Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Fazla Mesailer

28-04-2011 22:06:31 mnergiz06 #

Fazla Mesailer

Merhaba,

Perakende de Müdür olarak çalışmaktayım. Bağlı olduğum lokasyonda 149 kişi çalışıyor.

Çalıştığım firmanın ana faliyet kolu marketçilik, ayni binanın içinde iki müdür var bir market Müdürü diğeri AVM Müdürü. Market Müdürü lider yönetici gurubunda, AVM Müdürü ise Şef, Vardiya amiri gibi en düşük iş kademesinde(Maaş olarakta) ama ünvan Müdür geciyor.

AVM Müdürü Hafta içi çalışıp hafta sonu izin kullanmaktadır. Yöneticiler ise AVM Müdürünün Cumartesi çalışmasını istemektedir. Bazı resmi tatillerde ve 2,5 yıldır tüm Cumartesiler de Çalışmış, Farklı Şehirlerdeki AVM lere bakan bu Müdür, çoğu zaman günde 3-4 saat Mesaisini aşmaktadır.

bu durumu gören yöneticileri 149 kişiye PDKS sistemi ile kart verip bastırıyor, çoğu zaman fazla mesai yapan AVM Müdürüne ise kart veriyor ama sen basma diyor.

bu durumda bu AVM Müdürü işinden ayrılmadan haklarını nasıl arar.
28-04-2011 22:22:51 mnergiz06 #

Cevap: Fazla Mesailer

pardon çalışma saatleri
Haftaiçi : 09:00-18:30
Hafta Tatili ise Cumartesi ve Pazar dır.
29-04-2011 07:34:15 Şenol Eker #

Cevap: Fazla Mesailer

Birçok işyerinde iki tür personel bulunur. Bunlardan bir kısmı işçi gibidir. Ne kadar çalışırsa o kadar para alır. Bir kısmı götürü iş yapar gibi çalışır. İşi bellidir. O işi yapmak karşılığında belirlenen parayı alır. Birinci gruptaki işçi bir saat geç gelirse maaşından 1 saat kesilir, 1 saat geç giderse fazla mesai alır. İkinci gruptaki çalışan ise geç gelir ya da erken giderse hatta birkaç gün işe gelmezse (tabii ki yaptığı iş ASLA AKSAMAMAK kaydı ile) maaşından kesilmez, ama fazla çalışırsa fazla çalışma ücreti de ödenmez.
Bunları pratikte uygulamanın nasıl olduğunu ifade etmek için yazdım. Kanunen (İş kanununa göre) böyle bir ayrım yok. Ya da ben bilmiyorum. Yani kanuni olarak sizin de fazla mesai ücreti alabiliyor olmanız gerek.

Ancak burada şunu sormak isterim:
Size verilen bir iş var. Siz bunu yetiştiremediğiniz için her gün birkaç saat fazla çalışmak durumunda kalıyorsunuz. Peki birisi size "iki saat daha kalacaksın" diyor mu? Yoksa kendi insiyatifinizle; işinizi bitirmek amacıyla mı kalıyorsunuz? İşinizi çoook daha erken bitirseniz ve her gün birkaç saat eksik çalışsanız "neden eksik çalıştın" diyen olur mu?
30-04-2011 19:34:55 mnergiz06 #

Cevap: Fazla Mesailer

Merhaba,

Çalıştığım firmada iki türlü maaş sistemi var, saat ücretliler ve aylıklılar gibi,
ben aylıklılarda yer alıyorum.
aylıklı personelde ise bulunduğum iş kademesine göre şirket fazla mesai uygulamasını kabul ederek, ücret veye izin ile fazla mesai bedelini karşılamaktadır.
Cumartesi yaptığımız fazla mesailer Departman Müdürü tarafından istenmektedir.
Günlük bazda fazla mesai ise ayrı şehirlerde 6 yere baktığım için normal çalışma saatlerinde bu kadar işi bitirme şansım bulunmuyor maalesef,
çoğu zaman işleri bitirmek için mesai ye kalmam gerekiyor, işleri bitirince erken çıkma şansımız bulunmuyor.

bir diğer örnek ise değişik şehirlerdeki projeler için yöneticim : sabah 6-7 de evden çıkıp, tüm bölgeleri dolaşmamı gerekirse gece 23-24 e kadar da sürse o bölgelerdeki projeleri dolaşmak zorundasın ifadesini kullanıyor, sen dün geceye kadar çalıştın bugün hadi izin kullan uygulaması yok, Yöneticim şirkette lider pozisyonda olduğu için mesai alamıyor, prim alıyor. kendisi de ben sabahtan gece yarılarına kadar çalışıyorum, sizde çalışacaksınız anlayışında




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.