G�rev ve �cret de�i�ikli�i

12-08-2011 08:41:37 rebel23 #

G�rev ve �cret de�i�ikli�i

Merhaba,
4 y�ld�r �al��makta oldu�um i�yerine makine operat�r� olarak girdim. 1,5 y�l bu g�revde kald�ktan sonra, b�l�m b�ro sorumlusu i�ten ayr�ld� ve daha �nceki i� deneyimlerim sebebiyle bu pozisyona ben getirildim. 2,5 y�ld�r bu g�reve devam ediyorum. Operat�rl�kten b�ro sorumlulu�una ge�erken s�zl� olarak Beyaz yaka olaca��m ve �cretimin de�i�ece�i s�ylenmi�ti o zamanki b�l�m y�neticim taraf�ndan. Ancak 2,5 y�ld�r t�m �abalar�ma ra�men sadece herkese verilen y�ll�k enflasyon zamm�n� ald�m. Ama g�revime de devam ettim bu s�re zarf�nda. �imdi yeniden bir g�rev de�i�ikli�i talebiyle Fabrika Direkt�r�m�zle anla�t�k. Vardiya S�perviz�r� olmam� istedi ve bende konu�tu�umuz �cret ile s�zl� olarak g�revi kabul ettim. Direkt�r�m�z bana insan kaynaklar� taraf�ndan s�zle�memin haz�rlanaca�� ve imza i�in �a��r�laca��m� s�yledi. Ancak yakla��k 1 ay boyunca s�zle�me i�in kimse beni aramad�, ben arad��mda da hen�z haz�rlayamad�klar�n� s�ylediler ve bu sebeple s�zle�meyi imzalamad�m. Buna ra�men temmuz ay� maa��m anla�t��m�z �cret �zerinden yat�r�ld�. �cret yat�r�ld�ktan 4 g�n sonra insan kaynaklar� taraf�ndan �a��r�ld�m ve d�n s�zle�meyi imzalamad�m. ��nk� s�zl� olarak konu�tu�umuzdan �ok farkl� bir durum s�zkonusuydu s�zle�mede. ��yle ki ;
Mevcut br�t �cretim 1300 tl. yeni br�t �cretim temmuz ay�nda 1700 tl, aral�k 2011' e kadar 2000 tl olacak ve 2012 ocak ay� zamm� yeni y�l i�in bu �crete ilave edilecekti. (yani 2000tl br�t+y�lba�� zamm�) ancak s�zle�mede yaz�l� olan aynen ��yle ;

1 temmuz itibariyle,
K�k �cret : 1300 tl br�t
G�rev �creti : 400 tl br�t
Toplam 1700 tl br�t.

Ocak 2012 itibariyle,
K�k �cret : 1500 tl br�t
G�rev �creti : 500 tl br�t
toplam 2000 tl br�t.

�nsan kaynaklar� ile g�r��t��mde, bu g�revde kald��m s�re i�inde g�rev �cretini alabilece�imi, performans d��kl�� veya pozisyonun ilerleyen zamanlarda kald�r�lmas� gibi durumlarda bahsi ge�en g�rev �cretini alamayaca��m�, k�k �cret br�t�nden bir �nceki pozisyona d�nd�r�lebilece�imi s�ylediler.

B�yle bir �cret art�� bi�imi var m�d�r? G�revde y�kseltme bahanesiyle bu s�re zarf�nda deneyimlerimden faydalan�p yeniden alt pozisyona d�nd�recekler diye d��n�yorum. �yle bir durumda herhangi bir yasal dayana��m olabilir mi?
Biraz uzun oldu kusura bakmay�n l�tfen ama konuyla ilgili hi�bir bilgi bulamad�m. Yard�mlar�n�z ve ilginiz i�in �imdiden te�ekk�rler.

15-08-2011 15:41:43 Av.F�rat K�r�mc� #

Cevap: G�rev ve �cret de�i�ikli�i

�al��ma ko�ullar�nda de�i�iklik ancak i��inin yaz�l� onay� ile yap�labilir, i��i b�yle bir onay vermezse i�veren de�i�ikli�in esasl� bir nedene dayand��n� ispat ederse i� akdini fesheder...

sizin durumunuzda siz yaz�l� bir onay vermezseniz i�veren sizin g�revinizi de�i�tiremez...
mevcut departman�n kapat�lmas� de�i�ikli�in esasl� bir nedene dayanmas� hali istisnad�r tabiki

16-08-2011 10:12:01 rebel23 #

Cevap: G�rev ve �cret de�i�ikli�i

�ncelikle zaman ay�rd��n�z i�in te�ekk�rler,
S�zle�meyi hen�z imzalam�� de�ilim, ��nk� ortada "g�rev �creti" ad�yla yap�lan bir art�� var ancak, taraf�ma tebli� edilmi� bir g�rev tan�m� yok. Bu durumda imzalamam sizce ne kadar do�ru? Bir de g�rev �creti ald��m s�re zarf�nda SSK'ya �denen �cretin k�k br�tten mi, yoksa k�k br�t+g�rev �creti olarak ald��m �cretten mi �denmesi gerekiyor?

Te�ekk�rler,

17-08-2011 11:24:41 rebel23 #

Cevap: G�rev ve �cret de�i�ikli�i

S�zle�meyi imzalad�m, umar�m bir s�k�nt� ya�amam..
ilginize te�ekk�rler..

G�rev ve �cret de�i�ikli�i