Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Deneme Süresi Ve İşten İstifa
20-04-2011 15:52:27 javiflores #

Deneme Süresi Ve İşten İstifa

Merhaba,

Sigorta başlangıç tarihi 09.03.2011 olan mevcut bulunduğum il dışında bir firmada işe başladım. Mevcut durumda home-office çalışmaktayım.

İşe giriş esnasında herhangi bir sözleşme imzalamadım, sadece sigorta başlatılmasına dair belgeyi imzalayıp gönderdim.

İşe giriş esnasında şifaen bazı vaatler verildi, ve bunlar yerine getirilmedi. 15.04.2011 tarihinde telefon yoluyla verilen vaatlerin tutulmadığını beyan ederek işten ayrılmak istediğimi belirttim. 15 günlük ihbar süresini kullanmak istediklerini söylediler. İlk başta şifaen kabul ettim, ancak daha sonra haketmediğim bazı sözlere maruz kaldım.

Mevcut durumda 2 aylık deneme süresi henüz dolmadığından iş akdimi tek taraflı olarak noterden göndereceğim bir tebligat ile fesih edebilme şansım var mıdır?

Cevaplarınız için teşekkürler.
20-04-2011 16:06:12 Şenol Eker #

Cevap: Deneme Süresi Ve İşten İstifa

15.04.2011 - 09.03.2011 = 1 ay 1 hafta ediyor.
6 aydan az olduğuna göre ihbar süresi 2 haftadır.
Hem herhangibir sözleşme imzalamadım diyorsunuz hem de deneme 2 aylık süresi diyorsunuz. Bu 2 aylık deneme süresini neye istinaden dediniz?
Dolayısı ile çıkacağınızı yazılı olarak bildirdikten 2 hafta sonra çıkabilirsiniz.
Şu anda ayın 20'si olduğuna göre 20 günlük değil sadece 5 günlük ücret alın, geri kalan 2 hafta ihbara sayılsın şeklinde bir anlaşma önerebilirsiniz.
20-04-2011 16:21:39 javiflores #

Cevap: Deneme Süresi Ve İşten İstifa

Merhaba,

Bir insan kaynakları uzmanına danıştığımda, deneme süreci belirtilmemiş olsa da, yasal olarak 2 ay deneme sürecinde olduğumu belirttiği için bu yönde bir işlem yapılabilir mi diye ikilemde kaldığım için buraya da yazmayı uygun gördüm. Mevcut durumda 2 haftalık ihbar süresi benim için geçerli o zaman anladığıma göre?

Cevabınız için teşekkür ederim.
20-04-2011 17:52:49 Şenol Eker #

Cevap: Deneme Süresi Ve İşten İstifa

Yasal dediğine göre bir yasada olmalı bu. Nerede acaba onu da öğrenebilir misiniz? Ben bulamadım.
20-04-2011 23:02:33 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Deneme Süresi Ve İşten İstifa

İş sözleşmesinde Deneme Süresi olarak bir süre tanımlanmamışsa, ihbar süresine uymak zorundasınız.
Her sözleşmede deneme süresi otomatik olarak işler diye bir kural yok.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.