Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Belirli Süreli Sözleşmenin çalışan tarafından feshi
26-04-2011 22:10:04 ahmetdem #

Belirli Süreli Sözleşmenin çalışan tarafından feshi

Merhaba,
Bir firmayla 6 ay önce, 24 ay süreli bir sözleşme imzaladım. Sözlemeye göre , iş kanunun 24 ve 25.maddelerinde belirtilen hususlar ortaya çıkarsa süre dolmaksızın sözleşme feshedilebilir (ayrıca firmanın personel yönetmeliğindeki hususlar saklıdır) yazıyor.
Bunun dışındaki fesihlerde, her iki tarafda süre sonuna kadarki meblağı tazminat olarak öder maddesi var.
Firma bilişim sektöründe faaliyet gösteriyor. Ücretsiz fazla mesailer, bazen hafta sonu çalışmaları ve plansız ve düzensiz çalışmadan dolayı baskı ve stres altında çalışıyorum. Muayene olduğumda yüksek tansiyon ve çarpıntı teşhisi kondu.

Sözleşmeyi haklı nedenle tek taraflı fesh edebilmek için ne yapmam gerekir? Ücretsiz fazla mesaileri veya sağlık sorunlarını gösterebilir miyim? Bunları nasıl belgelemem gerekir?
Belirli süreli sözleşme için, süreyi gerektirecek bir olgu olması gerektiği yazıyor. Yaptığım sözleşmede veya bana söylenmiş herhangi böyle bir olgu veya proje yok. Süreli sözleşme geçerli midir?


Tşk.
İyi çalışmalar
27-04-2011 20:29:47 ahmetdem #

Cevap: Belirli Süreli Sözleşmenin çalışan tarafından feshi

Bu konuda danışmanlık alabileceğim avukat bir arkadaş iletişim bilgilerini mesaj atabilir mi?

Tşkler.
27-04-2011 21:25:57 Şenol Eker #

Cevap: Belirli Süreli Sözleşmenin çalışan tarafından feshi

Alıntı:
ahmetdem rumuzlu üyeden alıntı
Bu konuda danışmanlık alabileceğim avukat bir arkadaş iletişim bilgilerini mesaj atabilir mi?
Bu tür talepler forumda uygun karşılanmıyor. Kendi tanıdığınız bir avukatla; böyle biri yoksa tanıdığınız, güvendiğiniz birinin önereceği bir avukatla anlaşın.
27-04-2011 21:34:52 Şenol Eker #

Cevap: Belirli Süreli Sözleşmenin çalışan tarafından feshi

Madde 24 1/a zaten tam bunu söylüyor. Sizin kastınız da bu sanırım:
Alıntı:
I. Sağlık sebepleri:
a) İş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olursa.
Profesyonel yardım almanız sizin de dediğiniz gibi çok uygun olur kanaatimce.
08-06-2011 13:13:08 anunciacion #

Cevap: Belirli Süreli Sözleşmenin çalışan tarafından feshi

Merhabalar.belirli süreli is sözleşmesinin çalışan tarafından işvereni zor durumda bırakmamak için ihbar ederek feshi durumunda Isveren tazminat olarak ne isteyebilir? İki maaş bedeli yahut çalışılmadan diğer ayların Tazminini mı isteyebilir?




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.