Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İş kazası ve tazminat

24-06-2011 00:30:12 kotema #

İş kazası ve tazminat

02.04.2011 tarihinde iş tanımında olmayan bir işi işveren yaptırdığından dolayı iş kazası geçirdim.Ayak topuğum kırıldı.Ameliyat oldum tedavi masraflarını işyerim karşıladı.Mahkemeye verirdiğim taktirde işyerinden alabileceğim haklarım nelerdir?Saygılarımla arz ederim.....
24-06-2011 10:10:15 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: işkazası ve tazminat

İştanımınızda olmayan işi görev olarak vermesinden başka, işverenin bu kazanın gerçekleşmesinde kusuru var mı?
24-06-2011 23:42:21 kotema #

Cevap: işkazası ve tazminat

Öncelikle ilginiz için teşekkür ederim.Vardiyalı çalışmaktayım.(şu şekilde 8-4,4-12,12-8).01.04.2011 tarihinde 4-12 vardiyasında çalıştım.5,5,30 saat uyku ile sabah tekrar işe çağırıldım.İş kazasıda sabah 8,20 civarı meydana geldi.1-İş sağlığı ve işgüvenliği sorumlusu işe başlamadan önce kontrol etmesi gerekmiyormu?bu yapılmadı.2-Hiçbir güvenlik önlemi yoktu(Baret,emniyet kemeri vs.)3-Merdiven kırılması sonucu düştüm.Yalnız merdiven daha önce başkası tarafından tamir edilmiş çelik perçin yerine aliminyum perçin konulmuş.Perçinlerin kopması sonucu merdivenin ikiye ayrılması sonucu düştüm.
25-06-2011 17:22:23 kotema #

Cevap: işkazası ve tazminat

Alıntı:

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
İştanımınızda olmayan işi görev olarak vermesinden başka, işverenin bu kazanın gerçekleşmesinde kusuru var mı?

Cevap: işkazası ve tazminat
Öncelikle ilginiz için teşekkür ederim.Vardiyalı çalışmaktayım.(şu şekilde 8-4,4-12,12-8).01.04.2011 tarihinde 4-12 vardiyasında çalıştım.5,5,30 saat uyku ile sabah tekrar işe çağırıldım.İş kazasıda sabah 8,20 civarı meydana geldi.1-İş sağlığı ve işgüvenliği sorumlusu işe başlamadan önce kontrol etmesi gerekmiyormu?bu yapılmadı.2-Hiçbir güvenlik önlemi yoktu(Baret,emniyet kemeri vs.)3-Merdiven kırılması sonucu düştüm.Yalnız merdiven daha önce başkası tarafından tamir edilmiş çelik perçin yerine aliminyum perçin konulmuş.Perçinlerin kopması sonucu merdivenin ikiye ayrılması sonucu düştüm.
17-10-2011 13:32:33 kotema #

Cevap: işkazası ve tazminat

.Vardiyalı çalışmaktayım.(şu şekilde 8-4,4-12,12-8).01.04.2011 tarihinde 4-12 vardiyasında çalıştım.5,5,30 saat uyku ile sabah tekrar işe çağırıldım.İş kazasıda sabah 8,20 civarı meydana geldi.1-İş sağlığı ve işgüvenliği sorumlusu işe başlamadan önce kontrol etmesi gerekmiyormu?bu yapılmadı.2-Hiçbir güvenlik önlemi yoktu(Baret,emniyet kemeri vs.)3-Merdiven kırılması sonucu düştüm.Yalnız merdiven daha önce başkası tarafından tamir edilmiş çelik perçin yerine aliminyum perçin konulmuş.Perçinlerin kopması sonucu merdivenin ikiye ayrılması sonucu düştüm. lütfen yardım edermisiniz
17-10-2011 14:03:42 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: işkazası ve tazminat

Muhtemelen İş Kanunu 82. 83 . maddelerini ezberlemişsinizdir diye tahmin ediyorum.
İşverenin iş güvenliği ile ilgili malzeme araç gereçleri hazır bulundurma sorumluluğu vardır,çalışanın kendi sağlığına zarar verecek iş istendiğinde gerekli tedbirleri talep etme hakkı, tedbirlerin alınmaması durumunda işi yapmama hakkı olduğu, tedbir alınmamasına rağmen işin yapılmasının istenmesi durumunda işçinin sözleşmeyi feshetme hakkı vardır.
-İşyerinizde baret-emniyet kemeri vs. yokmuydu? Vardı da kullanmak istemenize rağmen engel mi olundu?
- Güvenlik tedbiri eksikliğini iş güvenliği sorumlusuna bildirdiniz , tedbir alınmasını istedniz mi?
- İş kazası sonucu işyerinizde kurum müffettişleri tarafından inceleme yapılmış olsa gerek.Bu inceleme sonucunda düzenlenen kusur raporunda sizin kusur oranınız nedir?




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.