Tazminat alabilirmiyim bunun için ne yapmam gereki
Merhaba. Bir firmada 2 yıl 7 aydır çalışmaktayım. Her sene yenilenen sözleşmemden en sonuncusu yaklaşık 1,5 ay önce sona erdi. Sözleşmem sona erdikten sonra önüme yeni bir sölzeşme koymadılar. (Not: Sözleşmemin sona erdiğinden yetkililerin haberi var)
Aldığım ücreti çok düşük bulduğum için işimden ayrılmak istiyorum. Bu süre içersinde gizli olarak iş aradım ve başka bir firma beni kabul etti. Normal olarak yeni bir sözleşme yapılmadığım için otamatik olarak sözleşme fesih oluyor. Bu durumda kıdem tazminatı alabilirmiyim. Ayrılmak için dilekçeme ne yazmam gerekiyor? Bildiğim kadarıyla istifa ettiğime dair yazı yazarsam tazminatımdan olurum.
Beni bu konuda aydınlatacak avukatlara sonsuz teşekkürlerimi borç bilirim.
Selamlar,
Aldığım ücreti çok düşük bulduğum için işimden ayrılmak istiyorum. Bu süre içersinde gizli olarak iş aradım ve başka bir firma beni kabul etti. Normal olarak yeni bir sözleşme yapılmadığım için otamatik olarak sözleşme fesih oluyor. Bu durumda kıdem tazminatı alabilirmiyim. Ayrılmak için dilekçeme ne yazmam gerekiyor? Bildiğim kadarıyla istifa ettiğime dair yazı yazarsam tazminatımdan olurum.
Beni bu konuda aydınlatacak avukatlara sonsuz teşekkürlerimi borç bilirim.
Selamlar,