Özel bir iş sözleşmesi hakkında
Herkese Merhabalar,
Beni işten çıkaran şirket (tekstil /dış ticaret) daha önceden bütün çalışanlarla özel bir sözleşme imzalatmıştı.
Sözleşmeyi aşağıda özet olarak aktarmaya çalıştım:
a/ Sözleşmede eğer şirket isterse çalışan ücretsiz fazla mesaiye kalabilir
b/ Çalışan işten çıkarıldıktan sonra veya istifa ettikten sonra aynı sektörde çalışamaz ve şirket sırlarını başka bir yerde çalışmaya başladıktan sonra hiç kimseyle paylaşamaz,ve şirketin eski müşterilerine müsallat olamaz ve başka bir şirkete kazandıramaz ,aksi takdirde şirkete 250.000 $ tazminat ödemeyi ve bu konuda şirketin açtığı her türlü davayı peşinen kabul eder.
1/İleri bir tarihte kıdem ve ihbar tazminatını albilmek için bir dava açarsam ,şirkette kartlı giriş sistemi var fakat kartı benden geri iade aldılar,bu durumda kanıtlayabilirmiyiz?(cihazdan saatleri düzeltmeleri ve oynamaları mümkün mü ?)
2/Eğer aynı sektörden başka bir şirkette çalışmaya başlarsam ve onların müşterilerini diğerlerine kazandırırsam ? daha önceden imzaladığım bu sözleşmenin bir geçerliliği olur mu ? ( Yoksa bu durumda da iş kanunu devreye giriyor ve anayasa tarafından korunduğu için bu sözleşmenin geçerliliği kalmıyor mu ? :)
Değerli yorumlarınızı bekler saygılarımı sunarım
Teşekkürler
Beni işten çıkaran şirket (tekstil /dış ticaret) daha önceden bütün çalışanlarla özel bir sözleşme imzalatmıştı.
Sözleşmeyi aşağıda özet olarak aktarmaya çalıştım:
a/ Sözleşmede eğer şirket isterse çalışan ücretsiz fazla mesaiye kalabilir
b/ Çalışan işten çıkarıldıktan sonra veya istifa ettikten sonra aynı sektörde çalışamaz ve şirket sırlarını başka bir yerde çalışmaya başladıktan sonra hiç kimseyle paylaşamaz,ve şirketin eski müşterilerine müsallat olamaz ve başka bir şirkete kazandıramaz ,aksi takdirde şirkete 250.000 $ tazminat ödemeyi ve bu konuda şirketin açtığı her türlü davayı peşinen kabul eder.
1/İleri bir tarihte kıdem ve ihbar tazminatını albilmek için bir dava açarsam ,şirkette kartlı giriş sistemi var fakat kartı benden geri iade aldılar,bu durumda kanıtlayabilirmiyiz?(cihazdan saatleri düzeltmeleri ve oynamaları mümkün mü ?)
2/Eğer aynı sektörden başka bir şirkette çalışmaya başlarsam ve onların müşterilerini diğerlerine kazandırırsam ? daha önceden imzaladığım bu sözleşmenin bir geçerliliği olur mu ? ( Yoksa bu durumda da iş kanunu devreye giriyor ve anayasa tarafından korunduğu için bu sözleşmenin geçerliliği kalmıyor mu ? :)
Değerli yorumlarınızı bekler saygılarımı sunarım
Teşekkürler