İhbar ve kıdem tazminatı
Merhaba arkadaşlar.
9 Yıldır özel bir şirkette çalışıyorum. Genel olarak çalışanların maaşları düşük olmasından dolayı bir çoğumuz maaşlar da iyileştirme yapılması konusunda dilekçe verdik. Dilekçe verdikten sonra işçilere psikolojik baskı yapılmaya başlandı (sebepsiz bağırmak, her bölüme fazladan yeni işçi alarak göz korkutmak gibi).
Yaptığımız fazla mesailer, ikramiye, yol ve yemek paraları da bordroya yansıtılmıyor, fazla mesai ve ikramiye ücretleri elden ödeniyor.
Benim gibi bir çok arkadaşım yapılan baskıya daha fazla dayanamıyor ve işi bırakmak istiyor. Yukarıdaki nedenlerden dolayı işverene ihbar tazminatı ödemeden işten ayrılabilirmiyiz? Yada bu nedenlerden dolayı işverene dava açarak kıdem tazminatlarımızı alabilirmiyiz?
Teşekkürler.
9 Yıldır özel bir şirkette çalışıyorum. Genel olarak çalışanların maaşları düşük olmasından dolayı bir çoğumuz maaşlar da iyileştirme yapılması konusunda dilekçe verdik. Dilekçe verdikten sonra işçilere psikolojik baskı yapılmaya başlandı (sebepsiz bağırmak, her bölüme fazladan yeni işçi alarak göz korkutmak gibi).
Yaptığımız fazla mesailer, ikramiye, yol ve yemek paraları da bordroya yansıtılmıyor, fazla mesai ve ikramiye ücretleri elden ödeniyor.
Benim gibi bir çok arkadaşım yapılan baskıya daha fazla dayanamıyor ve işi bırakmak istiyor. Yukarıdaki nedenlerden dolayı işverene ihbar tazminatı ödemeden işten ayrılabilirmiyiz? Yada bu nedenlerden dolayı işverene dava açarak kıdem tazminatlarımızı alabilirmiyiz?
Teşekkürler.