Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Aynı mağazada sevgli durumu
27-08-2011 01:20:30 lastsummer20 #

Aynı mağazada sevgli durumu

Merhabalar.

2 yıla yakındır kurumsal bi mağazada çalışıyorum ve 1 yıldır da aynı mağazada bi sevilim var 1 ay sonrada nişanımız olacak ve bu olayı yöneticilimiz yeni duydu ikinizden birinin çıkması lazım veya başka şehirdeki bir mağazaya gitmelisiniz aynı mağazada çalışmazsınız yasak dediler ama biz çıkmak istemiyoruz illaki çıkacaksınız derlersede tazminatımı alıp ve işsizlik maaşına hak kazanıp çıkmak istiyorum ne yapmam gerekiyo nasıl bir yol izlemeliyim yarıdımcı olursanız sevinirim.

Şimdiden teşekkürler.
27-08-2011 18:22:11 Şenol Eker #

Cevap: Aynı mağazada sevgli durumu.

Ben de bir büyüğünüz olarak yöneticileriniz gibi düşünüyorum. Buna mağaza bir şey demiyor olsa bile, ilişkinizin sıhhati için tavsiyem aynı işyerinde çalışmamanızdır.
27-08-2011 23:16:04 lastsummer20 #

Cevap: Aynı mağazada sevgli durumu.

Evet haklısnız ama dediğim gibi işten çıkmaya çıkartmaya bir şey demiyorum benim demek istediğim zorla istifa felan istenirse haklarımı nasıl savunabilirim araştırdığım kadarı ile iş hukukunda bu durumla ilgili bir şey bulamadım.
28-08-2011 00:08:50 Şenol Eker #

Cevap: Aynı mağazada sevgli durumu.

Aslında işyerinin çıkartmak istemesi sizin için iyi bence. Siz "hayır, çıkmıyoruz" deyin. Birlikte aynı işyerinde çalışmak istiyormuşsunuz gibi davranın. Başka şehire yollayamaz. Böyle bir şey yaparsa, bunu reddetme hakkınız var çünkü. Kendisi çıkartmak durumunda kalacak en sonunda ve hem kıdem hem de (önceden çıkartacağını bildirip kanuna uygun iş arama iznini vermezse) ayrıca ihbar tazminatınızı bile ödemek durumunda.
28-08-2011 18:02:58 tolg #

Cevap: Aynı mağazada sevgli durumu.

Alıntı:
senoleker rumuzlu üyeden alıntı
Başka şehire yollayamaz. Böyle bir şey yaparsa, bunu reddetme hakkınız var
Sn. senoleker; bu noktada işverenin işçiyi başka bir şehre nakletme yetkisinin iş sözleşmesinde olup olmadığı önemli. Selamlar...
28-08-2011 20:47:18 haylahop #

Cevap: Aynı mağazada sevgli durumu.

işverenin gaddarlığından başka birşey değil.. Evli ve çocuklu eşlerin aynı iş yerinde çalışması doğal haktır ama sizinki yanlış iş yerinde olmanız sadece.. işsizlik maaşı yerine yeni bir iş yeri daha karlıdır..
28-08-2011 23:29:26 lastsummer20 #

Cevap: Aynı mağazada sevgli durumu.

Evet sözleşmede var başka şehire gönderme. Yeni bir iş daha karlı dediğiniz gibi ama şubaatta askere gidecem büyük ihtimal aöf bütlerden geçersem onun için demiştim ben işsizlik maaşı tazminat felan. teşekkürler.
02-09-2011 00:21:17 Şenol Eker #

Cevap: Aynı mağazada sevgli durumu.

Alıntı:
tolg rumuzlu üyeden alıntı
Sn. senoleker; bu noktada işverenin işçiyi başka bir şehre nakletme yetkisinin iş sözleşmesinde olup olmadığı önemli. Selamlar...
Haklısınız. Bunu düşünmemiştim. Kaldı ki sözleşmede de varmış.
Ama bunu işçiye ceza vermek amacıyla kullanmak yine de kabul edilemez olmalı değil mi acaba?
02-09-2011 02:02:13 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Aynı mağazada sevgli durumu.

Alıntı:
lastsummer20 rumuzlu üyeden alıntı
Evet sözleşmede var başka şehire gönderme. Yeni bir iş daha karlı dediğiniz gibi ama şubaatta askere gidecem büyük ihtimal aöf bütlerden geçersem onun için demiştim ben işsizlik maaşı tazminat felan. teşekkürler.
İşverenle konuşun derim;
tazminatınızı ödemesi koşuluyla birinizden birinin işten ayrılabileceğini belirtin.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.