Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Başka bir işe başlama sonucunda fabrikanın kıdem tazminatını vermek istememesi

07-09-2011 00:12:37 habyav #

Başka bir işe başlama sonucunda fabrikanın kıdem tazminatını vermek istememesi

20.03.2006 tarihinde başladığım işyerime 05.09.2011 tarihinde işten ayrılacağım diye ihbar süresini belirten bir metin yazdım. fakat daha önceden konusunu açtığım kıdem tazminatımı almak isteğim kabul görmedi.ihbar süresi 8 hafta . fabrikanın bana ihtiyacı olduğu söylendi ve ben iş arama izinlerimi kullanmadan işyerinde çalıştım ve sürem dolunca ayrıldım. sormak istediğim kıdem tazminatımı alabilirmiyim.
1-işyerim resmi bordro vermiyor.hiç vermedi.imzalı maaş bordrom yok.
2-fabrika bursa da ben işe girdiğimden beri gölcükteyim.yaşamak istememe nedeni ile,
3-ailevi bir neden göstererek
4-fabrikadan bir iki kişi şahit göstererek
5-beş yıllık süreçte bir iki kez yanlış ücret hesaplamaları göstererek
kıdem tazminatımı talep etme şansım doğar mı ? teşekkürler.
07-09-2011 09:34:06 Şenol Eker #

Cevap: başka bir işe başlama sonucunda fabrikanın kıdem tazminatını vermek istememesi..

Yazılı olarak istifanızı verip ihbar süresini beklemişsiniz ve işten ayrılmışsınız.
Eğer sözünü ettiğiniz 5 maddeden birini ya da birkaçını öne sürerek tazminat isteyecek idiyseniz, bunu daha önceden yapmanız gerekliydi kanaatimce.
Size bordro verilmemesi, ailevi neden, şahit göstermek (ne konuda şahit ki?) yanlış bordro hesabı konularının sanırım hiç biri haklı fesih imkanı vermeyecekti zaten.
Bordro istediniz mi? Bordro hatasını söylediğinizde düzeltmediler mi?
07-09-2011 13:13:45 habyav #

Cevap: başka bir işe başlama sonucunda fabrikanın kıdem tazminatını vermek istememesi..

1-bordro da eksik ödeme var ama imzalı logolu maaş bordrosu hiç almadım.maaş bordrosu vermek zorunda değiller mi? çıkışta ıslak imzaları da yok ellerinde.
2-şahit ise bir nedene dayalı çıktığımı kanıtlayabilirsem şahit olabilecek çalışanlar var.
3-hiç bir şekilde kıdem alamazmıyım. çünkü 5-6 sene çalışma söz konusu. 10 yıllık olan süreçte bir neden bulunamaz mı?
4-ihtar vb. şeyler ile süreç nasıl başlar. teşekkürler...




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.