Vekaleten atama

28-02-2006 20:58:14 suroguz #

Vekaleten atama

Bay�nd�rl�k ve iskan m�d�rl��nde 5 y�ld�r mimar olarak g�rev yapmaktay�m. 10 y�ll�k da devlet memuruyum. G�rev yapmakta oldu�um kurumumda mimar ve m�hendisler g�rev yapmakta iken daha az hizmeti olan ayn� kurumda g�rev yapan in�aat teknikerleri yap�m �ube ve proje �ube m�d�rl�klerine vekaleten atand�.
Bu durum m�hendis ve mimarlar olarak �ok zorumuza gitmekle beraber , etik olarak bu uygulmay� �ok yanl�� buluyoruz.
Ve kurumda g�rev yapan mimar ve m�hendis arkada�lar olarak bu uygulamay� yarg�ya g�t�rmek istiyoruz.
Bu konu hakk�nda hakl�l��m�z� g�sterir y�netmelik ve kanun bilen arkada�lardan yard�m bekliyoruz.

03-03-2006 11:04:49 omercelikkol #

T.C.Anayasas�'n�n 128.maddesinin 2.f�kras�nda; memurlar�n ve di�er kamu g�revlilerinin nitelikleri, atanmalar�, g�rev ve yetkileri, hak ve y�k�ml�l�kleri, ayl�k ve �denekleri ve di�er �zl�k i�lerinin kanunla d�zenlenece�i h�kme ba�lanm��t�r. Bu ba�lamda 657 Say�l� Devlet Memurlar� Kanunu bu ama�la ��kar�lm�� bir kanundur. Nitekim 2. maddesinde kanunun amac� ��yle belirtilmi�tir: "Bu Kanun, Devlet memurlar�n�n hizmet �artlar�n�, niteliklerini, atanma ve yeti�tirilmelerini, �dev, hak, y�k�m ve sorumluluklar�n�, ayl�klar�n� ve �deneklerini ve di�er �zl�k i�lerini d�zenler."
657 say�l� Kanuna bakt��m�zda; "memurlar�n kurum i�i ge�ici g�revlendirilmelerine" dair herhangi bir h�k�m bulamamaktay�z. Yaln�z Dan��tay 5. Dairesinin belli �artlarda ge�ici g�revlendirmenin olanakl� oldu�una dair bir karar� mevcuttur.1997/2711 E. 09.02.1998 tarih ve 1998/270 say�l� Kararda ge�ici g�revlendirme �artlar� �u �ekilde say�lm��t�r:
"657 Say�l� Devlet Memurlar� Kanununda ayn� kurum i�inde ge�ici g�revlendirme konusu d�zenlenmemi� olmakla birlikte, bir kamu kurumunun mevzuatla belirlenmi� olan g�rev alan� i�inde yer alan "ge�ici" nitelikteki bir hizmeti; ya da, de�i�en ve geli�en sosyal, ekonomik ve k�lt�rel ko�ullar�n sonucu olarak ortaya ��kan, hen�z �rg�tsel altyap�s� olu�turulmam�� ve bir kadro ile ilgilendirilmemi� olan "yeni bir kamu hizmetini" y�r�tmek amac� ile, durumu uygun olan kamu g�revlilerinin, "kadrolar� ile hukuki ba�lar�n� s�rd�rmek ve belli bir s�re ile s�n�rl� olmak �zere" atamaya yetkili amir taraf�ndan ge�ici olarak g�revlendirilmeleri olanakl�d�r. Bu i�lemin kurulmas�nda, yukar�da nitelendirilen kamu hizmetlerinin y�r�t�lmesi ama� edinilmeli; kamu yarar� ile ba�da�mayan, �rne�in kamu g�revlisini g�revinden fiilen uzakla�t�rmak veya onu cezaland�rmak gibi hizmet gereklerine ters d��en bir sonu� ama�lanmamal�d�r."
Yine Ayd�n 1. �dare Mahkemesinin E:2000/278, K:2000/742 say�l� karar�na g�re de; Ge�ici g�revlendirilen ki�inin hizmetine duyulan ihtiya� somut olarak ortaya konulmal� ve g�revlendirmenin ne kadar s�reyi kapsayaca�� belirtilmelidir.
Bu konuda Ankara 11. �dare Mahkemesinin 21.10.2003 tarihli, E: 2003/1283 say�l� Y�r�tmeyi Durdurma karar�nda; "657 say�l� Devlet Memurlar� Kanununda ayn� kurum i�inde ge�ici g�revlendirme m�essesesi d�zenlenmemi� olmakla birlikte, bir kamu kurumunun g�rev alan� i�inde yer alan belli bir hizmeti y�r�tmek amac�yla o hizmetle ilgili konuda uzmanla�m�� kamu g�revlilerinin kadrolar� �zerinde kalmak ko�ulu ile belirli bir s�re ile ge�ici g�revlendirilmesi m�mk�n bulunmaktad�r. �darenin bu konuda sahip oldu�u takdir yetkisini hizmetin gerekli k�ld�� durumlarda kullanmas� s�renin belirli olmas� ve hizmetin ifas� i�in �ng�r�len s�renin sonunda ilgilinin kadro g�revine d�nd�r�lmesi gerekmektedir. Aksi takdirde s�rekli bir hizmetin g�r�lmesi naklen atamay� gerektirip, ge�ici g�rev yoluna bu durumda ba�vurulmas� m�mk�n de�ildir." denilmi�tir.
Yine Dan��tay 5. Dairesinin 9.2.1998 g�n ve E:1997/2711, K:1998/270 say�l� karar�nda, "Bo� bulunan kadrolar�n kural olarak g�revlendirme suretiyle doldurulamayaca��.." g�r��ne yer verilmi�tir.
Bu durumda ge�ici g�revlendirmenin �artlar�n� s�ralayacak olursak:
1-G�revlendirme i�lemi, bir kamu kurumunun mevzuatla belirlenmi� olan g�rev alan� i�inde yer alan "ge�ici" nitelikteki bir hizmeti; ya da, de�i�en ve geli�en sosyal, ekonomik ve k�lt�rel ko�ullar�n sonucu olarak ortaya ��kan, hen�z �rg�tsel altyap�s� olu�turulmam�� ve bir kadro ile ilgilendirilmemi� olan "yeni bir kamu hizmetini" y�r�tmek amac� ile ger�ekle�tirilmelidir.
2-G�revlendirme i�leminin s�resi belli olmal�d�r.
3-Ki�inin hizmetine duyulan ihtiya� a��k olarak ortaya konulmal�d�r.
4-Ki�inin yapaca�� g�rev a��k�a belirtilmelidir.
5-Ge�ici g�rev yollu�u ve g�ndeli�i verilmelidir.
6-G�revlendirme i�lemi atamaya yetkili amir taraf�ndan yap�lmal�d�r.
7-g�revlendirilen ki�i asilde aranan �artlar� ta��mal�d�r.
S�yledi�iniz durum bu ko�ullara uyuyorsa g�revlendirilebilir, uymuyorsa g�revlendirilemez. �ube m�d�rl��ne atama bakanl�k�a yap�l�yorsa g�revlendirmenin bakanl�k�a yap�lmas�, atama valilik�e yap�l�yorsa g�revlendirmenin de valilik�e yap�lmas� gerekir. Birde �ube m�d�rl��ne g�revlendirilen teknisyen dedi�iniz ki�i y�netmeli�inizdeki �artlar� ta��yor mu? Ta��m�yorsa g�revlendirilemez. Y�netmeli�e a�a��daki linkten ula�abilirsin.

