Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşçi işi terk ederek çıktı gitti

20-04-2011 12:17:55 feyyazes #

İşçi işi terk ederek çıktı gitti

Merhabalar.İşveren olarak 17.04.2011 de restoranımızın mutfak bölümünde çalışan bayanlardan birinin yapacagı bir işi ögleden sonra yapması gerektigini şu an herkes gibi onunda tek bir iş için ugraşması gerektigini bildirdim ve tamam diyerek uygulamaya geçti.Ertesi gün yani 18.04.2011 tarihinde sabah 10:00 saatlerinde herkese ufak bir toplantı amacıyla bu kuralı belirttim bundan sonra bu şekilde olmasını söyledim.Aradan 5-10 dk sonra bu iş için görevlendirilen kişi kafasına göre aglayarak işi terk etti gitti.Kimseye birşey demeden bir konu hakkında görüş bildirmeden çıktı ve gitti.Çıktıgı andan itibaren tutulan tutanaklar var.Sigorta ödemeleri tam maaşları eksiksiz ödenen izin günü yazın 10 iken 20 gün şeklinde alan bir kişiydi.İş yerini zor durumda bıraktı ve gitti.Bugün de tutulan tutanaktan sonra yarın muhasebeden çıkışını yaptıracagız ve arayacagız gelip imzalaması için ayrıca noterden de 3 gündür işe gelmedigine dair protesto çekecegiz ve gelip çıkışını imzalaması içeride kalan maaşını almasını söyleyecegiz.Bizi şikayet edebilir mi?Ederse hakkı varmıdır?Ek olarak kamera görüntüleri de mevcuttur..

Teşekkürler
20-04-2011 14:19:19 Şenol Eker #

Cevap: İşçi işi terk ederek çıktı gitti

Ne zamandır çalışıyordu sizde?
Acaba yaptığınız toplantıdaki tavrınız rencide edici miydi? Neden durup dururken ağlayarak terketsin ki kadın?
20-04-2011 21:15:16 feyyazes #

Cevap: İşçi işi terk ederek çıktı gitti

Yo 2 cümlelik bir konuşmaydı ertesi günde aynı şekilde konuştum hatta birinin kırılıp gücenmesini önlemek için ortaya konuşmuştum ama nedense hanımefendi ayrıldı çıktı gitti 1.5 senedir çalışıyordu
20-04-2011 22:23:52 Şenol Eker #

Cevap: İşçi işi terk ederek çıktı gitti

Burada, yaptığınız konuşma önemli. Olsa olsa bu konuşma yüzünden bir şikayet söz konusu olabilir diye düşünüyorum. Çünkü maaş sigorta gibi kendinize düşen görevleri yerine getirmişsiniz.
Gün hesabıyla işe başlayalı 1,5 yılı geçtiyse 6, geçmediyse 4 haftalık bir ihbarı var. Size bildirmeden ayrıldığından dolayı bu kadar size ödemesi gerekiyor. Dolayısı ile sizden maaş alacağı kalmadığı gibi ayrıca borçlanmış olur.
Bunlar dışında şikayet edebileceği bir konu olup olmadığını ise, en iyi siz bilebilirsiniz.
20-04-2011 22:49:10 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İşçi işi terk ederek çıktı gitti

Alıntı:

restoranımızın mutfak bölümünde çalışan bayanlardan birinin yapacagı bir işi ögleden sonra yapması gerektigini şu an herkes gibi onunda tek bir iş için ugraşması gerektigini bildirdim ve tamam diyerek uygulamaya geçti
Bu bahsettiğiniz 2 ayrı iş nedir açmanız mümkün mü?
21-04-2011 08:23:19 feyyazes #

Cevap: İşçi işi terk ederek çıktı gitti

burası bir restoran ve mantı üretimi yapılıyor kendisi ayrıca da belirli günlerde içli köfte yapıyor.İçli köfte yapımını yengeye ögleden sonra yapmasını öncelikle mantının yetişmesi gerektigini belirttim.Bundan ibaret iki iş olayı :)
21-04-2011 08:39:17 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İşçi işi terk ederek çıktı gitti

İlk iletinizde belirttiğiniz üzere, 3 gün dolduktan sonra noter kanalıyla ihtar gönderip, 3 gündür bildirimsiz devamsızlık yaptığını,geçerli bir mazereti varsa işine dönerek beyan etmesini, aksi durumda sözleşmesinin iş kanunu ilgili maddeye göre feshedileceğini bildirip, bildirimin karşı tarafın eline ulaşmasına rağmen hala bir şey yapmamaışsa, çıkış işlemlerini yapabilirsiniz.
21-04-2011 13:38:00 Av.Engin Oğuz #

Cevap: İşçi işi terk ederek çıktı gitti

Alıntı:

feyyazes rumuzlu üyeden alıntı
burası bir restoran ve mantı üretimi yapılıyor kendisi ayrıca da belirli günlerde içli köfte yapıyor.İçli köfte yapımını yengeye ögleden sonra yapmasını öncelikle mantının yetişmesi gerektigini belirttim.Bundan ibaret iki iş olayı :)

İçli köfte yapan bir kadının ne kadar içli ve duygusal olacağını tahmin etmeliydiniz. Ayrıca içli köfte beklemez bu aziz yemeğe saygıda kusur etmenizi de ayıplıyorum.
21-04-2011 14:18:46 Kdz.Ereğlili #

Cevap: İşçi işi terk ederek çıktı gitti

O bayan işçi alınganlık yapmış. İşveren elbetteki yapacağı işi söyleyecek, gerekirse fırçalayacak, sonuçta babamızın işyeri değil.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.