Doğum sonrası çalışma & Kıdem tazminatı
Merhabalar,
Öncelikle konu hakkında yardımcı olacak ve yönlendirecek avukat arkadaşlara şimdiden teşekkur etmek istiyorum.
10 yıldır özel şirkette çalışan bir bayan. Geçen sene içinde doğum yaptı. Kanuni doğum izni ve ardından 6 ay ücretsiz izin kullandıktan sonra,
Tekrara işinin başına dönüş yaptı.
Bu süre içinde bebeğe uygun "bakıcı" bulamayan bayan, çaresizlikten işten ayrılmayı bile düşünmekte.
Bu şartlarda işten ayrılan/ayrılmak zorunda kalan bireyin kıdem tazminatı olma olasılığı var mıdır? Yada hangi şartlarda alabilir.
Yardımlarınız için tekrar teşekkurler.
Point
Öncelikle konu hakkında yardımcı olacak ve yönlendirecek avukat arkadaşlara şimdiden teşekkur etmek istiyorum.
10 yıldır özel şirkette çalışan bir bayan. Geçen sene içinde doğum yaptı. Kanuni doğum izni ve ardından 6 ay ücretsiz izin kullandıktan sonra,
Tekrara işinin başına dönüş yaptı.
Bu süre içinde bebeğe uygun "bakıcı" bulamayan bayan, çaresizlikten işten ayrılmayı bile düşünmekte.
Bu şartlarda işten ayrılan/ayrılmak zorunda kalan bireyin kıdem tazminatı olma olasılığı var mıdır? Yada hangi şartlarda alabilir.
Yardımlarınız için tekrar teşekkurler.
Point