Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Bir Aydan Az Süreyle Çalışıldığında İhbar Süresi
22-07-2011 12:54:21 s2o2 #

Bir Aydan Az Süreyle Çalışıldığında İhbar Süresi

Merhaba,

Bir haftadır çalışmaktayım ancak çalışma şartlarından hiç memnun kalmadım.

Şimdi işten ayrılmak istesem bildirdiğim tarihten itibaren iki hafta daha çalışmam gerekir mi?

Yirmi günlük çalışmamın karşılığı tam olarak ödenir mi?

İmzaladığım sözleşmede iki ay deneme süresi olduğu yazıyordu, bu bir şeyi değiştirir mi?

Bir de işe girmeden önce iki tam gün eğitim aldım ve eğitimden önce sigorta girişim yapıldı. Bu günlerinde parasını ödemeleri mecburi mi?

Cevaplarınız için şimdiden teşekkür ederim.
22-07-2011 14:55:50 meraklıüye #

Cevap: Bir Aydan Az Süreyle Çalışıldığında İhbar Süresi

Deneme süresi içinde bildirdiğiniz gün çıkabilirsiniz...
22-07-2011 15:01:08 s2o2 #

Cevap: Bir Aydan Az Süreyle Çalışıldığında İhbar Süresi

Alıntı:
meraklıüye rumuzlu üyeden alıntı
Deneme süresi içinde bildirdiğiniz gün çıkabilirsiniz...
Cevap için teşekkürler. Çalıştığım gün kadar paramı alıyor muyum kanunen?
22-07-2011 15:24:30 av.osmankutlu #

Cevap: Bir Aydan Az Süreyle Çalışıldığında İhbar Süresi

evet çalıştığınız kadar parnızı alırsınız kanunen
22-07-2011 15:26:26 s2o2 #

Cevap: Bir Aydan Az Süreyle Çalışıldığında İhbar Süresi

Alıntı:
av.osmankutlu rumuzlu üyeden alıntı
evet çalıştığınız kadar parnızı alırsınız kanunen
Cevaplar için teşekkürler. Eğitim ile ilgili soru kaldı sadece yanıtlanmayan.
23-07-2011 03:56:07 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Bir Aydan Az Süreyle Çalışıldığında İhbar Süresi

Eğitimle ilgili sözleşmenizde bir madde varmıydı?
23-07-2011 08:51:45 s2o2 #

Cevap: Bir Aydan Az Süreyle Çalışıldığında İhbar Süresi

Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Eğitimle ilgili sözleşmenizde bir madde varmıydı?
İnanın hatırlayamadım. Ancak dediğim gibi eğitim başlamadan önce sigorta girişi yapıldı. Sigorta başladığına göre onlar da ödenir muhtemelen değil mi?
23-07-2011 19:35:05 meraklıüye #

Cevap: Bir Aydan Az Süreyle Çalışıldığında İhbar Süresi

Aşağıda yazdığım bilgi doğru mu acaba?

"Yazılı bir sözleşme yoksa her iki tarafta ihbar süresine uymalı, 1-2 ay çalışılsa dahi..."
24-07-2011 14:27:15 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Bir Aydan Az Süreyle Çalışıldığında İhbar Süresi

Alıntı:
meraklıüye rumuzlu üyeden alıntı
Aşağıda yazdığım bilgi doğru mu acaba?

"Yazılı bir sözleşme yoksa her iki tarafta ihbar süresine uymalı, 1-2 ay çalışılsa dahi..."
YAzdığınız doğru,
yazılı bir sözleşme varsa da ihbarv süresine uyma zorunluluğu vardır.Ancak yazılı sözleşme de bir deneme süresinden bahsedilmişse ( en çok 2 ay olabilir deneme süresi)
deneme süresi içinde ihbar süresine uyma zorunluluğu olmadan sözleşme feshedilebilir.
Bu örnekte de deneme süresi belirlenmiş bir sözleşme mevcut olduğu söyleniyor.
24-07-2011 20:18:31 s2o2 #

Cevap: Bir Aydan Az Süreyle Çalışıldığında İhbar Süresi

Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
YAzdığınız doğru,
yazılı bir sözleşme varsa da ihbarv süresine uyma zorunluluğu vardır.Ancak yazılı sözleşme de bir deneme süresinden bahsedilmişse ( en çok 2 ay olabilir deneme süresi)
deneme süresi içinde ihbar süresine uyma zorunluluğu olmadan sözleşme feshedilebilir.
Bu örnekte de deneme süresi belirlenmiş bir sözleşme mevcut olduğu söyleniyor.
Sözleşmede iki aylık deneme süresinden bahsediyordu.

Yalnız bu deneme sürecinde sadece firmanın beni istediği an işten çıkarması ancak benim ihbar süresine tabi olmam gibi bir durum olabilir mi?




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.