Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşten ayrıldım ve içeride maaşım verilmiyor
19-08-2011 20:31:25 burakcan #

İşten ayrıldım ve içeride maaşım verilmiyor

16.07.2011 tarihinde daha iyi bir iş buldugum icin işten ayrıldım.Şirkette kalan 16 günlük maaşım yatırılmadı.Şirket zorda olduğunu ve borçları olduğunu iddaa ediyor.Diğer çalışanların maaşları yatırıldı.

8 Ekim 2010 dan 16 temmuz 2011 Tarihine kadar bu şirkette çalıştım.Maaşları elden verdiler sürekli.Maaş borcdrosu veya herhangi bir kaüıt imzalatmadılar.Sigortayı düşük gösterdiler.Maaşım 1300 lira civari veriliyordu. 48 saat içeri 48 saat dışarı çalışma şeklimiz vardı.

Bu şartlar altında kalan maaşımı alabilmem icin nasıl bir yol izlemem gerekir? tazminat alabilir miyim ve daha ekstra olarak ne yapabilirim bilgi almak istiyorum
21-08-2011 09:08:30 haylahop #

Cevap: İşten ayrıldım ve içeride maaşım verilmiyor

Senelerdir hep aynı, işverenler gece yarısı eve giren hrsızdan farklı davranmıyor.. İş yeri sahibi olmak patron olmak hırsızlığı teşvik ediyor.. Şikayet eden gün gelip işveren olduğunda, oda işçiyi bedavaya çalıtırdığında alacağı zevkin ve baldan tatlı durumunu elbet anlayacaktr. İşçinin haklarını, nereye başvurup ne yapacağını bilmemesi bu tatlı durumu inanılmaz çoşturuyor.. Neymiş öyleyse, seneler öncesi hukukla bugünkü hukuk arasında hiçbir fark yoktur. Hak bilen insan olamadıktan sonra, ne hukukun nede adaletin ismi hiçbir zaman taşıdığı anlamın hakkını veremeyecektir..
Keşke herkesin çıktığı iş yerinde 16 günlük alacağından başka alacak parası kalmasa ne iyi olurdu..
21-08-2011 10:52:14 Şenol Eker #

Cevap: İşten ayrıldım ve içeride maaşım verilmiyor

Alıntı:
burakcan rumuzlu üyeden alıntı
8 Ekim 2010 dan 16 temmuz 2011 Tarihine kadar bu şirkette çalıştım.
İş Kanunu Madde 17'de:
b) İşi altı aydan birbuçuk yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak dört hafta sonra,
.....
Feshedilmiş sayılır.
....
Bildirim şartına uymayan taraf, bildirim süresine ilişkin ücret tutarında tazminat ödemek zorundadır.

denir.
İşveren 4 hafta önceden haber vermeden sizi işten çıkartırsa "ihbar tazminatı" adı altında ödemesi gereken bu tazminat karşılıklıdır. Yani siz 4 hafta önceden haber vermeksizin işten çıkarsanız, aynı tutarı siz işverene ödersiniz. Kanun bu konuda çok açık.
Sonuç olarak; işten ayrınlmdan 4 hafta önceden "ben 4 hafta sonra işten ayrılacağım" diye işverene bildirmediyseniz, 4 haftalık ücretiniz kadar işverene "ihbar tazminatı" ödemeniz gerekirdi.
Bunu ödemediyseniz ve işveren de talep etmiyorsa sesinizi çıkartmayın bence.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.