12 Yýl boyunca verilmeyen haklarýmý ababilir miyim?

Bir iþyerinde 12 yýl boyunca çalýþtým. Haziran 1998 de girdim ve ocak 2010 da kendi isteðimle ayrýldým. Ayrýlacaðýmý 15 gün önceden bildirdim ancak herhangi bir dilekçe yazmadan (istifa dahil) 15 sonra iþi býraktým.

1998 yýlýnýn yarýsý, 1999 yýlýnýn tamamý sigortam yatýrýlmamýþ. 2000 yýlýndan ilk defa 250 gün sigorta primim yatýrýlmýþ. 2010 yýlýnýn kasým ayýnda iþten ayrýlarak (istifa dilekçesi vermeden) askere gittim ve tazminat almadým. 2002'nin nisan ayýnda asker dönüþü hemen iþe baþladým. 2002 ve 2003 ün tamamý sigorta yapýlmamýþ. 2004 ün ikinci yarýsýndan itibaren iþi býrakana kadar (2010) da hiç aralýksýz sigorta primlerim yatýrýlmýþ, tabi asgari ücretten normal maaþ güncel 2000 tl civarý. Bu yýllar içerisinde hiç senelik izin yapmadým çünkü iþyerinde öyle bir kavram yok. Dini-Resmi bayram, Hafta sonu kavramý hiç olamaz zaten.
Ýþe girdiðim ilk 3 yýl ücretsiz bir çok ekstra iþte görev aldým.(konserler-üç büyüklerin futbol maçlarý-þehir dýþý görev de dahil. Bunlar 3-5 saat ile 2-3 er gün arasýnda deðiþmekte ancak sadece 1998 ve 2000 yýllarý arasýnda. son 6 yýl böyle birþey olmadý,Hatta bir seferinde 1 haftalýðýna Bodruma yollandým hiç para verilmediði gibi otobüs paralarýný da maaþýmdan kestiler.

Son olarak 24 saatten ayda 15-16 gün çalýþma düzeni ve ne kadar çalýþýrsan o kadar para, yani fazla mesai farký falan yok.

_Çok uzun yazdým farkýndayým fakat, herþeyden önce sizce bunlarýn karþýlýðýnda mahkemeye vermek onca yýl ekmek yediðim yere ihanet midir?

_Ya da ben bu þartlarý bilerek çalýþtým, daha önceden çýkýp gitmelimiydim?

_Son olarak kendi rýzam ile ayrýlmama raðmen, evet mahkemede hakkýmý mý aramalýyým?

_Ararsam da sizce ne elde edebilirim?


Vicdanen, Hukuken ve diðer her türlü yorumlara ihtiyacým var, sonuna kadar okuyan herkese teþekkürler....

Öncelikle hukuki açýdan ne olabileceði konusunda yorum yapacak olanlarýn bazý bilgilere ihtiyaçlarý var:
Örneðin maaþýnýz elden mi veriliyordu bankaya mý yatýyordu? Elden ise imza alýyorlar mýydý?
Oradan maaþ alýyor olmanýz, orada çalýþtýðýnýzý ispatlamak açýsýndan önemli.

Asgari tutarý bankadan, geriye kalan farký da elden alýyorduk. Herhangi bir imza atmaksýzýn. Ayný yýllar beraber çalýþtýðým iki þahidim, o yýllara ait iþ formasý ile çekilmiþ fotoðraflar var. (arkasýnda tarih yazan, mesela sigortamýn ful yatmadýðý yýla ait) ve 2.500 tl lik maaþ yazýsý var ama daha önce kredi çekmek için bankaya vermiþtim. Banka mahkeme isterse verebiliriz diyor.

Ayrýca senelik izne çýkarmayýp bir de çýkmýþ gibi izin defterine imza attýrýyorlardý. o imzayý attýran ve izne çýkarmayan müdür þimdi benim mahkeme þahidim.

Maas yazisini vermek icin neden mahkeme talebine ihtiyac duyuyor. O zaten sizin ozel yaziniz. Sizin talebinizle vermesi lazim..

Ýnsanlar iþyerlerinden maaþýnýn üstünde bu tür belgeler alýyorlar yüksek kredi çekmek için; sonra da onu sanki maaþý o kadarmýþ gibi mahkemeye sunuyorlarmýþ. Bu yüzden hakimler bu tür banka belgelerini pek kaale almazlarmýþ diye bir þeyler geçtiðini hatýrlýyorum.
Maaþýnýzý kanýtlamak için baþka þey bulmanýz gerekiyor sanýrým.

Bilemiyorum, þube aracýlýðý ile; bari fotokopisini verin dedim ve ondan da henüz cevap gelmedi.

Yardýmcý saðlýk personeliyim, bana emsal teþkil eden maaþ ortalamasýný bilir kiþi raporu ile kanýtlama þansým olduðunu biliyorum.

Konu ile ilgili yorum gelmiyor, fikirleriniz de benim için çok önemli. Bir taraftan vicdaným, diðer taraftan da býrakmak istemediðim onca SSK primi, senelik izin, bayramlar vs.?

Bunu kastediyordum. Forumda geçenlerde bahsettiðiniz banka belgesi hakkýnda söylediklerime benzer þeyler konuþulmuþtu.

Ocak 2010'da ayrýldýðýnýza göre 1 seneden fazla olmuþ. Doðru mu?
Bu kadar uzun bir süre neden beklediniz? Ya da bu kadar uzun süre sonra neden fikir deðiþtirdiniz? Bir olay mý oldu?

Evet yaklaþýk 15 ay oldu. Aslýnda þimdiye kadar mahkeme düþüncem olmadý ama aklýmýn bir köþesinde de en azýndan verilmeyen haklarýmý sözel olarak talep etmek düþüncesi vardý. Bunu da yaptým ama patron sen þartlarý bilerek çalýþtýn, üstelik kendi isteðinle ayrýldýn. þimdi birþey talep edemezsin dedi ?

Kullandýðýnýzý kendi imzanýzla beyan ettiðiniz izinler konusunda bir þey yapabileceðinizi sanmýyorum.Bu imzalarý attýran eski müdürünüzün de kendi yaptýðý iþi yalanlamasýnýn ( muhtemelen o kiþi de þu an yarýlmýþ durumda diye tahmin ediyorum) da pek dikkate alýnacaðýný sanmýyorum.
Ancak SGk primlerinizin gerçek ücretiniz üzerinden ödenmemesi , eðer ayrýlýrken baþka bir sebep göstermedi iseniz bir þans doðurur size.
Normal þartlarda bu durum kýdem tazminatýna hak kazandýracak þekilde sözleþme feshine imkan tanýyan bir iþveren kusurudur.
Primlerinizin asgari ücret üzerinden hesaplanýp ödenmesi, açacak olduðunuz davada ücret tesbiti talebinizle birlikte iþveren kusurunu ortaya çýkartabilecektir. Kendi adýma, pek takdir etmesem de bu sebeplerle iþi býraktýðýnýzý belirterek kýdem tazminatýnýzý talep edebilirsiniz.
Bir dava açmanýz durumunda , davanýzý bir avukatla takip etmeniz amacýnýza ulaþmanýz açýsýndan faydalý olacaktýr.