İl değişikliğinden işten çıkarma
Bana bir konuda yardımcı olursanız memnun olurum.
Görev yapmakta olduğum şirket İkitelli bölgesinden (istanbul dışına) gebze bölgesine taşındı.
Şu ana kadar servis vardı ancak bazı arkadaşların o bölgeye taşınmasından dolayı (ben beylikdüzünde oturuyorum) 10 güne sonraya kadar servis kalkacak.
Geçen hafta sonu IK gazetesinde benim işimlie ilgili ilan verildi ve 1 Martta da işe başladı. Bugün ise bana antetli kağıda ancak imzasız olarak servis koyamayacağımız dan dolayı işten çıkarılacağım bildirildi.
6 haftalık ihbarımın başladığını ve kıdem tazminatımı alacağım yazıyor.
Şimdi gelelim sorulara:
1.İhbar süresi boyunca bana servis koymak yada özel arabamla gelirsem masraflarımı vermek zorundamı?Şu ana kadar servis beni evimden alıyordu(hem ikitelli de hemde Gebzeye taşındıktan sonrasına kadar dahil olmak üzere)
2.Yerime aynı pozisyonda adam alındı diye ben rencide olmuyormuyum.
Buna göre herhangi bir kanuni hakkım doğar mı?
3. Bana verilen evrak dan dolayı bu evrak elime geçmiştir diye bir yere imza atmalımıyım. Yoksa bu evrakı imzalayın diye de israr etmelimiyim.
4. Yerime gelen birisini eğitmek zorundamıyım.
5. Şirketteki çalışma yılım (yani 2. yıl) 1 Nisan da dolacak.Geçen sene 14 gün izin kullandım. Bu senede bunu hak edermiyim.Yani 14 günlük paramı da alabilirmiyim ihbar sonunda. Ne de olsa ihbar sürem ile o hakkımı da almış olur muyum. Yoksa zaten sene atladığı ve 1 seneyi daha önce doldurduğumdan bu hakkı sene başında zaten hak etmiş bulunurmuyum?
Görev yapmakta olduğum şirket İkitelli bölgesinden (istanbul dışına) gebze bölgesine taşındı.
Şu ana kadar servis vardı ancak bazı arkadaşların o bölgeye taşınmasından dolayı (ben beylikdüzünde oturuyorum) 10 güne sonraya kadar servis kalkacak.
Geçen hafta sonu IK gazetesinde benim işimlie ilgili ilan verildi ve 1 Martta da işe başladı. Bugün ise bana antetli kağıda ancak imzasız olarak servis koyamayacağımız dan dolayı işten çıkarılacağım bildirildi.
6 haftalık ihbarımın başladığını ve kıdem tazminatımı alacağım yazıyor.
Şimdi gelelim sorulara:
1.İhbar süresi boyunca bana servis koymak yada özel arabamla gelirsem masraflarımı vermek zorundamı?Şu ana kadar servis beni evimden alıyordu(hem ikitelli de hemde Gebzeye taşındıktan sonrasına kadar dahil olmak üzere)
2.Yerime aynı pozisyonda adam alındı diye ben rencide olmuyormuyum.
Buna göre herhangi bir kanuni hakkım doğar mı?
3. Bana verilen evrak dan dolayı bu evrak elime geçmiştir diye bir yere imza atmalımıyım. Yoksa bu evrakı imzalayın diye de israr etmelimiyim.
4. Yerime gelen birisini eğitmek zorundamıyım.
5. Şirketteki çalışma yılım (yani 2. yıl) 1 Nisan da dolacak.Geçen sene 14 gün izin kullandım. Bu senede bunu hak edermiyim.Yani 14 günlük paramı da alabilirmiyim ihbar sonunda. Ne de olsa ihbar sürem ile o hakkımı da almış olur muyum. Yoksa zaten sene atladığı ve 1 seneyi daha önce doldurduğumdan bu hakkı sene başında zaten hak etmiş bulunurmuyum?