İşveren isteklerimi duymazlıktan geliyor,beni önemsemiyor,tazminat alabilirmiyim?
Şuan halen çalışmakta olduğum şirkette,12/09/05 te işe başladım.fakat 8 ay sigortam yapılmadı.Ssk ya 12/05/06 da bildirildim.Fakat bu tarihten 3 ay sonra senelik izin kullanmak için imzalı dilekçe verdim ve iznimi kullandım.Ssk lı olmadığım fakat işyerinde çalıştığım sürelerde tahsilat makbuzlarında imzalarım var.Bundan 3 yıl sonra herhangi bir evrağa imza atmadığım halde işverenim beni işten çıktı göstedi.ve 2 ay sonra ben farkedince tekrar işe aldı.Çalışma dönemim içerisinde işe geç kaldığım günler oldu ve bunlar için imzalı savunma yazılarım var. Fakat altında imzam olmayan işverenin kendi hazırlaığı yaklaşık 15 tane daha savunma dosyamda tutuluyor.bunların bir hükmü varmıdır? 5 senede toplam 70 gün senelik izin hakkım olmasına rağmen sadece 30 gününü kullanabildim.4 senedir hiç zam almadan çalıştım.Aile geçimlilik talep formu dahi imzalatılmadı.son 2 senedir sürekli zam istememe rağmen iş yerine hiç uğramıyor,sadece kameralardan takip ediyor.Telefonda işverenime isteklerimi söylediğim halde konuyu değiştiriyor,beni önemsemiyor.İşten çıkmak istiyorum fakat tazminatlarımıda almak istiyorum.Bu mümkünmüdür acaba? Yardımcı olursanız sevinirim.İyi günler.