İşe iade davası ve sonrası ile ilgili zor soru
İşe iade davası açıp kazanan işçilerine, çalıştığım firma tekrar işe almamak için tazminat ve kıdemin yanısıra mahkemenin takdir ettiği 4 yada 8 maaşlık farkıda ödeyip anlaşma önererek işten çıkarıyor yada karşılığında istifa etmeni öneriyor.
Böyle bir anlaşma sonrası fazla mesai tazminatı ile ilgili dava açılabilirmi? Karşılklı anlaşmada yer alan metinlerin bağlayıcılığı nedir?
Böyle bir anlaşma sonrası fazla mesai tazminatı ile ilgili dava açılabilirmi? Karşılklı anlaşmada yer alan metinlerin bağlayıcılığı nedir?