30 gün üzerinden yatýrmaya devam ediyor.Bense yeni bir iþe girdim.Eski firmanýn bu primleri yatýrmasý benim açýmdan bir sýkýntý olur mu?

Þimdiden teþekkür ederim.

Bu sorum atlandý galiba bu soruyu cevaplarsanýz çok memnun olacaðým.Bana bir zararý olur mu bu durumun ?

Aðustos ayý prim ödeme gün sayýnýz ne ise, maaþýnýzýn da ayný gün üzerinden tarafýnýza ödenmesi gerekmektedir. SGK. fazladan yatýrýlmýþ bile olsa yatan paraya hayýr demiyor. :)) Bu yüzden bir sakýnca yok. Yeni bir iþyerinde iþe baþladýðýnýzý söylüyorsunuz. Çalýþmadýðýnýz halde, eski iþyeriniz sgk primlerinizi neden hala ödüyor? Bunu anlayamadým.