İşe iade davası için iki firmadaki süre toplam gösterilebilir mi?
A firmasında çalışmak üzere Ekim-2009 tarihinde B firmasıyla belirsiz süreli sözleşme imzalayarak işe girdim. A firması kurucu ortağı, Mart-2011 tarihinde C firmasının kadrosunda devam edilmesini ve tüm hakların devredileceğini söyledi. Bunun üzerine ben dahil 3 kişi, B firmasında çalıştığımız 1,5 yıla yakın sürenin karşılığında istifamız istenen evrakları imzaladık ve aynı gün C firmasının belirsiz süreli sözleşmesini Nisan-2011 tarihinde imzaladık. Bugün A firması bizi işten çıkartmak istiyor. Biz de istifa ettiğimiz firmadaki süre de dahil 23 aylık tazminat istiyoruz fakat aynı kurucu ortak olan kişi sadece son 5 ay için tazminat vereceğini ifade ediyor.
Bu durumda işe iade davası açarsak, önceki firmadaki çalışma süresi dahil 23 aylık bir süre mi söz konusu olur yoksa ikinci sözleşmeyi imzaladığımız tarihten itirabaren geçerli son 5 ay mı dikkate alınır? (Sonuçta ortada bir sözlü sulh var ve buna tanık olan şahit olabilecek kişiler de var.)
Ayrıca işten çıkartıldığım için, 2 farklı firmada çalıştığım süre işkur'dan maaş ve sgk sağlık almam için yeterli midir?
NOT: A firması 23 ay boyunca aralıksız çalıştığım asıl şirket. A firması bu şirkete personel sağlayan bir taşeron firma gibi düşünülebilir, ilk 18 aylık maaş bordrosunu bu firmadan aldım. B firması ise diğer ortak olduğu ve son 5 aylık maaş bordrosu aldığım, A şirketiyle organik bağı olan şirkettir.
Bu durumda işe iade davası açarsak, önceki firmadaki çalışma süresi dahil 23 aylık bir süre mi söz konusu olur yoksa ikinci sözleşmeyi imzaladığımız tarihten itirabaren geçerli son 5 ay mı dikkate alınır? (Sonuçta ortada bir sözlü sulh var ve buna tanık olan şahit olabilecek kişiler de var.)
Ayrıca işten çıkartıldığım için, 2 farklı firmada çalıştığım süre işkur'dan maaş ve sgk sağlık almam için yeterli midir?
NOT: A firması 23 ay boyunca aralıksız çalıştığım asıl şirket. A firması bu şirkete personel sağlayan bir taşeron firma gibi düşünülebilir, ilk 18 aylık maaş bordrosunu bu firmadan aldım. B firması ise diğer ortak olduğu ve son 5 aylık maaş bordrosu aldığım, A şirketiyle organik bağı olan şirkettir.