İşyerim beni işten çıkarttı tazminat vermemek için 25/II maddeyi kullanmaya çalışıyor.
Öncelikle Merhaba 06,01,2010 tarihin de TÜVTURK araç muayane istasyonlarında sözleşmeli olarak işe başladım 04,08,2011 itibariyle iş yerinden çıkışım yapıldı fakat beni işten cıkartmalarının nedeni 25/II madde olarak yazmışlar ama asıl sebep 2 gün işe gelmemem ve gelmediğim günlerin raporunu da iş yerime bildirmiş durumdayım ayrıca hastaneden iş arkadaşlarıma yöneticilerime söylemeleri için haber vermiş durumdayım iş yeri benim önüme bütün haklarımdan feragat ettiğime dair bir fesihname koydu ben bunu imzalamadım ve noter yoluyla bana ulaştırmalarını istedim imzalasaydım tazminat haklarımdan ve mahkeme haklarımdan vazgeçmiş olacaktım.Sizden isteğim bundan sonraki evrede izleyeceğim yolu bana göstermenizdir ve işe dönüş davası açıtıgım da davanın ortalama ne kadar süreci ve size göre ne kadar haklı olduğum konusunda bana yardımcı olmanızdır ve belirtmek isterim ki bu iş yeri işten çıkartığı kişilere tazminat vermemek için elinden geleni yapan bahaneler ve iftiralar atan bir yerdir. Saygılarımla
Not olarak aldığın duyuma göre işe dönüş davası tazminat davalarına nazaran daha kısa sürüyormuş mahkeme sonuçlandığında geriye dönük haklarını ödemeden işe başlangıç yapılmıyormuş yani hak edilen tazminatlar bu doğrumu'dur acaba.
Not olarak aldığın duyuma göre işe dönüş davası tazminat davalarına nazaran daha kısa sürüyormuş mahkeme sonuçlandığında geriye dönük haklarını ödemeden işe başlangıç yapılmıyormuş yani hak edilen tazminatlar bu doğrumu'dur acaba.