Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İlave görevlerin verilmesi kıdem tazminatı alma hakkı getirir mi?

15-04-2011 12:19:42 yılkı #

İlave görevlerin verilmesi kıdem tazminatı alma hakkı getirir mi?

İyi Günler.

2003 yılı kasım ayından beri şef pozisyonunda bir özel şirkette çalışıyorum. Kriz döneminde bazı şef arkadaşlar işten çıkarılmaya başlandı ve bunların görevleri bana verildi. Şu anda işten çıkan üç şefin görevini de kendi işime ilave olarak yürütüyorum. Bu görevlendirilmelerin hepsinde genel müdür tarafından yazı yazıldı ve yayınlandı. Fakat hiçbirinde bana sorulmadan, yazılı onayım alınmadan yazılar yayınlandı.

Ayrıca bu arada başka firmadan da teklif geldi. İstifa etsem kıdem tazminatı alabilir miyim? Mahkemeye gitsem sizce kıdem tazminatı alabilir miyim?

Kıdem tazminatı alırsam emekli olduğumda alacağım para düşer mi?

Cevaplarınız için şimdiden çok teşekkür ederim.
15-04-2011 12:55:30 Şenol Eker #

Cevap: İlave görevlerin verilmesi kıdem tazminatı alma hakkı getirir mi?

Genel müdür yazıyı yayınladığında siz buna itiraz etmeyip gereğini yaptığınıza göre dolaylı olarak siz bu görevi kabul etmiş oluyorsunuz. O zamandan beri de bu görevleri yürüttüğünüze göre sorun yok demektir.
Şu anda başka firmadan teklif geldiğine göre, siz işten ayrılmak isterseniz istifa edeceksiniz. Bu durumda kıdem tazminatı alamayacağınız gibi, ihbar süresini de çalışmak zorundasınız. Yani:
8 yıldır çalıştığınızı varsayarsak, 8 hafta öncesinden işten çıkacağınızı yazılı olarak bildirmelisiniz. Bildirdikten 8 hafta sonra işi bırakabilirsiniz. Daha önce bırakırsanız, bu 8 haftada alacağınız ücreti işverene tazminat olarak ödemeniz gerekir.

Yani işi bırakıp başka işe giderseniz yaklaşık 8 BRUT maaşınız tutarındaki kıdem tazminatınızı alamayacaksınız.
"emekli olduğumda alacağım para" dediğiniz nedir? Emekli maaşı ise, onun bu konu ile ilgisi yok bildiğim kadarı ile.
15-04-2011 15:25:38 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İlave görevlerin verilmesi kıdem tazminatı alma hakkı getirir mi?

Emekli olduğunuzda alacak olduğunuz , SGK dan yaşlılık aylığı ve emekliye ayrıldığınız işletmeden alacak olduğunuz, doğrudan o firmadaki çalışma sürenize göre hak edeceğiniz kıdem tazminatınızdır ve kıdem tazminatınız son çalıştığınız işyerinizdeki çalışma sürenize göre hesaplandığından elbette düşecektir.
SGK dan alacak olduğunuz yaşlılık ( emekli) aylığınız ödenen primlerinize göre hesaplandığından, yeni işyerinizde primleriniz daha düşük ücret üzerinden ödenirse, elbette düşük olacaktır.
18-04-2011 07:52:21 yılkı #

Cevap: İlave görevlerin verilmesi kıdem tazminatı alma hakkı getirir mi?

Cevaplarınız için teşekkür ederim.
Fakat bu görevlendirme yazılarını yayınlandıktan sonra ben ilan panosunda gördüm. Nasıl itiraz edebilirdim?
Bu itirazın nasıl yapılacağı hakkında bilgi verir misiniz?
Teşekkürler.
18-04-2011 08:14:43 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İlave görevlerin verilmesi kıdem tazminatı alma hakkı getirir mi?

Alıntı:

yılkı rumuzlu üyeden alıntı
2003 yılı kasım ayından beri şef pozisyonunda bir özel şirkette çalışıyorum. Kriz döneminde bazı şef arkadaşlar işten çıkarılmaya başlandı ve bunların görevleri bana verildi. Şu anda işten çıkan üç şefin görevini de kendi işime ilave olarak yürütüyorum.

Ne kadar süredir bu ek görevleri de yapmaktasınız?
18-04-2011 14:36:17 yılkı #

Cevap: İlave görevlerin verilmesi kıdem tazminatı alma hakkı getirir mi?

Birinci görev 2007 yılı, ikinci görev 2008 ve üçüncü görev 2009 yılında verildi. Bu görevleri bugüne kadar şirkette ben yürütüyorum.

Cevabınız için şimdiden teşekkürler.
25-04-2011 10:25:54 yılkı #

Cevap: İlave görevlerin verilmesi kıdem tazminatı alma hakkı getirir mi?

Birinci görev 2007 yılı, ikinci görev 2008 ve üçüncü görev 2009 yılında verildi. Bu görevleri bugüne kadar şirkette ben yürütüyorum. 2007 ve 2008 yıllarında aqldığım işler çok sıkıntı yaratmadı ama en son görevim işletmenin kapasite arttırmasıyla beraber çok sıkıntı yaratıyor. İşleri yetiştiremiyorum.

Bir çalışanın aynı fabrikada bölüm değiştirmesinde bile imzalı onayı istenirken, bu görevler bana verilirken onayım alınmıyor?
Cevabınız için şimdiden teşekkürler.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.