Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Tazminatsız işten çıkış
20-05-2011 16:12:34 ecmeldeniz #

Tazminatsız işten çıkış

Merhaba,
Birşey danışmak istiyorum. işyerimde kısaca bahsetmek gerekirse işi kaytarmak suçundan haksız kazanç ibareli bir kağıt imzalatmak ve savunma yazmamızı istediler. Durumun haksız kazanç olmadığını savunarak sadece savunmamı verdim. Şuanda ise yazılı uyarı vermek için tekrar kağıt imzalatmak istiyorlar. Aynı şekilde haksız kazanç vs. şeklinde bilgi yer alıyor. Bu durumda işveren tazminatsız işten çıkarma gibi bir hakkı varmı ? Bu arada bu durum sadece tek bir kişi değil yaklaşık olarak 20 kişinin yaşamış olduğu bir durumdur. Konu ile ilgili yardımcı ve yönlendirmenizi isterim. şimdiden teşekkürler
20-05-2011 18:34:09 av. merve yalman #

Cevap: Tazminatsız işten çıkış

İşverenin haklı sebeple fesih yapma ve bu durumda tazminat ödememe durumları işkanununda mevcuttur. tahmininizde haklı olabilirsiniz. eğer 20 kişiye karşı yapılıyorsa gerçek olmadığını düşünüyorsanız tahmininizde haklı olbilirsiniz.
20-05-2011 18:35:21 av. merve yalman #

Cevap: Tazminatsız işten çıkış

yazmayı unutmuşum, avukata danışmakta fayda var.
20-05-2011 19:24:13 tolg #

Cevap: Tazminatsız işten çıkış

Alıntı:
av. merve yalman rumuzlu üyeden alıntı
yazmayı unutmuşum, avukata danışmakta fayda var.
Cevaplayan avukat olduğuna göre; avukata danışmakta ne gibi yarar vardır...?
20-05-2011 22:18:44 ecmeldeniz #

Cevap: Tazminatsız işten çıkış

Tabi bunu detaylı olarak danışacam. En azından şuanda ne şekilde hareket etmem gerekiyor. Karşılaşabileceğim durumlar hakkında önbilgim olsun istemiştim.
21-05-2011 08:42:49 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Tazminatsız işten çıkış

Size verilmeye çalışılan uyarı yazısını almamanız, uyarı yazısında belirtilen konuyu kabul ettiğiniz anlamına da gelebilecektir.Almamakta direnmeniz durumunda işveren 2 şahit önünde bunu size okuyarak imzadan kaçındığınızı belirtip uyarısında bulunmuş olur yasal olarak.
Uyarı yazısını imzalamadan önce, belirtilen haksız kazanç iddiasını kabul etmediğinzi konu ile ilgili savunma yazınızda açıklamış olduğunuzu belirterek imzalamanızda bir sakınca bulunmamaktadır.
26-05-2011 19:56:47 ecmeldeniz #

Cevap: Tazminatsız işten çıkış

Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Size verilmeye çalışılan uyarı yazısını almamanız, uyarı yazısında belirtilen konuyu kabul ettiğiniz anlamına da gelebilecektir.Almamakta direnmeniz durumunda işveren 2 şahit önünde bunu size okuyarak imzadan kaçındığınızı belirtip uyarısında bulunmuş olur yasal olarak.
Uyarı yazısını imzalamadan önce, belirtilen haksız kazanç iddiasını kabul etmediğinzi konu ile ilgili savunma yazınızda açıklamış olduğunuzu belirterek imzalamanızda bir sakınca bulunmamaktadır.
peki bu konuyla ilgili tazminatı vermeden iş akdini fesh edebilirler mi ? Şayet böyle bir durum olduğunda mahkemede kazanma şansım ne olur ?
27-05-2011 00:10:32 feyyar #

Cevap: Tazminatsız işten çıkış

Sayın Ecmeldeniz,anladığım kadarıyla işten kaytarmak veya performans düşüklüğünden bahsediyorsunuz.

Böyle bir tutanak tutulması işten çıkarılacağınız anlamına gelmez.Sizi daha verimli çalışmanız için uyarı niteliğinde olabilir.

Böyle bir durum söz konusuysa amiriniz bunu somut delillerle ispatlamak zorundadır.

Amirinizin size vermeye çalıştığı uyarı yazısını almamanız,belirtilen konuyu kabul ettiğiniz anlamına gelir düşüncesi amiranedir.Şerh koyarak imzalayabilirsiniz ayrı bir olay.

Durumunuzdan tazminatsız işten çıkarılacak bir husus yok gibi gözüküyor.Ama buna biz iş ortamınızı tam bilemediğimiz için kesin cevap veremeyiz.
27-05-2011 00:21:26 ecmeldeniz #

Cevap: Tazminatsız işten çıkış

Alıntı:
feyyar rumuzlu üyeden alıntı
Sayın Ecmeldeniz,anladığım kadarıyla işten kaytarmak veya performans düşüklüğünden bahsediyorsunuz.

Böyle bir tutanak tutulması işten çıkarılacağınız anlamına gelmez.Sizi daha verimli çalışmanız için uyarı niteliğinde olabilir.

Böyle bir durum söz konusuysa amiriniz bunu somut delillerle ispatlamak zorundadır.

Amirinizin size vermeye çalıştığı uyarı yazısını almamanız,belirtilen konuyu kabul ettiğiniz anlamına gelir düşüncesi amiranedir.Şerh koyarak imzalayabilirsiniz ayrı bir olay.

Durumunuzdan tazminatsız işten çıkarılacak bir husus yok gibi gözüküyor.Ama buna biz iş ortamınızı tam bilemediğimiz için kesin cevap veremeyiz.
Öncelikle cvp verdiğiiz için teşekkür ederim. Bahsetmiş olduğum performans düşüklüğü değil. Sistem üzerinden, çalışma saatim içerisinde çalışıyormuş gibi yapıp aslında çalışmamak. İşveren bunu hırsızlıkla aynı kefeye koymakta. Bu şekilde bir söylemde bulunmaktadır. Böyle bir şey mümkün müdür ?
27-05-2011 09:06:42 Şenol Eker #

Cevap: Tazminatsız işten çıkış

Tam anlamadım; Biraz netleştirelim:
Siz örneğin günde 5 saat çalışıyorsunuz ama sistem (sanırım bilgisayar sistemi ya da PDKS sistemi) üzerinde, sisteme müdahale ederek kendinizi 5 değil; atıyorum 6 saat çalışmış gibi gösteriyorsunuz.
Doğru mu anladım burayı? Değilse nasıl olduğunu daha açık anlatır mısınız?




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.