İmkansız senelik izin
İşçinin her ay tamamlamak zorunda olduğu sabit bir işi var. Bu işçi izin kullansa bile, yapacağı işi yine de zamanında tamamlamak zorunda. Bu işi kendinden başka yapacak kimse de yok. Bu yüzden izin dönüşü çok sıkı çalışarak, uzun mesailere kalarak işi tamamlaması mümkündür. Ancak mesaiye kalması onaylanmamaktadır. Daha doğrusu işleri yetiştirmek için mesaiye kalsa bile, "bize sordun da mı kaldın" denerek f.m ücreti ödenmemekte.
İşçi bu durumda ne yapmalı?
İşi zamanında vermese işini yapmamış olacak.
Fazla mesai ücreti yok.
"İzin kullanmasa, izinlerini biriktirip emekli olurken topluca kullansa" dışında bir seçenek aklıma gelmiyor. Bu durumda da işveren izinlerini kullanmaya zorlarsa kendini nasıl savunabilir?
Hukukçu olan / olmayan herkesten yorumlarını ve "sesli düşünme" lerini bekliyorum.
İşçi bu durumda ne yapmalı?
İşi zamanında vermese işini yapmamış olacak.
Fazla mesai ücreti yok.
"İzin kullanmasa, izinlerini biriktirip emekli olurken topluca kullansa" dışında bir seçenek aklıma gelmiyor. Bu durumda da işveren izinlerini kullanmaya zorlarsa kendini nasıl savunabilir?
Hukukçu olan / olmayan herkesten yorumlarını ve "sesli düşünme" lerini bekliyorum.