Fazla mesai tazminatı
Çok uluslu bir firmada yaklaşık 5 yıdır çalışmaktayım.Normal mesai dışında akşam saatlerinde de ev ortamında şirketin tahsis ettği bilgisayar da raporlama vs. gibi işler yapmaktayız.Bazen gecenin büyük kısmı bu şekilde geçmektedir.Buna rağmen fazla mesai ücreti tarafımıza ödenmemektedir. İş akdimizin feshi durumunda işe dönüş davası açtıktan sonra davayı kazanır ve tazminatımı alırsam,işe geri dönmeyip daha sonrasında fazla mesailerle ilgili dava açabilirmiyim? Yada nasıl bir yol izlemeliyim? ( Bu raporlamalar aracı bir firma tarafından kayıt edildiği gibi firma tarafından da saklanmaktadır.Bağlantı yaptığımız saatler bu kayıtlarda mevcuttur.Yani ispatı mümkün bir fiil vardır)