http://www.mevzuat.adalet.gov.tr/html/20422.html

12-05-2009 23:10:10 iskenderun #

Asilde aranan �artlar� ta��mayan bir ki�inin vekil olarak atanamayaca��

657 say�l� DMK’NU 175. maddesine 631 say�l� Kanun H�km�nde Kararname ile eklenen ikinci f�kras�nda, vekilin asilde aranan �artlar� ta��mas�n�n zorunlu oldu�u h�kme ba�lanm�� bulunmaktad�r. Asilde aranan �artlar� ta��mayan bir ki�inin vekil olarak atanamayaca�� a��kt�r. 657 say�l� Yasan�n 68/C maddesindeki Kadronun tahsis edildi�i g�rev i�in �ng�r�len nitelikleri elde etmi�, �art� aranm��t�r. Bu h�k�mler kar��s�nda, asilde aranan �artlar� ta��mayan bir ki�inin vekil olarak atanamayaca�� 2004/6996 Say�l� Bakanlar Kurulu Karar� Eki Karar’�n 9 uncu maddesinde, 657 say�l� Kanunun 86 nc� maddesi uyar�nca; A- Kurumlar�nca bir g�reve kurum i�inden veya di�er kurumlardan vek�let ettirilenlere;1) Vek�letin, 657 say�l� Kanunun 86 nc� maddesine binaen yap�lmas� ve bu hususun onayda belirtilmi� olmas�,2) Vek�letin, Bakanlar Kurulu karar� veya m��terek Karar ile atama yap�lmas� gereken kadro veya g�revler i�in ilgili Bakan, di�er kadro veya g�revler i�in asili atamaya yetkili amir taraf�ndan verilmesi,3) Vekillerin, genel ve ilgili �zel mevzuat� uyar�nca asaleten atanmada aranan t�m �artlar� (asaleten atanmada s�nav �art� aran�lan kadro veya g�revler i�in bu s�navlara girebilme hakk�n�n elde edilmi� olmas� d�hil) bir arada ta��malar�, belirtilmi�tir. DANI�TAY 11. Dairesi 22.12.2003 tarih E.No:2001/481 K.No: 2003/5610 say�l� ilam�nda “Asilde aranan �artlar� ta��mayan bir ki�inin vekil olarak atanamayaca��” karar alt�na al�nm��t�r.

Vekaleten atama

Vekaleten atama

Asilde aranan �artlar� ta��mayan bir ki�inin vekil olarak atanamayaca��

Hukuk Sitesi

Davalar

Avukatlar

HUKUK