Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İbraname

03-09-2011 14:31:12 kimyager81 #

İbraname

İnternetten çok araştırdım ama tam bir karara varamadım.

Bir işci sebep ne olursa olsun işten çıkarıldığında "ibraname" imzalamış ise;

İşe iade davası açma hakkından vazgeçmiş sayılır mı...
Ve ya işe iadesini istemeyip kıdem ve ihbarı için dava açma hakkından vazgeçmiş sayılır mı....
03-09-2011 14:43:16 Şenol Eker #

Cevap: ibraname

ibraname, üzerinde ne yazıyorsa o işe yarayacaktır.
Genellikle de işveren; başka bir alacağı kalmadığı, tüm alacaklarını aldığı ve daha da bir hak iddia etmeyeceğini yazan bir ibraname imzalatır.
03-09-2011 15:02:28 kimyager81 #

Cevap: ibraname

Çünkü bana işlemediğim bir suçun cezai sorumluluğu olarak işten çıkarma olayını yüklediler. Bu yüzden de bu belgeleri imzalattılar. İbranamenin üstünde dava hakkımdan vazgeçtiğime dair bişi yazmıyor ama davalı avukatı "ibranameyi imzaladı, davayı kaybeder" diye söylemiş...bazen düşünüyorum acaba hem beni hem de tanıklarımı psikolojik baskı altına almak için söylenen bir söz mü diye...mahkemede suçsuzluğum kanıtlanırsa bu ibranamenin bi geçerliliği kalır mı...yani diyelim kazandım iş veren beni işe almadı..bende kıem ve ihbarımı talep ettim. Bu ibranameye dayanarak ödemeye yanaşmayabilir mi
03-09-2011 19:23:18 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: ibraname

Genel olarak, tüm haklarımı aldım şeklinde ifade içeren ibra belgeleri geçerli olarak kabul edilmemektedir.
Eğer imzaladığınız belgede kıdem tazminatı, ihbar tazminatı diğer ödemeler kalem kalem tutarlarıyla birlikte belirtilmediyse, dava açıp tazminatlarınızı alabilirsiniz.
(Hangi mahkeme ?)
03-09-2011 21:02:11 kimyager81 #

Cevap: ibraname

İş mahkemesine dava açtım...isterseniz konuyu da ana hatları ile anlatabilirim.........4. duruşma oldu
03-09-2011 21:11:26 Şenol Eker #

Cevap: ibraname

Alıntı:

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
diğer ödemeler kalem kalem tutarlarıyla birlikte

İşe girerken ibraname imzalatma modası vardı bir ara. Bunu önlemiş oluyor "tutar" yazma zorunluluğu o zaman.
Yeni öğrendim bunu; faydalı oldu.
04-09-2011 11:16:29 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: ibraname

Alıntı:

senoleker rumuzlu üyeden alıntı
İşe girerken ibraname imzalatma modası vardı bir ara. Bunu önlemiş oluyor "tutar" yazma zorunluluğu o zaman.
Yeni öğrendim bunu; faydalı oldu.

İBRANAME
İşçinin İşverenin
Adı-Soyadı : Unvanı :
SSK Sicil No : SSK İşyeri Sicil No :
İşe Giriş Tarihi : Adresi :
İşten Çıkış Tarihi :
İşten Ayrılış Şekli : ( ) Terk ( ) Ayrılma ( ) Çıkarma
( ) Askerlik ( ) Evlilik ( ) Emeklilik
( ) Vefat
Açıklama :
ÖDEMELER BRÜT KAZANÇ YASAL KESİNTİ NET KAZANÇ ÖZEL KESİNTİ NET ÖDEME
Hakedilmiş Ücret
Fazla Mesai Ücreti
Kullanılmayan İzin Ücreti
Sosyal Haklar
İhbar Tazminatı
Kıdem Tazminatı
Toplam
../../20.. tarihinden beri çalıştığım işyerinden yukarıda gösterilen şekilde ayrıldım. Çalışmaya başladığım tarihten bugüne kadar geçen çalışma sürem içindeki bütün ücretlerimi ve her türlü sosyal hakkım ile hafta ve genel tatil günlerine ait ücretlerimi ayrıca yapmış olduğum fazla mesai ücretlerim ile yıllık izin ücretlerimi ve ayrılış esnasında hak etmiş olduğum ve yukarıda belirtilen istihkaklarımı eksiksiz olarak nakden aldım.
İşyerinden, Kanun ve iş sözleşmesinden doğan hiçbir şekil ve nam altında herhangi bir alacağımın kalmadığını maddi ve manevi herhangi bir hak talebinde bulunmayacağımı beyanla işyerini-geçmişe dönük olarak da- ibra ederim.../../20..
İBRA EDEN
Adı Soyadı
İmzası
Adresi :
Telefon Numarası :
04-09-2011 11:19:37 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: ibraname

Alıntı:

kimyager81 rumuzlu üyeden alıntı
İş mahkemesine dava açtım...isterseniz konuyu da ana hatları ile anlatabilirim.........4. duruşma oldu

Tekrar anlatmanıza gerek yok, konunuzu hatırlıyorum.
Davada suçsuzluğum kanıtlanırsa şeklindeki ifadeniz, iş mahkemesinden başka, hakkınızdaki şikayet nedeniyle açılmış bir başka dava mı var ve orada suçsuzluğunuz kanıtlanırsa diye mi sorduğunuzu merak ettim.
04-09-2011 14:51:12 kimyager81 #

Cevap: ibraname

Erdoğan BEY;

Hakkımda açılmış bir şikayet davası yok. Bayanlar zaten beni " bizi taciz ediyor" diye şikayet etmemişler. Bakışlarımı, iş çıkışında takip edişimi ve özel hayat hakkındaki yorumları işveren "tacize soktu" ve beni bu yüzden işten çıkardılar....

Şikayet davasını ben açmayı düşünüyorum. Çünkü bayanlar mahkemedki ifadelerinde vermiş oldukları dilekçe içeriklerinin dışında da bazı şeyler söylediler. İfadeleri çelişki ile dolu idi. Hatta mesai çıkışındaki takip sorulduğunda "bir kaç defa iş çıkışı aynı serviste idik, yanında arkadaşı vardı , bazen de çarşıda karşılaşıyorduk; bende bu kadar tesadüfün bir araya gelemeyeceğini düşünerek takip ettiği kanısına vardım; zamanında bana ciddi bir teklif yapmıştı" türünden laflar söyledi......Bu arada bana "siz bekar mısınız" sorusu geldi....

Benim anlamadığım hakim benim iş yeri hukukçularından farklı bir yol izleyerek "bırakın bakışlarıi, takip etmeyi net bişey söyleyin lafı eveleyip gevelemeyin; bu insan size laf attı mı, elle taciz yaptı mı......sadece bakışlarından mı rahatsız oldunuz gibi alaycı bir tavırla soru sordu......çok gereksiz ve mesnetsizce işten çıkarıldım. İşin en ilginci işletmemde iki kişi birbiri ile küfürlü kavga etti, işveren bunları ilgili maddeden atmadı ama benim savunmamı almadan attı. Bu büyükbir haksızlık...çünkü o kızlara gerçekten en ufak sözlü veya elle hareketim olmadı...




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.